奧迪斯丹：帶頭長效幫扶，不只解決當前困難

為深入推進“兩學一做”學習教育，寧波奧迪斯丹包裝有限公司組織開展了“做合格黨員”專題大討論，認真探討對如何做一名合格黨員的認識感受，共同查找黨組織和黨員存在的突出問題，并制定了合格黨員具體標準。

討論會上，黨支部書記戴鳳娥重申了“兩學一做”學習教育活動對企業的意義，并就如何做一名合格的黨員請每一位支部內黨員談看法。

會議中，有黨員重點提到公司有71名聾啞的福利員工，雖然公司在生活和工作中都盡力幫助他們，但并沒有建立長效幫扶機制。其中一名福利員工宋琪虹，在下班途中遇車禍，導致雙眼幾乎失明，被認定為七級傷殘，完全喪失勞動能力。雖然車禍發生后，黨支部發動全體黨員和廣大員工為宋琪虹進行捐款，但是這種“輸血式”幫扶只能解一時之需，對于喪失勞動力的她來說只是杯水車薪。

黨員們就這一問題進行了熱烈的討論，形成了統一的意見：在市里發布的企業黨員“十帶頭十不準”合格標準基礎上，結合企業實際，增加了“帶頭長效幫扶，不只解決當前困難”標準，要求支部內全體黨員做到。

會議還就落實長效幫扶機制商議了具體措施，成立奧迪斯丹黨員幫扶團，制訂幫扶小隊輪流表，每周定期上門服務，幫助福利員工、困難職工做一些力所能及的家務，解決其具體困難。此外，公司黨支部還進一步整合幫扶資源，建立結對機制，落實結對幫扶，突出幫扶效果，做到幫扶到人，推動由解決當前困難為主的幫扶向長遠解決后顧之憂的幫扶轉變。