淺談工會在和諧企業建設中的幾點作用

構建和諧企業，是企業生存和發展的迫切要求。工會作為工人階級的群眾組織，在和諧企業建設中的有著重要的地位，起著重要的作用。近幾年來，中石化長嶺分公司熱電作業部堅持以人為本理念，致力于建立“服務長嶺大眾，奉獻綠色能源”的和諧理念。

一、工會在和諧企業建設中擔當著極其重要的職責

在和諧企業建設中，工會必須切實履行好建設職責、維護職責、教育職責和協調職責。因此，工會要堅定地站在促進企業發展的前沿，充分發揮廣大職工推動和諧企業建設的積極性、主動性和創造性，團結動員廣大職工立足崗位建功立業，有力地促進企業的發展，為構建和諧企業創造深厚的物質基礎；要以發展和諧穩定的新型勞動關系為主線，突出加大民主管理制度建設力度，建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制；要堅持以職工群眾為核心，把職工的利益訴求確立為自己的工作導向，代表職工與企業協調利益關系，推動解決職工群眾最關心、最現實、最直接的現實利益，忠實維護職工的經濟權益、民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧企業奠定堅定的群眾基礎。

二、工會在建設和諧企業中要激發員工蓬勃活力，創造最佳效益

和諧社會建設需要不斷涌現的社會財富作支撐，而社會財富的涌現是以企業的蓬勃發展為基礎的。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是企業的第一要務，更是建設和諧企業的關鍵。企業作為社會財富的創造者，應當按照科學發展觀的要求，認真分析面臨的形勢和任務，緊緊抓住重要戰略機遇期，增強自主創新能力，轉變增長方式，提高運行質量，實現持續快速健康發展。企業的發展和職工的進步都有賴于企業良好的經濟效益。只有聚精會神搞建設，一心一意謀發展，抓經營、促管理，努力成為充滿生機活力、不斷創造最佳效益的企業，才能為建設和諧企業、構建和諧社會奠定堅實的物質基礎。

三、工會在建設和諧企業中要堅持以人為本，實現安全

生產

安全生產事關廣大職工的生命和財產安全，事關企業的穩定和發展，對石化企業來說更是如此。沒有安全，就沒有穩定，和諧企業也就無從談起。必須以提升人的素質為基礎，以精細管理為載體，以科技進步為保證，以企業文化為支撐，筑牢安全“長城”，打造安全型企業。應把安全生產作為職工的根本利益、最大幸福，正確處理安全工作各種因素之間的關系，建立安全生產的長效機制，最大限度地消除人的不安全行為和物的不安全狀態。

四、工會在建設和諧企業中要推進民主管理，維護職工

利益

職工群眾是建設和諧企業的主力軍，建設和諧企業必須充分調動和發揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性。這就要求把維護職工群眾的根本利益作為企業一切工作的出發點和落腳點。應加強民主管理和民主監督，建立長期、公開的信息交流通道，收集職工的意見，維護職工的合法權益。關心職工生活，推進送溫暖工程，做好暖人心、穩人心、得人心的工作，扎扎實實地為職工特別是困難職工辦實事、做好事、解難事，不斷增強企業的向心力和凝聚力。

五、工會在建設和諧企業中要開展勞動競賽，發揮人才作用。開展勞動競賽是建設和諧企業的“動力源”

因此，建設和諧企業，必須結合實際開展各種形式的勞動競賽活動。如針對公司安全生產、節能降耗的主題，熱電作業部設立“主6kV母線及母聯保護改造”和“3.5Mpa蒸汽系統優化改造”兩個勞動競賽項目，從“安全、環保、進度、質量、現場”五個方面開展競賽，作業部主要領導為競賽項目負責人的組織機構，項目負責人、項目參與人職責層層落實，個個目標任務清晰；利用現場展板、媒體報道等方式加強宣傳力度，營造競賽氣氛；加強檢查督促與考核，在每個競賽的時間節點，都由工會組織各職能科室對競賽內容進行檢查考核，現場展示，有效地避免了事故、督促了項目施工進度，增強了項目的安全施工、環保施工和清潔施工，同時也培養更多的一專多能的職業技術復合型職工。

總之，構建和諧企業，是企業生存和發展的迫切要求。需要全體職工堅持不懈的努力，更需要工會充分發揮其作為黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶在構建和諧企業中的重要作用。