讓強化問責成為管黨治黨和治國理政的鮮明特色

讓強化問責成為管黨治黨和治國理政的鮮明特色

不久前，黨中央制定的《中國共產黨問責條例》，以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，著力解決一些黨組織和黨的領導干部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、不擔當、不負責等突出問題，是全面從嚴治黨、依規治黨重要的制度籠子。這是繼《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》之后，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創新，是第一部規范黨的問責工作的基礎性法規，充分彰顯了中國共產黨人敢于擔當的鮮明品格，體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創新成果，為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了重要保障，成為全面從嚴治黨的利器。

以問責倒逼擔當：全面從嚴治黨“嚴緊硬”的重要抓手

制度的生命在于執行，執行制度關鍵在人。2016年1月12日，習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出，問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”、“叫板”，發揮震懾效應。誠如王岐山書記所言，《問責條例》能否起作用，關鍵在于各級黨組織和黨的領導干部敢不敢較真、有沒有戰斗性。實踐已經證明，哪個地區、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯系本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。既然全面從嚴治黨是具有新的歷史特點的偉大斗爭之一，那么，敢于斗爭就應成為那些忠誠于黨和黨的事業的黨員領導干部必須具備的政治品質。各級黨組織和各級領導干部只有從自己做起，聯系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態，才能倒逼責任的有效落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

弘揚長征精神就要高揚理想信念的旗幟

82年前，中國工農紅軍歷時兩年，長驅二萬五千里，沖破了國民黨數十萬大軍的圍追堵截，征服了無數激流險川和雪山草地，用巨大的犧牲創造了偉大的奇跡。長征的勝利是我們黨帶領紅軍追求偉大理想信念的勝利。堅定的理想信念是紅軍將士不畏艱險、勇往直前的精神支柱和不屈不撓、戰無不勝的動力源泉。這就是長征精神的核心。今天，在實現“兩個一百年”奮斗目標、完成中華民族偉大復興的新長征中，雖然沒有了當年的艱難困苦、背水一戰，但我們黨仍然要應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾。全黨全軍只有光大長征中的優良傳統，高舉信仰的旗幟，才能戰勝風險挑戰，完成歷史使命，永遠立于不敗之地。

深化改革，不妨來點新女排精神

真擔當，需要兩個前提，一是敢擔當，二是會擔當。當無知滲出恐懼的時候，不會擔當往往又是不敢擔當的怯懦之源。新常態下，需要專家型的領導，也需要專家型的干部，這樣才能為深水區的改革擘畫科學的路線圖，讓決斷更加科學和自信，也才能找到有利于改革的最大公約數，讓改革落實更加可行。本屆觀眾似乎學會了“祛魅”，更喜歡賽場上綻放的人性之光，比如“洪荒女”傅園慧、睡眼蒙眬的張繼科，抑或那個“不懂球”的劉國梁。深水區的改革也是如此，改革的目的最終要解決的還是人性中最根本的問題，如生存、價值、利益等等。這是一個最樸素，但又是最切合實際的道理。