郭興銀：守正求新

（上接A1版）

“職工是企業最大的財富，職工把自己的命運押在了企業身上，越是困難企業越要用感恩的心對職工負責。”郭興銀的一句話濃縮了平遙煤化對職工高度負責的理念。2008年11月，金融危機席卷全球，許多知名企業紛紛裁員，平遙煤化卻反其道而行之。當年年底，郭興銀在職工代表大會上就做出了“寧肯企業虧損，也絕不讓職工下崗”的莊嚴承諾。

2009年年初，公司又研究出臺了職工的政策性增資方案，對公司所有職工進行工資普調，此外還對職工的全勤獎、各種津貼、值班補助、試用期工資等都進行了大幅度的調整，僅此4項職工每人可增資190余元；公司還對工齡在15年以上，在企業困難時期為企業作出特殊貢獻的老職工進行了特殊獎勵，設立了特殊貢獻獎、職工奉獻獎、工齡補助、干齡補助、改制入股職工出勤補助等一系列的政策，最多的每月可增加550元。通過這一系列的獎勵政策不僅提高了老職工的收入，而且大大鼓勵了新職工的信心，大家都把全部的精力投入到公司的建設上來。

與此同時，公司又啟動了職工安居工程，在此基礎上，還進一步完善了職工大病醫療互助制度和職工子女上學扶助制度，從根本上解除了職工的后顧之憂。企業以感恩的心對職工負責，職工以感恩的心涌泉相報。廣大職工積極行動起來，大搞雙增雙節、浪費排查、安全隱患排查、小改小革、合理化建議、一對一承諾、日清日高等活動，公司上下形成了創新爭優的熱鬧氛圍。廣大職工身上所釋放出來的無窮潛能與智慧，為公司贏得了豐厚的利潤。

企業越大責任越大，決不把該由企業解決的問題和矛盾轉嫁給政府和社會。郭興銀對企業的責任有著更深的感悟：“越是困難的時候，越是考驗企業社會責任的時候，企業對客戶負責就是要誠信共贏，企業對政府負責就是要多上項目多繳稅，企業對社會負責就是要多聘員工多辦實事。”2015年，平遙煤化完成現價總產值32.5億元，實現銷售收入32.08億元，上繳國家稅費3.29億元。

平遙煤化十幾年的發展歷史，不僅是一部由小到大、由弱變強的發展壯大史，也是一部平遙民營企業勇于承擔社會責任的公益篇章。

思路一轉天地寬

體制的轉型解決了人的發展問題，產業的轉型為企業的發展打開了廣闊的前景。采訪中，郭興銀也深有感觸地談到：“企業真正快速的發展是在近十幾年間取得的，這不僅得益于10多年前的體制轉型，更得益于最近幾年的產業轉型。”

伴隨著國家產業政策的調整和受煤炭能源不可再生性的產業特點影響，清潔生產、轉型發展成為平遙煤化所必須面對的問題。郭興銀對企業的發展方向有著獨到的前瞻意識——發展循環經濟、加強環境保護、以轉型發展促企業跨越。

為此，平遙煤化按照“以煤為基、以煤興產、以煤興業、多元發展”的總體要求，先后配套建立了現代化的重介選煤廠、煤氣自備電廠、搗固機焦及焦油、粗苯、硫銨等相關化工產品的焦化廠、水處理廠等，建成了全省一流的煤焦循環經濟示范園，實現了高碳產業的低碳發展。此后，平遙煤化在郭興銀的掌舵領航下，更是力推在創新中拓寬發展空間，延伸發展領域，堅持走集團化、規模化、多元化和新型工業化的發展道路，企業產業升級轉型的步伐日益加快。

2011年以來，平遙煤化先后投資建立了集產業經濟、生態平衡、觀光休閑、文化科普等功能為一體的橫坡生態園；與山西天然氣股份有限公司共同設立了山西平遙液化天然氣有限責任公司，建設了LNG項目；啟動了中國最大的光學級激光導光板生產基地的建設；拉開了唐都推光漆器文化產業園以及矸石造紙等發展前景好、技術含量高、成規模上檔次項目建設的序幕。

值得一提的是，平遙煤化旗下專業從事新型光學材料及衍生產品開發設計與制造的高科技企業——山西宇皓新型光學材料有限公司，目前已經成為我國最大的光學級激光導光板生產基地，其國際先進的工藝技術水平，不僅填補了國內該領域的空白，更提升了我國液晶電視用激光導光板行業的整體水平，而平遙煤化，更憑借其高精尖的工藝技術成功實現了從傳統產業向高科技產業的轉型。

另一個新型的高科技環保項目，是從臺灣引進的、具有國際領先水平的石頭造紙項目，這是平遙煤化繼新型光學材料和天然氣液化項目之后實施的又一轉型跨越重大項目。與傳統造紙工藝相比，環保石頭紙生產過程無需用水，不消耗林木資源，不產生廢氣、廢渣，產品可降解，屬無污染的綠色環保項目。其產品可用于替代文化用紙、工業用紙、包裝用紙、家庭用紙等各方面，具有耐撕、耐折、耐油、防水、防霉、化學無毒、可直接接觸食品等優點。

郭興銀用實踐證明了自己敏銳的市場眼光。至此，平遙煤化形成了集煤炭采選、煉焦化工、天然氣營運、新型建材生產、鐵路運銷、物流運輸、房地產開發、農林生態開發、旅游餐飲、金融貿易、推光漆器文化產業經營、新型光學材料生產、煤矸石造紙為一體的綜合型企業集團，也逐步實現了由大變強、由重變輕、由粗變精、由黑變綠的根本性轉變。憑借著自身實力、行業信譽，平遙煤化先后榮獲山西省百強企業、山西省模范單位、山西省功勛企業、中國中小企業創新100強和全國五一勞動獎狀等榮譽稱號。郭興銀本人也先后被授予“山西省勞動模范”、“全國五一勞動獎章”、“全國勞動模范”、“山西科技創新領軍人物”等榮譽。

困境中求生存、靠創新求發展。平遙煤化的成功，不僅僅是戰術的成功，也是以打造社會責任為核心的軟實力的成功。進入“十三五”，面對新形勢、新任務，郭興銀說：“十三五”，平遙煤化要繼續發揚艱苦奮斗、勇于創新的精神，使企業實現更好的發展。