新時期下財務會計與管理會計的融合探討

雖然會計行業中管理會計起步時間較短，但其發展至今不但明晰了財務工作，更實現了企業管理制度化，并健全完善了企業管理制度。而財務會計與管理會計同屬現代企業會計，是企業不可或缺的一部分，只有相互融合兩者，才能實現企業資源共同分享，避免資源浪費。此外，財務會計可將企業信息提供給管理會計，使其據此進行預測和管理，從而推動企業穩定發展。

一、財務會計與管理會計融合中存在的問題

（一）財務系統整體模式不完善。當前大部分企業設有管理會計職位，并將財務會計與管理會計作為財務系統建立核心。但由于管理會計易受諸多因素影響，如企業發展規律、市場經濟發展及其本身工作特點等，致使其常常陷入尷尬境界。比如在整理企業財務時，管理會計是圍繞企業經濟利益制定財務計劃；而財務會計則既要考慮企業經濟利益，也要考慮其他方面，是針對企業管理要求及其基本情況制定計劃。由此可見，財務會計要求明顯低于企業會計準則，以至于兩者間易起沖突，在工作中出現重復工作現象。

（二）會計工作者存在意識偏差。企業財務會計與管理會計融合過程中，會計從業者是也會對其產生影響。當前，我國會計人員或多或少存在意識偏差等問題，盡管企業聘用的均為具備會計證書的會計師，但證書僅限于證明其專業與會計工作基本要求相符，卻不能證明其素質能力，同時某些會計證書還是投機取巧所獲，故更無法證明其實際專業能力水平。現階段，會計人員專業操作能力水平相對薄弱，特別是對財務會計、管理會計缺乏正確認識，為此，企業財務系統工作要合理開展，融合財務會計與管理會計，增強會計整體素質和專業水平是首要任務。

二、財務會計與管理會計有效融合措施

（一）完善財務管理機制。從財務會計層面來看管理會計是其延伸。當前企業會計越來越強調管理方面的職能和要求，特別是企業部門職能與崗位職責確定中，必須將其置于突出位置。加強財務部門管理控制、考核評價等職責內容制定，充分明確其管理要求，以便更好地融合財務會計與管理會計。并根據會計規范加強輔助核算的建立細分，進一步優化細分會計信息的數據核算口徑，這樣方可提煉出有利企業發展的信息。

（二）健全企業會計制度。要有效融合財務會計與管理會計，必須專門建立相關制度約束會計行為，為會計工作提供一定的依據，以推動企業會計工作有序開展。現階段，我國大部分企業均以制定有關會計制度，并能按照規定核算、公開會計信息等，但管理會計制度卻仍存在缺陷，也缺乏專門兩者融合的制度，以至于會計工作隨時面臨著風險。因此企業需要結合自身情況及國家政策法規，加強會計制度完善，合理規范會計行為，確定會計工作內容和職責范圍，保證資源得到充分利用，防止資源不必要浪費，同時要根據制度對企業財務工作進行調整，為企業決策提供可靠客觀的會計信息保障。此外，鑒于我國企業管理會計并未專門設置部門，財務會計與管理會計的工作相對混雜，不利于兩者業務范圍界限明晰，更會影響企業財務工作的有效開展，這就需要進一步調整制度。通常企業從細化管理制度，積極設置管理會計部門著手，由財務會計部門內將其職能剝離構建獨立體系，然后再融合兩者來促進企業穩定發展。

（三）增強會計人員整體素質。要提高會計從業者素質應從轉變觀念著手，只有讓會計人員樹立正確會計觀，才能進一步增強其業務素質。首先明確認識何為會計。當前我國大部分企業普遍認為會計就是確認、計量和報告這些簡單財務工作，但卻忽視會計實際管理職能。故此，企業方面要及時轉變對會計的傳統認識，清楚意識到企業效益提高的保障為會計。其次則要從會計人員層面切入。由于傳統企業中會計人員通常被定義為記賬員角色，促使會計工作的重要性被弱化，并在長期以往的發展過程中，使得會計工作態度逐漸產生偏差，工作內容也逐漸傾向于單方面的寫算記錄。針對這種情況，就需要會計人員積極端正工作態度，做到嚴于律己、提高正確認識，充分熟悉企業管理制度和財務工作處理流程，時刻注意自身管理與業務的水平提高，了解到復合型會計人才是財務會計與管理會計融合的關鍵。除此之外，企業還必須合理引進高素質人才，以及科學挖掘企業內部人才，加強企業會計團隊和員工的建立培養。

三、結語

企業財務會計與管理會計作為企業財務管理和內控的重要內容，只有兩者相互融合，才能實現企業經營方式的合理化，進而保護企業經濟效益，并有效管理企業財務。同時融合兩者還可準確評估企業整體運營價值，將更多高價值數據信息提供給企業決策，以此增強企業核心競爭力，推動企業經濟快速發展。

（作者單位為哈爾濱廣廈學院）