切莫“將薪比薪”

賀友直，中國連環畫泰斗，他的住房面積31平方米，標準的蝸居，可他自稱“一室四廳”：待客是客廳，吃飯是餐廳，擱上一塊板是工作室，拉上簾子就是臥室。他想住寬敞些完全有條件，可他把自己的連環畫手稿捐獻給了國家。他不跟別人比，“畫家錢多的人有的是，我不眼紅”；“滿足就好，沒有氣惱”。因此，賀老94歲高齡仍精神矍鑠，思維敏捷，妙語連珠。

寧波市委組織部原副部長顏志定，標準打扮是一身布衣、一雙解放鞋，一輛28吋的自行車騎了一輩子；一家6口多年擠在18平方米的老式板房，后來才分到一套兩居室房子，退休時婉言謝絕組織給他換大一點房子的要求，說這樣住著挺好。他堂堂正正做事，清清白白做官，即使累壞身子、苦了妻子、誤了孩子也在所不惜。他說，自己幼年喪父，靠為別人放牛、打零雜為生，是黨使他翻身入黨提干，要懂得感恩。他在待遇上向下比，比出知足惜福，比出清澈純粹；工作上向上比，比出凜然正氣，比出蓬勃朝氣，成為廣大干部學習的楷模。

有人說，“將薪比薪，是找不痛快的快捷方式”。這話我信。除了“比薪”，比住房、比車子、比名利、比職務、比待遇……也容易“找不痛快”。一般人倒也罷了，只是個人“不痛快”，要是領導干部也“將薪比薪”，那就“茲事體大”，導致千百萬群眾“不痛快”了。安徽省原副省長倪發科，看到別人一擲千金，覺得自己忒“寒酸”， 這么一比，便心猿意馬，癡迷上收受升值空間巨大的玉石，最終栽倒在“瘋狂的石頭”上。他在法庭最后陳述時稱，犯罪的原因之一是“貪圖享樂、攀比心態滋長”。湖南臨湘市原市長龔衛國本是事業心、能力都很強，在市委書記調離時他暗自比較，覺得自己是“補缺”的最佳人選，不料未能如愿，于是“對升遷的失望就寫在臉上”，開始吸毒，在幻覺中尋求安慰，斷送前程。

現實中，官員“找不痛快”的情況比比皆是：跟出手闊綽的大款比，恨自己辛辛苦苦卻手頭拮據，比出了怨氣；能力平平，卻“官念濃厚”，總覺得懷才不遇，組織上虧待了他，比出了泄氣；養尊處優，不思進取，覺得自己太老實、太吃虧，覺得犯了傻氣；浮躁不安，急功近利，在工作上同后進的人比，比出了傲氣；以過去的“寬松”比現在的“嚴格”，覺得約束太多、監督太嚴，比出了怒氣；一旦年齡增長或退休在即，就開始混日子，按部就班，按圖索驥，比出了暮氣；思想“沙化”，迷失本性，把黨和人民賦予的權力用在“歪道”上，膽大妄為、鋌而走險，比出了邪氣……

其實，“薪”并不是人生追求的全部。前不久，參觀了市里舉辦的廉政展覽時看到一組雕塑，一個陷身囹圄的官員隔著玻璃見到前來探視的妻兒淚流滿面，令人感觸良多。事實上，貪官們失去自由后，頓時“明白”了許多事理。慕綏新曾提出，錢不要了，官不要了，到偏遠地區蓋個小房，當老百姓行不行？成克杰覺得放風時得到的陽光太少，“瞬間移走，跑到別人臉上”，成天盼望跟紀委同志談心，借以“暫時脫離囚室帶來的恐懼和郁悶，享受一絲新鮮空氣和自由”！請看，一縷陽光、一絲清風、百姓生活……這些最簡單的要求，對貪官而言居然成了奢望，可見，與自由、尊嚴、健康這些最寶貴的東西相比，金錢、財富都是浮云，“始知鎖向金籠聽，不及林間自在啼”！

老子說：“知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥”。一些人走向墮落的深淵，錯不在比，關鍵在于跟誰比、比什么、怎么比，特別是領導干部，比，有著更深層次的內涵，需要擺正思想天平、明確前進方向、定好人生坐標。不良攀比心理最容易腐蝕干部思想，使之為欲所惑、為名所累、為利所縛，經不起誘惑、守不了清貧、耐不住寂寞，最終把自己比上不歸路。共產主義戰士雷鋒說，“生活上向低標準的看齊，工作上向高標準的看齊”，所謂“低標準”，不是“不要報酬”，不是“窮困潦倒”，而是君子愛財，取之有道。提倡“高標準”，也不是“好高騖遠”，而是通過比較，在境界高低、能力強弱、貢獻大小、心靈和諧等方面見個優劣，看到差距，見賢思齊，比出崇高的思想境界，比出謀事創業的干勁，比出黨員干部的良好形象。

責任編輯：陳 熒