新時期加強國有企業政工干部隊伍建設的重要性認識

摘 要：建設一支政治強、業務精、作風正，并具有較高素質、充滿生機和活力的政工干部隊伍，是現代企業在新形勢下應對市場競爭、走向國際化發展道路的迫切需要之一。如何加強國有企業政工干部隊伍建設，不斷提高政工隊伍素質，在本文進行了探討。

關鍵詞：國有企業；政工干部隊伍

當前，隨著我國市場經濟的迅速發展，中央企業改革力度的不斷加大，企業的經營發展模式已發生根本性轉變，尤其是企業內部職工年齡、文化程度、思想狀況等方面的多層次、差異性變化的進一步加強，要求我們現代企業必須擁有一支能夠解決新矛盾、迎接新挑戰的政工干部隊伍。然而，當前政工干部隊伍不盡人意的現狀，使得這一問題已成為制約企業發展的阻力所在。作為一名長期奮戰在一線的政工人員，從以下幾個方面展開探討。

一、加強國有企業政工隊伍建設的重要性和必要性

改革開放以來，國有企業思想政治工作在改進中加強，在創新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，保證和服務企業改革發展等方面均發揮著極為重要的作用。在我國市場激烈的競爭中，企業要想立于不敗之地，必須堅持可持續發展，而實現可持續發展的關鍵在人，要以人的全面發展為目標，首先就要做好人的思想工作。《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》中指出：“國有企業思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征”。思想政治工作在推動企業改革發展、維護社會和諧穩定方面發揮了不可替代的重要作用，思想上的統一就需要思想政治工作做保障，為了確保思想政治工作效果，首先要提高思想政治工作隊伍的素質。企業政工隊伍如果自身素質不高，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感染力。只有建設高素質政工的隊伍，才能保證思想政治工作落到處實，把思想政治工作做到家，干部職工真正將企業當作是一個大家庭，時刻與企業同呼吸共命運，共創造企業的美好未來。

二、國有企業政工干部應具備堅持政治學習的素質

知識是社會進步的靈魂，而如今知識更新之快前所未有。隨著時間的推移，社會知識的總量不斷遞增，知識更新的周期也不斷縮短。對一個人來說，學習是終身的事，只有起點，沒有終點，人人都存在著一個不斷學習的問題。要學習政治理論知識。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，要通過政治理論學習，樹立堅定的理想信念，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識問題、分析問題、解決問題，提高在政治上明辨是非的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。只有用正確的理論武裝自己，才能不斷提高自己的思想覺悟，自覺服務于工作。要注重學習專業知識。既要把政工業務學習作為重點，也要通曉基本的辦公知識，從而成為精政工、懂政工、會管理的復合型人才，才能與各崗位各層次的干部員工心靈溝通，才能對干部員工的思想問題分析得更深刻、更透徹，思想政治工作才能更具針對性，更有說服力。要注重向社會、向實踐、向廣大群眾學習知識。只有書本知識和理論，沒有實踐知識，是行不通的。必須遵循“理論聯系實際”的基本規律，用理論來指導實踐，用實踐去驗證理論。虛心向實踐學，向有經驗的同志學習，“三人行，必有我師焉”，要多方面的汲取營養，努力拓寬自己的視野和思路，不斷提高解決、應對實際問題的能力。

三、政工干部要不斷強化自身素質和業務素質

做好思想政治工作要用自己的人格魅力教育人、感染人、說服人，要讓受教育對象不是出于對你權力的敬重，而是出于對你人格的尊重。因此，要做一名合格的政工干部，就要從自身的修養上狠下功夫。首先，合格的政工干部要具備精良的業務知識。通過廣泛的學習，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎。其次，合格的政工干部要具有優良的工作作風。必須要求自己嚴格遵守黨紀、政紀和規章制度，嚴于律己，明白做人，踏實做事，以一名合格黨員干部的形象出現在人民群眾中間。自身對本職工作的性質要有深刻的理解和執著的精神。再次，合格的政工干部要有較強的綜合能力。服務對象的廣泛性和多層次性要求政工干部具有多種能力。政工干部身體健康、精力充沛，是具備從事艱苦復雜工作的條件。

四、加強對政工人員的繼續教育，積極創造學習機會

把對政工人員的培訓和繼續教育作為長期、連貫的企業利潤再生產的經營戰略，不斷提高政工隊伍的整體素質。一是每年制定培訓計劃，增強培訓的針對性和實效性。二是拓寬培訓形式。采用“請進來”、“送出去”的方法，經常邀請政工方面的專家教授到我處進行理論輔導、社會形勢報告，提高政工人員對新形勢的認識，同時積極收集社會上的培訓信息，選送政工人員參加黨校培訓或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴大培訓內容。要積極為政工人員學習政治理論、企業文化、經濟管理、現代技能等知識創造條件，增強他們做好思想政治工作的本領。

五、積極做好引導工作，不斷錘煉政工干部良好的工作作風

企業要主動擔負起引導政工干部走向正確發展方向的責任，要積極主動錘煉政工干部的個人素養，幫助他們樹立嚴謹、細致、無私的良好工作作風。一是牢固樹立服務職工的思想，每年要組織人員就政工干部工作作風問題開展專題調研活動，要及時發現問題，解決問題。二是牢固樹立爭創一流的信念，要在抓好職工思想教育的同時，解決好職工存在的“等、靠、候”思想，培養職工樹立“精益求精、鍥而不舍”的工作精神和“見第一就爭、見紅旗就扛”的工作干勁。三是牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻的工作作風，政工干部在日常工作中不僅要關心黨的政治工作信息，也要關心職工的思想變化，要主動學習，自覺提高自身業務能力，要帶頭弘揚“積極進取爭先進，淡泊名利干事業”的優良風氣。

鄧小平同志曾指出：“思想戰線上的戰士都應該是人類靈魂的工程師”，可見，重視政工干部教育工作對企業的發展和職工隊伍的壯大有著重大意義；在改革開放不斷深化的今天，企業在發展的道路上面臨著各種各樣的新問題和新情況，這是就需要發揮好政工干部隊伍強大的政治保障作用，為企業生產經營工作各項目標的實現保駕護航，全力促進企業健康、快速、持續、和諧發展。

總之，加強政工干部隊伍建設的重要性科學發展觀的核心是以人為本，構建和諧國企的關鍵當然也在人。企業政工干部如果自身形象不佳，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設高素質政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務。所以，只有不斷加強政工干部隊伍建設，提高政工干部隊伍素質，充分發揮國有企業政工干部的作用，不斷研究新情況、解決新問題，才能為建設現代化企業制度保駕護航。