淺析以人為本理念下的企業(yè)思想政治工作

【摘要】企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中的核心資源就是“人”，一個(gè)企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)中占有一席之地就需要保證企業(yè)整個(gè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)的共同努力，其中思想政治教育工作就是為企業(yè)高水平團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的主要途徑，也是企業(yè)保持可持續(xù)性建設(shè)的重要因素。本文將對(duì)于企業(yè)以人為本的理念下思想政治工作簡(jiǎn)單分析，了解思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要性，及如果正確開展思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】以人為本；思想政治工作；企業(yè)；創(chuàng)新工作模式

一、前言

思想政治工作是對(duì)于人們生活工作中行為及道德規(guī)范教育的主要途徑，人們?cè)谕ㄟ^思想政治教育后，能夠體高其對(duì)于思想政治方面的認(rèn)識(shí)，增加生活工作的積極性，以更加飽滿的熱情生活工作。以人為本的企業(yè)開展思想政治工作，思想政治工作人員首先應(yīng)該對(duì)于每一個(gè)工作人員的思想情感充分尊重，轉(zhuǎn)變教育觀念，充分發(fā)掘工作人員的優(yōu)點(diǎn)，幫助工作人員將生活理想與企業(yè)理想相結(jié)合。

二、堅(jiān)持以人為本是思想政治工作的核心

思想政治工作想要高效完成，思想政治工作人員就應(yīng)該對(duì)于以人為本的觀念深度認(rèn)識(shí)，進(jìn)而才能夠真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的核心。以人為本理念不僅僅包含著我國(guó)傳統(tǒng)文明的深刻內(nèi)涵，還能夠與先進(jìn)時(shí)代發(fā)展步伐相一致。我國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)于人的尊嚴(yán)及價(jià)值高度提倡，我黨也將執(zhí)政為民的理念作為基礎(chǔ)。在思想政治教育工作中堅(jiān)持以人為本，就是將人們的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)確定為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)而管理人員在能夠?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)制定更加科學(xué)的戰(zhàn)略方案，保證人們的政治、人身權(quán)利。以人為本，就是將人們的經(jīng)濟(jì)利益放在建設(shè)的首位，積極鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人們的工作積極性。企業(yè)在開展思想政治共組中，應(yīng)該接受職工的監(jiān)督管理，真正從職工角度工作，了解職工工作中存在的疑惑，最終讓職工感覺自身就是企業(yè)的主人。

三、現(xiàn)代企業(yè)管理離不開思想政治工作

（一）將思想政治教育工作細(xì)化到每一名職工。以人為本理念下的企業(yè)思想政治工作應(yīng)該對(duì)于企業(yè)每一個(gè)職工的思想變化及時(shí)了解，根據(jù)不同職工的思想變化開展針對(duì)性疏導(dǎo)，體現(xiàn)企業(yè)人文化精神。企業(yè)在開展思想政治工作想要以人為本，首先就需要了解職工對(duì)于物質(zhì)及精神文化的要求，進(jìn)而在工作中在充分尊重職工需求的條件下教育、鼓勵(lì)職工。思想政治工作人員想要提高水準(zhǔn)，就需要對(duì)于思想政治教育工作性質(zhì)及制度認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)了解企業(yè)職工生活工作中存在的困難，了解職工在該段時(shí)間內(nèi)關(guān)注熱點(diǎn)問題，化解掌握到職工信息之間的矛盾，科學(xué)設(shè)計(jì)工作方案，讓職工能夠與更加飽滿的思想及精力參與到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，保證思想政治教育工作的精準(zhǔn)性、高效率性、針對(duì)性。

（二）充分發(fā)揮思想政治工作的互動(dòng)效應(yīng)。以人為本理念下的企業(yè)思想政治工作開展中，應(yīng)該將思想政治工作中的互動(dòng)效應(yīng)充分發(fā)揮。就是最大幅度的增加企業(yè)管理人員與基層工作人員工作積極性，讓企業(yè)全部職工都參與到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，做到全部職工生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)一致，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證思想政治教育工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

（三）針對(duì)性教育。企業(yè)職工在存在年齡、生活背景、性格差異等差異，以人為本理念下的企業(yè)思想政治教育工作在開展中應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)職工實(shí)際情況多元化思想政治教育，讓不同年齡段及文化水平的職工對(duì)于思想政治教育工作都有著全新的認(rèn)識(shí)。思想政治工作開展中，可以利用社會(huì)中的廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視等多種媒體形式所就有的優(yōu)勢(shì)，大力宣傳思想政治教育理論，為思想政治工作開展?fàn)I造良好的環(huán)境。

（四）通過企業(yè)文化建設(shè)，讓職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感

開展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間存在著緊密的關(guān)聯(lián)，企業(yè)文化建設(shè)能夠讓職工感受到家的感覺，思想政治工作能夠增加職工工作積極性。企業(yè)文化建設(shè)中職工能夠在實(shí)際工作中感受到自豪及成就，真正認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值，這種思想觀念都企業(yè)創(chuàng)建良好的企業(yè)文化所形成，這種現(xiàn)象也是開展思想政治教育工作的最終目標(biāo)。企業(yè)文化對(duì)于職工工作積極性及精神能夠有效鼓勵(lì)，約束職工工作行為及道德觀念，全部職工能夠?qū)⒐ぷ骼硐虢y(tǒng)一，增加企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，最大限度提高企業(yè)生產(chǎn)效率，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。企業(yè)文化與思想政治工作所想要得到的成效是一樣的，因此可以將二者有效結(jié)合，這樣能夠推動(dòng)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)。

四、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作能夠增加思想政治工作的深度，工作人員在實(shí)際工作中也能夠不斷創(chuàng)新工作途徑，用科學(xué)理論開展工作，積極培育職工精神世界，幫助職工解決生活工作中存在的困難。

思想政治工作者在實(shí)際工作中應(yīng)該不斷創(chuàng)新拓寬工作形式，改變工作格局，真正將實(shí)際生活工作與思想政治工作相結(jié)合，為各領(lǐng)域發(fā)展奠定基礎(chǔ)。現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中都面臨著經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型的重要任務(wù)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)也具有更高的要求，企業(yè)每一名職工在日常工作中都能夠感受到企業(yè)建設(shè)中的壓力，更加了解自身上的責(zé)任。怎樣緩解職工工作中的壓力，為職工營(yíng)造更加舒適、寬松的工作環(huán)境，是思想政治工作者在開展工作中的主要任務(wù)。職工只有將身上的壓力真正釋放，才能夠輕松工作，增加對(duì)于工作的興趣，發(fā)揮出自身最大的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)型。以人為本理念下的企業(yè)思想政治工作開展中，思想政治工作者想要通過企業(yè)在經(jīng)濟(jì)改革中所取得的成果教育，增加職工經(jīng)濟(jì)校友，宣傳企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情景，讓企業(yè)每一個(gè)職工能夠?qū)τ谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)前景充分了解，清楚企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變方向。工作中經(jīng)常使用換位思考問題的方式對(duì)于不同問題全面性理解，對(duì)于職工思想政治觀念上的變化全面分析，提高思想政治工作針對(duì)性，真正做到以理服人，最終將企業(yè)每一個(gè)職工的思想理念都能夠提高的企業(yè)經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型高度中。

五、結(jié)論

開展思想政治工作并不能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得成效，工作人員必須突破傳統(tǒng)教育瓶頸，為職工創(chuàng)建以人為本的新型格局，根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，深入開展思想政治工作，把職工的經(jīng)濟(jì)效益放在工作核心位置，進(jìn)而增加職工在工作中的積極性，保障企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]杜青.探討以人為本理念下的企業(yè)思想政治工作開展方法[J].現(xiàn)代婦女（下旬），2013，07：37+39.