煙草企業(yè)安全文化評價體系建設(shè)的思考

摘 要：在我國的市場經(jīng)濟中，煙草行業(yè)為國家繳納的稅收是重要的來源之一，是維護消費者利益、保證國家財政收入的重要職責和光榮使命，并且在社會主義環(huán)境下的經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要的地位，對于未來我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會環(huán)境的變化都具有重大的影響力。煙草在實際培養(yǎng)、生產(chǎn)、運輸以及配送的過程中很容易受到外界的影響，從而出現(xiàn)安全問題，這就需要煙草企業(yè)在發(fā)展的過程中建設(shè)有效的安全文化，從而促進煙草企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：安全文化；安全文化評價；煙草企業(yè)；建設(shè)

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會環(huán)境的不斷改變，科技技術(shù)的不斷提升，對煙草企業(yè)進行安全文化的建設(shè)已經(jīng)成為當前社會發(fā)展的主要方向。煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)，不僅要對員工宣傳安全意識，還要建立相應(yīng)的評估體系，加深人們對安全意識的理解，從而建設(shè)具有新時代意義的煙草企業(yè)。

一、煙草企業(yè)在安全文化評價體系建設(shè)中存在的問題

（一）缺少自助監(jiān)測技術(shù)。一部分煙草企業(yè)缺少自主監(jiān)測技術(shù)，沒有對相應(yīng)的問題進行反復的監(jiān)測，導致煙草企業(yè)在生產(chǎn)的過程中出現(xiàn)問題。有一部分的煙草企業(yè)有明確的制度規(guī)定，但缺少自助監(jiān)測技術(shù)，導致安全文化的建設(shè)對煙草企業(yè)的發(fā)展沒有促進作用，也沒有讓工作人員意識到安全文化的重要性。

（二）缺少全員參與，安全事務(wù)的商討和決策停留在管理決策層。在煙草公司建設(shè)安全文化的過程中，很多企業(yè)的工作人員都參與不到相應(yīng)的問題探討和決策中去，員工認為企業(yè)安全問題是企業(yè)上層的責任，在生產(chǎn)的過程中，安全管理是企業(yè)上層給予工作人員的一項工作，這就導致員工處于被動接受的狀態(tài)，主要的原因就是員工沒有真正的參與到相應(yīng)的探討活動中去，只是在企業(yè)運行的過程中起到檢查作用。

（三）缺乏安全文化宣傳教育。煙草企業(yè)在發(fā)展的過程中，存在相應(yīng)安全設(shè)施不足的問題，同時相應(yīng)安全文化的宣傳力度也不夠。

二、煙草企業(yè)安全文化評價體系建設(shè)

（一）煙草企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。在二十世紀末期對安全文化進行了相應(yīng)的定義，主要是說安全文化是單位與個人具有的安全素質(zhì)和態(tài)度的總值，超出一切的理念。安全文化的作用是通過對人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素的強化，利用領(lǐng)導、教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高人的安全素質(zhì)，改進其安全意識和行為。因此，煙草企業(yè)的安全文化可以指引工作人員在產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中樹立正確的安全意識和行為，更是體現(xiàn)企業(yè)改革的有效體現(xiàn)。

（二）煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的意義。在我國發(fā)展社會主義經(jīng)濟的同時，有一部分企業(yè)因為自身缺少安全管理的意識，導致企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)一系列的安全問題，人們對安全問題的關(guān)注度也隨著增加。加大煙草企業(yè)對安全文化的建設(shè)，可以更好的判斷煙草企業(yè)安全文化建設(shè)，從而確立一個合理發(fā)展的安全文化體系[2]。

（三）煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的目標。煙草企業(yè)建設(shè)安全文化的主要目標就是依據(jù)有效的教育培訓和文化環(huán)境的影響，為煙草企業(yè)在運行的過程中，創(chuàng)造一個具有安全意識的生產(chǎn)環(huán)境，避免出現(xiàn)一些安全問題，確保工作人員的工作安全，從而更好地發(fā)展煙草企業(yè)，建設(shè)具有時代意義的煙草行業(yè)。

（四）煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容。煙草企業(yè)建設(shè)的安全文化主要包含四個方面：安全管理理念、安全技術(shù)、安全的管理制度以及安全的物質(zhì)文化。安全管理的理念和安全技術(shù)，從根本意義上來講主要是對安全技術(shù)軟件的建設(shè)，而安全物質(zhì)文化則屬于安全文化硬件上的構(gòu)建，安全管理的制度則屬于軟件和硬件的共同結(jié)合，以此建設(shè)健全的煙草完全文化。

（五）安全文化評價體系建設(shè)的內(nèi)容。煙草企業(yè)要想建設(shè)安全文化評價體系，就要從宏觀和微觀兩個角度去展現(xiàn)，宏觀主要是對評價企業(yè)的安全文化建設(shè)，微觀主要是指考察企業(yè)安全的情況。宏觀建設(shè)要先關(guān)注企業(yè)的安全價值觀念、安全理念以及態(tài)度等多多方面的意識，表現(xiàn)在企業(yè)制定的安全政策和制定的安全目標等，其次要注重企業(yè)對安全管理的相應(yīng)措施，對員工以及社會公眾的安全承諾等，可以從企業(yè)公開的安全生產(chǎn)資料和制定的安全制度等進行評價。

結(jié)束語：綜上所述，煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)已經(jīng)成為發(fā)展的主要方向之一。伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會環(huán)境的不斷改變，科技技術(shù)的不斷改進，煙草企業(yè)的安全文化也在不斷的自我革新，雖然現(xiàn)階段的煙草企業(yè)的文化建設(shè)取得了一定的成績，但不可否認的是在發(fā)展的過程中還存在一定的問題，這就要求相關(guān)的設(shè)計人員要依據(jù)實踐獲取的經(jīng)驗，不斷地進行技術(shù)和理論的革新，并對建設(shè)過程中的影響因素和評估結(jié)果進行嚴密的分析，對企業(yè)文化評價體系建設(shè)起到積極促進的作用。

參考文獻：

[1] 晉鑫. 銅川市煙草公司企業(yè)安全文化評價體系研究[D].西北大學，2012.

[2] 范勝東. 關(guān)于煙草企業(yè)安全文化評價體系建設(shè)的思考[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2014，06.