“拿起手中的《中國共產黨紀律處分條例》,既熟悉又陌生,熟悉是因為學習過,陌生是因為我已想不起里面的內容。沒曾想細細對照自己,竟犯了那么多的錯誤。我在此要大聲疾呼,我的同事們,特別是黨員領導同事,一定要認真對照條例,反復學習查找問題。”這是原杭州市地方稅務局開發區稅務分局管理一科科長王某在悔過書上的一段話。
王某嚴重違紀違法案件是一起典型的基層干部“蒼蠅式”腐敗案例,也是十八大以后杭州市第一起由派駐紀檢組直接實施“兩規”措施的首起案件,同時也是杭州市實施“先處后移”后的首個案件。案件調查結束前,我們專門和王某進行了一次談話。在談話中他一再提到,如果以前能認認真真、帶著敬畏地學習《紀律處分條例》,將黨章黨規黨紀記在心中,就不會落到今天的地步。
王某的案例,讓我深刻認識到,紀律規矩絕對不能僅僅停留在看過、聽過,必須要把它真正刻印在黨員干部的心上,做到心中有責、心中有戒,才能不觸雷區,不踩紅線。深入推進基層黨風廉政建設,首先要從黨章黨規黨紀入手,喚醒黨員干部“激情燃燒歲月”的記憶。其次要把紀律規矩立起來嚴起來,使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”,防止出現“破窗效應”。三是抓細抓常,緊盯黨員干部苗頭性、傾向性、潛在性問題不放松,綜合運用廉政談心、教育提醒、警示談話、紀律誡勉、通報批評、組織處理等多種形式開展監督執紀,早發現、早提醒、早糾正,鏟除腐敗滋生的土壤,堅決防止“溫水煮青蛙”。