關于國企基層黨支部全面從嚴治黨的思考

全面從嚴治黨，是黨的十八屆六中全會的鮮明主題，更是新形勢下國有企業基層黨支部的艱巨政治任務。本文將通過剖析國有企業基層黨支部現狀及原因，提出了“四個到位”的思考，有利于進一步深化國有企業黨的建設，統一思想，強基固本，理直氣壯地做強做優做大國有企業。

歷史證明，國有企業是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。面對國有企業深化改革和轉型發展的新形勢，如何破解國有企業黨支部工作的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，深入探討國有企業基層黨支部全面從嚴治黨的新問題，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到國有企業各項工作中，具有深遠的現實意義。

一、國企基層黨支部現狀及原因

（一）國企黨支部建設與發展結合不均衡。隨著國有企業深化改革和轉型發展，新建項目、兼并重組日益增多，部分基層黨組織不適應這種新的變化，導致基層黨建工作出現盲區。當前存在的問題是黨支部班子建設滯后，工作機制不健全，存在“沙灘流水不到頭”現象，不能有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用。全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從從基本組織、基本隊伍嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，克服黨的組織和工作軟弱無力現象，必須做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨的組織。

（二）國企黨支部管理與中心結合不緊湊。國有企業部分基層黨支部不重視對黨員的管理和教育。有些企業黨支部工作制度不健全，沒有形成有效的黨員管理制度，或者有制度但執行不嚴格，黨支部書記存在官僚作風和命令主義，民主集中制貫徹落實不嚴格，不能夠很好地解決填鴨式灌輸、上下一般粗、支部活動沒溫度等實際問題，沒有形成有效的工作激勵機制，民主評議黨員走形式。

（三）國企黨支部堡壘與服務結合不強勁。國有企業部分基層黨支部只抓組織、不會服務，黨支部書記威信不高、凝聚力不強，部分黨員思想松懈，沒有以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，很難起到模范帶頭作用，從心里贏得職工尊敬。有的黨支部很少組織黨員活動，對黨員存在的思想問題不及時進行教育引導，和生產實踐結合不緊密，很難發揮職工的主人翁地位，注重集中職工的智慧，和職工群眾打成一片，及時為中心工作和職工群眾排憂解難。

綜上所述，國有企業基層黨支部作為推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大的基礎，只能加強、不能削弱。我們必須以解決問題為突破口，推動國有企業基層黨支部全面從嚴治黨得到根本加強。

二、國企基層黨支部全面從嚴治黨的思考

習近平總書記強調：“全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起” 。新形勢下，國有企業基層黨支部全面從嚴治黨，務必要做好“四個到位”。

（一）國企基層黨支部要建設到位。國有企業黨委要緊抓基層黨組織不放松，要掃除黨建工作全覆蓋的盲區和空白點，確保企業發展到哪里、黨支部就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，克服黨的組織和工作軟弱無力現象，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。如：金駒股份公司黨委將原公司機關一、二、三黨支部合并成立了機關黨支部；根據公司發展需要設立了檢修分公司黨支部、晉城集中供熱分公司黨支部，調整配強了基層黨支部書記、基層政工管理人員，為公司“分區多點”管理提供了可靠的政治保障。

（二）國企基層黨支部要教育到位。國有企業基層黨支部在進一步深化“兩學一做”學習教育中，抓緊抓好黨員日常教育管理，充分“三會一課”強化黨性鍛煉，讓國有企業基層黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。如：金駒股份公司黨委通過宣貫黨的十八屆六中全會精神和各級黨代會精神，組織開展“弘揚長征精神 聚力金股發展”主題實踐、理論骨干巡回宣講、 “微評論”引導等活動，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保把基層黨支部“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度落到實處，堅持全心全意依靠工人階級的方針，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性，共同匯聚 “保安全、強發電、促項目、穩供熱”的精神動力。

（三）國企基層黨支部要責任到位。實踐證明，不明確責任，不落實責任，不追究責任，全面從嚴治黨是做不到的。國有企業基層黨支部要充分發揮主體作用，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，全面消除“抓好業務就是抓好黨建” 、“重業務、輕黨建” 的誤區和偏差，時刻紀律和規矩挺在前面，管好業務“菜園子”，種好黨建“責任田”。黨支部書記應樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，認真學習貫徹《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，堅持“貴在經常、重在認真、要在細節”的原則，克服麻痹心理和應付心態，應盡之責、分內之事，堅持做到黨內政治生活一個環節不少，一個步驟不差，一項活動不落，帶動其他黨員干部履行“一崗雙責”，共同形成的合力。

（四）國企基層黨支部要服務到位。國有企業基層黨支部要把作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，國有企業基層黨支部要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為基層黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗基層黨支部的工作和戰斗力。既要注重基層黨支部工作的針對性，又要注重基層黨支部工作的創新性和實效性，既講道理，又辦實事，才能多做得人心、暖人心、穩人心的工作。如：金駒股份公司機關黨支部組織機關黨員干部分批到胡底分布式瓦斯發電項目現場，開展“機關服務到一線凝心聚力促項目”實踐活動，不僅轉變了機關黨員干部的工作作風，還確保了新建瓦斯發電項目送關懷、解難題、同勞作、促進度。

黨風正，則企風正。國有企業基層黨支部全面從嚴治黨只有進行時、沒有完成時。我們只有時刻保持永遠在路上的使命感和責任感，才能確保國有企業基層黨支部嚴起來、緊起來、硬起來，共同為做強做優做大國有企業煥發精神動力、提供政治保障。（作者單位為山西金駒煤電化股份有限公司）