培育企業創新團隊 推動中國制造2025

2011年，在謀求經濟轉型破局之時，寧波市啟動了企業技術創新團隊建設工作，將培育企業技術創新團隊，作為培養、吸引和凝聚高層次創新型人才，增強企業自主創新能力和核心競爭力，大力推進創新型城市建設的重要方式。截止2015年，共有200支團隊獲評市級企業技術創新團隊，并且實現了經濟社會發展領域和區域兩個維度的“全覆蓋”：11個縣（市）區和5個重點開發區相關企業，全部擁有寧波市級企業技術創新團隊。創新團隊范圍既涵蓋了光機電、電子信息、新能源、新型材料、節能環保、生物醫藥、人力資源等新興產業，又包含了紡織服裝、建筑工程、食品等傳統產業，在培育新興產業的同時又支持傳統產業轉型升級。同時，還著力建設結構優化的創新團隊，打造靈活高效的創新平臺，建設科學合理的運行機制，共克產業發展的技術瓶頸。在提升創新能力水平、加強人才隊伍建設、促進企業轉型升級和發展等方面取得明顯成效。

政策推動，為團隊建設送上“雨露陽光”

企業技術創新團隊培育以突出主導產業、高新技術產業為主，依托技術中心、研發中心、設計中心、工程中心、重點實驗室和博士后科研工作站等平臺，聚合科技人員，捏指成拳，推動科技產品研發、科技成果轉換和新技術應用，推進新興產業發展。出臺相關政策，優先扶持企業技術創新團隊建設工作。市財政安排專項資金，用以支持企業技術創新團隊進行攻關研究，對每個入選的企業技術創新團隊，給予連續3年、每年20萬元的經費扶持；同時，財政科技資金和產業發展扶持資金也向企業技術創新團隊傾斜，優先吸收他們參與重大項目咨詢論證、重大標準制定、重點工程建設；企業技術創新團隊所在企業的產品，符合政府采購產品目錄和標準、具有自主知識產權的，在同等條件下實行政府優先采購。

精準服務，消除團隊“成長的煩惱”

為有效解決企業創新團隊的組建和成長過程中的人才不足、技術壁壘等問題，有意識地將企業技術創新團隊培育與企業博士后工作站與專家工作站設置、吸引留學人員創新創業、海外工程師計劃、高校畢業生人才開發“百千萬工程”等人才工作有機地結合起來，通過精心打造海外引才平臺、人才科技周等各類引才育才平臺，通過開展創業創新大賽、海外人才智力合作交流、校企對接洽談、各類高端論壇等一系列活動，為創新團隊集聚人才提供著堅實的支撐。截止2015年底，200家創新團隊共吸收各層次優秀人才9906名。其中核心成員達2329名，占比達到23.51%，45歲以下成員數達7616人，占比達76.88%。在引進的同時，也通過各種方式提升人才創新能力。近年來，已組織四期創新團隊骨干研修班，共58家單位參與，受訓人數達127人，而從2011年至今，同時還有61家創新團隊的324名技術人員接受政府資助，攻讀工程碩士學位，補助金額達509.75萬元。

碩果累累，經濟社會效益雙獲豐收

團隊研發水平得到提升，企業技術創新成效顯現。截止2015年底，200家技術創新團隊在專利上的成果突出，共擁有授權專利13455項，其中擁有發明專利2141項。

創新團隊力量得到凝聚，企業經濟效益得到提升。企業技術創新團隊在政府的支持引導下，著力發揮示范帶動作用，綜合利用有效資源，將創新研發成果應用于實踐，大大促進了企業經濟效益的提升。截止2015年底，200家企業技術創新團隊銷售總收入達8443.54億元，其中主導產品占比高達66.66%，銷售總利潤達705.78億元，主導產品占比高達75.27%。2015年度，寧波市企業技術創新團隊所在企業逆勢而上，銷售利潤同比增長43.92%，其中主導產品銷售利潤為219.73億元，占總利潤87.64%。

企業行業技術標準得到完善，企業市場競爭力增強。企業技術創新團隊在全行業中具備越來越強的話語權，在制定行業標準方面取得了豐碩的成果。通過主持參與制定國際、國家、行業等技術標準，引領企業行業技術標準不斷升級。截止2015年底，200家企業技術創新團隊總共主持（參與）制定國際、國家、行業標準共891項，其中2015年寧波市各企業技術創新團隊總共主持（參與）制定國際標準12項。

企業品牌建設得到推動，有效地提升了企業的整體形象。企業技術創新團隊致力于中國馳名商標、中國名牌產品的品牌建設，提高了企業產品的質量，提升了企業整體形象，也打響了企業的知名度。截止2015年底，創新團隊所在的企業總共獲得192個自主品牌數，其中中國馳名商標數為40個，中國名牌產品數為32個，浙江名牌產品數為120個。