引科技之水灌溉創新創業之田

6月2日，中國科學技術協會第九次全國代表大會——這個與全國8100萬名科技工作者的事業發展休戚相關的大會閉幕了。科協九大，釋放了哪些促進創新創業的“福利”？對此，新當選的中國科協主席萬鋼表示，未來，科協組織將努力向“開放型、樞紐型、平臺型的方向邁進，發揮橋梁紐帶作用，讓科技工作者釋放創新創業的熱情”。

以“保姆”心態服務科技人員

“我們不是家長，不是叔叔、娘娘（媽媽），我們應該是科技工作者的‘保姆’。”重慶市科協黨組書記王合清說，科協組織以往存在工作方式僵硬、方法簡單的問題，必須轉變這種心態，絕對不能讓自身機關化。“要想一想每周、每個月能為科技工作者做哪些事。”

據中國科協調研宣傳部部長郭哲介紹，這種開放、服務的態度，在此次中國科協全委會代表的推選中已經有所體現——300多位全委會委員，來自基層一線的超過70%。“基層一線代表是指正在科研生產一線從事研究轉化、技術服務等的科技人員。”郭哲說，這就增加了代表的廣泛度，讓更多的科研人員參與科協的決策，讓他們有“回家”的感覺。

開放還體現在未來工作方式的改變上，“這一次科協九大共征集到代表建議400多件，其中與網絡化有關的內容最多”。萬鋼說，針對這些提議，中國科協將要求各級科協主席和書記今后都要開始網上辦公，在線為科技工作者排憂解難。

以智力資源對接經濟建設

“中國科協和地方科協，全國學會和地方學會，就像一座立交橋，科研成果、產業創新、資本資源都在上面交匯，我們所要做的，就是引科技工作者之水，灌創新之田。”郭哲說，在傳統的理念中，產學研是創新體系的三大主體，創新體系的活力在于各個主體之間的緊密溝通，而各級科協和學會恰恰就是一個匯集科研人員和企業研發人員的組織，覆蓋了完整的產學研全過程，能夠發揮單個主體發揮不了的作用。

他以長安汽車的企業科協為例，該企業科協積極與中國自動化學會對接，共同研發的無人駕駛汽車在今年5月份成功進行了從重慶到北京的2000公里試跑。

據悉，中國科協將在全國層面，推動建立多個學會聯合體，以這種非法人形式的“柔性”機制管理學會，并依托聯合體建立相應的研究所；而在地方層面，也將圍繞“一帶一路”“長江經濟帶”等國家戰略，建一批特色研究基地。“依托這些智庫研究所、特色基地，把科技人員的個人智慧變成集體的決策智慧。”郭哲說。

給專家能力做一次CT掃描

“什么樣的企業最有競爭力？騰訊、谷歌、蘋果、特斯拉都是平臺型企業，而科協作為群團組織，要發揮大平臺的作用。”郭哲說，“科協要凝聚更多科技工作者，包括建立服務于‘雙創’的平臺，讓科技工作者投身創新創業或為創新創業提供智力支撐，讓創業不再難。”

據了解，中國科協計劃在未來5年建成一個“精準”的專家庫，充分挖掘專家優勢，“就像對所有專家的能力做一次CT掃描，精確到他們個人能力的各個層面。”郭哲說，數據庫將包括每一位專家的學術軌跡，甚至在哪個會議上發過什么論文、能夠為企業提供什么樣的技術咨詢……在企業有需求的時候，讓雙方隨時能夠精準對接。

同時，中國科協還計劃建一個能容納風投、企業、科研人員的云服務平臺。“科研人員想要創業，我們能夠在平臺上找到最權威的專家為這些創業者做評估，為他們就近找到最合適的創客空間，同時也為風投提供投資參考。”郭哲說。

詹媛