999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關(guān)于企業(yè)固定資產(chǎn)管理模式發(fā)展分析

2016-04-29 00:00:00劉珈兵
今日財(cái)富 2016年16期

加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,建立健全管理模式,可以有效優(yōu)化配置企業(yè)資源,減少資源浪費(fèi),節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,進(jìn)而為提高經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng)造有利條件。然而,當(dāng)前很多企業(yè)都不重視固定資產(chǎn)管理,管理力度不大,方法也不科學(xué),無(wú)法有效提升管理效果。可見(jiàn),如何優(yōu)化企業(yè)固定資產(chǎn)的管理是一個(gè)極具現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題。

一、當(dāng)前企業(yè)固定資產(chǎn)管理中的常見(jiàn)問(wèn)題

(一)管理固定資產(chǎn)的意識(shí)不夠強(qiáng)烈

大部分企業(yè)管理層都非常重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),但卻忽略了固定資產(chǎn)的管理,僅僅做好了投資管理,而沒(méi)有協(xié)調(diào)好采購(gòu)配置與管理工作,無(wú)法對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)分配,使得資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。其次,在購(gòu)置資產(chǎn)前,很少對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況作出全面、細(xì)致地分析,事前監(jiān)控做得不到位,以至于財(cái)務(wù)部門無(wú)法從整體層面掌握固定資產(chǎn)的情況,難以編制出科學(xué)合理的年度預(yù)算。因此,更多的是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要臨時(shí)為部門配置物資,隨意性和盲目性都較強(qiáng)。再者,部分企業(yè)購(gòu)置固定資產(chǎn)的審批流程不嚴(yán)格,購(gòu)置負(fù)責(zé)人不明確,導(dǎo)致購(gòu)置效率難以提高。

(二)管理固定資產(chǎn)的力度不夠大

一般來(lái)說(shuō),只有實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)的優(yōu)化配置和管理,才可能提高固定資產(chǎn)的利用效率。但是,從當(dāng)前情況來(lái)看,許多企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作不到位,控制力度有待加強(qiáng)。首先,由于缺乏健全的固定資產(chǎn)使用管理制度,財(cái)政部、使用部與管理部缺乏有效的溝通,運(yùn)作方式存在較大差異。這樣在沒(méi)有統(tǒng)一運(yùn)作方式的情況下,關(guān)于購(gòu)置、報(bào)廢固定資產(chǎn)的問(wèn)題,各部門也常常存在不同的意見(jiàn),因而極易造成資源浪費(fèi)問(wèn)題。其次,缺乏完善的固定資產(chǎn)內(nèi)部控制制度,沒(méi)有明確管理負(fù)責(zé)人的責(zé)任與權(quán)力,甚至還存在管理人員不明確或?qū)I(yè)水平不高的問(wèn)題。

(三)管理固定資產(chǎn)的方式不夠科學(xué)

基于傳統(tǒng)管理模式,企業(yè)固定資產(chǎn)的管理參與方主要集中在財(cái)務(wù)部、使用部和管理部,管理人員往往對(duì)財(cái)務(wù)軟件有較大依賴,主要在固定資產(chǎn)模塊的支持下,對(duì)資產(chǎn)的明細(xì)賬進(jìn)行設(shè)置,然后在期末的時(shí)候,核對(duì)實(shí)際數(shù)和賬面數(shù)。這樣極易出現(xiàn)轉(zhuǎn)接手續(xù)不健全,實(shí)際數(shù)與賬面數(shù)不一致的問(wèn)題,從而可能加大核對(duì)難度,影響會(huì)計(jì)信息的可靠性,無(wú)法提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)數(shù)據(jù),不利于企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與成本進(jìn)行有效管理。

二、企業(yè)固定資產(chǎn)管理模式的發(fā)展分析

(一)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理意識(shí)

眾所周知,在活動(dòng)的有序開展過(guò)程中,思想意識(shí)發(fā)揮著極其重要的指導(dǎo)作用。要加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,自然也離不開固定資產(chǎn)管理意識(shí)的指導(dǎo)。因此,為了充分發(fā)揮這種管理意識(shí)的指導(dǎo)作用,企業(yè)管理層以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)固定資產(chǎn)管理形成清晰、全面的認(rèn)知,轉(zhuǎn)變落后的思想觀念,積極樹立統(tǒng)一、先進(jìn)的管理意識(shí),以免在實(shí)際管理過(guò)程中出現(xiàn)各行其道的問(wèn)題。同時(shí),要定期組織管理人員進(jìn)行理論、技術(shù)學(xué)習(xí),有效提升其管理意識(shí)和業(yè)務(wù)水平;適時(shí)邀請(qǐng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的固定資產(chǎn)管理專家來(lái)企業(yè)進(jìn)行講座,使管理層和有關(guān)工作人員能夠在講座中學(xué)到有用的管理經(jīng)驗(yàn)和操作技能。

(二)優(yōu)化固定資產(chǎn)管理流程和制度

這要求企業(yè)堅(jiān)持分層負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,根據(jù)固定資產(chǎn)使用情況和管理中的問(wèn)題,對(duì)固定資產(chǎn)的管理制度進(jìn)行完善,以便在明確負(fù)責(zé)人權(quán)責(zé)、細(xì)化各部門管理任務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理,有效減少管理盲點(diǎn)。其次,要對(duì)管理流程進(jìn)行優(yōu)化,尤其要統(tǒng)一報(bào)廢、轉(zhuǎn)接和配置固定資產(chǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和步驟,擬定切實(shí)可行的固定資產(chǎn)購(gòu)置審批辦法,明確固定資產(chǎn)的管理負(fù)責(zé)人,有效避免或減少盲目采購(gòu)、隨意處置等問(wèn)題。再者,在企業(yè)實(shí)際管理過(guò)程中,難免會(huì)存在諸多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和未知的挑戰(zhàn),為了能夠?qū)⑦@些難關(guān)逐一擊破,企業(yè)應(yīng)當(dāng)適時(shí)根據(jù)固定資產(chǎn)的管理狀況對(duì)管理流程與制度進(jìn)行調(diào)整,使固定資產(chǎn)管理工作得以有序開展,管理水平得到進(jìn)一步提升。

(三)深化信息化固定資產(chǎn)管理

如今,我國(guó)信息化建設(shè)有較大進(jìn)展,企業(yè)信息化水平也有所提升,如果能夠?qū)⑿畔⒒夹g(shù)運(yùn)用到固定資產(chǎn)管理過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)信息化固定資產(chǎn)管理,必定能夠進(jìn)一步提高固定資產(chǎn)的管理效率和質(zhì)量。例如,企業(yè)可以引入條碼技術(shù),對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行條碼管理:采用條形碼的方式,對(duì)固定資產(chǎn)的使用、維修、報(bào)廢、轉(zhuǎn)接、配置和采購(gòu)等進(jìn)行全面記錄,使財(cái)務(wù)部可以在自動(dòng)計(jì)提折舊功能的支持下,準(zhǔn)確而迅速地做好固定資產(chǎn)的計(jì)提折舊工作,并借助手持設(shè)備對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),有效減少盤點(diǎn)誤差,提高盤點(diǎn)效率。顯然,引進(jìn)信息化技術(shù),深化信息化固定資產(chǎn)管理,可以節(jié)約管理人力,減少管理工作量,提升管理科學(xué)性和有效性。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,做好固定資產(chǎn)管理有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展,為了提高固定資產(chǎn)管理的效果和質(zhì)量,企業(yè)有必要強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理人員的管理意識(shí),加強(qiáng)對(duì)管理人員的理論和技術(shù)培訓(xùn),使之有效提升其管理意識(shí)和管理水平。同時(shí),積極引入信息化技術(shù),深化信息化固定資產(chǎn)管理,并堅(jiān)持分層負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的管理原則,優(yōu)化管理流程和制度,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)管理。

(作者單位為貴州貴安新區(qū)來(lái)發(fā)投資有限公司)

主站蜘蛛池模板: 日韩激情成人| 中文字幕天无码久久精品视频免费 | 久久a级片| 在线无码九区| 亚洲伊人久久精品影院| 免费无码网站| 国产第一页免费浮力影院| 亚洲高清国产拍精品26u| 老司国产精品视频91| 国产人在线成免费视频| 色婷婷在线影院| 国产又粗又猛又爽视频| 亚洲人成色77777在线观看| AV无码无在线观看免费| 国产成人1024精品| 国产亚洲精品97AA片在线播放| 国产精品亚洲综合久久小说| 欧美国产日韩在线| 国产精品久久久久鬼色| 91小视频在线观看| 国产主播一区二区三区| 国产色婷婷| 国产精品亚洲天堂| 久久久精品国产SM调教网站| 成年av福利永久免费观看| 最新午夜男女福利片视频| 国产男人天堂| 色综合色国产热无码一| 日韩毛片免费| 一区二区三区高清视频国产女人| 国产18在线播放| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲成综合人影院在院播放| 久青草国产高清在线视频| 国产综合在线观看视频| 青青青国产精品国产精品美女| 天天爽免费视频| 91精品专区国产盗摄| 久热精品免费| 国产老女人精品免费视频| 国产精品久久久久婷婷五月| 一级毛片免费观看久| 国产国产人免费视频成18| 国内老司机精品视频在线播出| 中文字幕不卡免费高清视频| 天天躁狠狠躁| 亚洲第一视频网| 午夜福利无码一区二区| 91精品人妻一区二区| 99精品视频九九精品| 久久网欧美| 日韩在线影院| 无码AV动漫| 欧美中文字幕一区| 久久婷婷六月| 动漫精品啪啪一区二区三区| 毛片视频网址| 欧美精品色视频| 国产亚洲男人的天堂在线观看 | 高潮毛片免费观看| 日韩欧美国产三级| 2024av在线无码中文最新| 天堂成人av| 国产成人91精品免费网址在线| 亚洲精品自拍区在线观看| 91视频日本| 国产在线观看一区精品| 亚卅精品无码久久毛片乌克兰| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 国产97色在线| a天堂视频| 在线观看av永久| 午夜精品久久久久久久无码软件| 亚洲成人精品在线| 亚洲精品波多野结衣| 午夜国产大片免费观看| 69综合网| 国产在线欧美| 婷婷99视频精品全部在线观看| 五月丁香伊人啪啪手机免费观看| 日韩无码视频播放| 欧美在线精品怡红院|