以“五大發展理念”推進企業轉型升級

悄然間日歷已翻過了新的一頁，中國正式踏入了“十三五”歷史新征程。這是我國經濟發展進入“新常態”后的第一個五年規劃期，也是距離2020年全面建成小康社會目標的最后一個五年“收官”規劃。

“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，將引領中國朝向全面小康目標沖刺，也是關系我國發展全局的一場深刻變革。

貫徹落實中央提出的“五大發展理念”，其核心和關鍵，是轉換經濟治理思路，打破需求管理路徑依賴，著力從供給側發力，進一步破除供給約束、釋放增長潛力、探尋增長新動能。五大發展理念為企業改革指明了方向。

首先，要認真貫徹落實好創新發展理念。創新驅動是新常態下實現新發展的戰略選擇。當前，世界工業發展進入4.0時代，“中國制造2025”、“互聯網+”行動計劃等重大創新舉措全面實施，新一輪產業革命蓄勢待發。正如“十三五”規劃建議所強調的，在國際經濟競爭日趨激烈和我國發展動力轉換的形勢下，必須把發展的基點放在創新上，形成促進創新的體制架構，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展。

其次，要抓好深化改革，落實好協調發展。變革是一種勇氣的體現、更是一種智慧的表達。“十三五”時期，以改革為總抓手，政府放權，正在促使國企成為市場獨立主體，充分激發活力，包括市場活力與資本活力，“改革”與“發展”并重，“改革”為“發展”提供動力。

第三，要極力注重企業的綠色發展。習近平總書記指出：“必須加快推動生產方式綠色化，構建科技含量高、資源消耗低、環境污染少的產業結構和生產方式，大幅提高經濟綠色化程度，加快發展綠色產業，形成經濟社會發展新的增長點。必須加快推動生活方式綠色化，實現生活方式和消費模式向勤儉節約、綠色低碳、文明健康的方向轉變，力戒奢侈浪費和不合理消費。”

第四，要認真落實好開放發展理念。沒有大開放就沒有大發展。在這一大背景下，我們的企業更要把“與巨人同行”的理念貫穿于產業發展全過程，不求所有、但求所在，引資、引智、引技術、引市場，推動企業向高端發展。

第五，要著重落實好共享發展理念。人民是歷史的創造者，員工是企業財富的創造者。認真貫徹落實人民主體地位原則，我們企業要注重民生工程，保證員工的經濟利益不斷提高，保障員工的不斷發展，讓員工有充足的“獲得感”。更要讓員工看到企業光明的發展前景，使其共享對未來美好的預期。

“春江水暖鴨先知。”“五大發展理念”為企業發展提供強大的動力，只有矢志不渝地提高企業改革行動能力，結合實際，深謀遠慮，把“五大發展理念”變成現實圖景，我們相信，中國企業的明天會更好。