授人以漁 擔當新員工的“引路人”

懂技術、愛鉆研，這是領導對張偉的評價，而正是這個特質，讓張偉在八年時間里，從一名普通機電維修學員，成長為公司的技術主管、培訓導師。

“以前老師傅講技術就是大伙一塊兒聽，技術好的不想聽，技術差的聽不懂，張偉卻不一樣。”在同事任柳青的印象里，張偉會針對同事的技術短板“對癥下藥”，“現在車輛電路系統越來越復雜，張偉前段時間就幫我在電路維修方面‘開了竅’。”

“我剛來的時候也是什么都不懂，也許因為自己是農村出身，對來自五湖四海的新員工特別理解，覺得學有所成以后就應該把經驗和大家分享。”面對同事的認可，張偉顯得很靦腆，他說自己始終把經驗累積和技術提高作為第一目標，這些年來，也是一直秉持著這個目標前進，不忘初心。

“‘菲特’臺風過后，公司維修車間、展廳和停車場滿滿當當地停了400多輛過水車。”售后部服務經理邵付山回憶，當時張偉8點不到就開始忙活，臨近晚上11點才肯從工位上下來。最終，400輛車在張偉和同事們的加班加點下，僅僅用了兩個月就全部修理完畢。

八年來，張偉拿過不少榮譽，“浙江省金藍領”、市“技術能手”、市汽車維修行業“金牌修理工”、“全國優秀農民工”等，但在他看來，榮譽是工作的饋贈，不管頭銜如何，說到底他最自豪的身份仍然是汽修工。他表示，今后仍將兢兢業業地在崗位上打磨自己，為新員工“領好路”。