找對圈子跟對人

關鍵點：與比自己優秀的人交往

記者：找合伙人、選創業團隊、眾籌、拉粉絲……這一系列的模式得益于新經濟時代下的順風口。但并不是所有創業者都能如此幸運。不知道我用“幸運”這個詞是否恰當？在做類似三個爸爸這樣的項目時，您認為最重要的因素是什么？

陳海斌：我想先問你一個問題。你是遼寧大學畢業的碩士，現在還和北大、清華的同學聯系嗎？

記者：從來不聯系。

陳海斌：為什么呢？

記者：我覺得我們不在一個圈子里，我們的“出身”相差比較懸殊，所以我不愿意巴結他們。

陳海斌：你說出了人們普遍的心態，既驕傲又自卑。我認為，一個人要有與比自己優秀的人成為朋友的能力，盡管我們不情愿這樣做。假想一下，如果你平時經常與他們取得聯系，或許他們在做某一件事缺少合伙人的時候，就會想到你，這也是給你自己一個機會。可現實中，人們往往愿意與不如自己的人在一起，刷存在感。當然我并不是說這樣不好，只是作為

一個創業者來說，作為一個想要追求進步的人來說，進入一個優于自己的圈子，就意味著你能掌握更多的信息和人脈。同樣是司機，李嘉誠的司機卻能在離職的時候成為一個小富翁，這就證明了你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗。科學家研究認為：“人是唯一能接受暗示的動物。”積極的暗示，會對人的情緒產生良好的影響，激發人的內在潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。

我在2011年遭遇團隊集體叛變，很長一段時間我不敢出門見人，連堅持十年寫日記的習慣都停下來。但是，我必須要走出去，融入一個圈子，重整旗鼓。很幸運，我加入黑馬商學院，認識了老牛（牛文文）、老戴（戴賽鷹）等比我優秀的兄弟們。老牛說過：“無論在硅谷還是以色列，我們與全世界的創業者交流時發現，創業者的心都是相通的。無論是埃隆馬斯克，還是扎克伯格，當他們跟來自中國的黑馬創業者在一起的時候，就像馬云、劉強東、周鴻祎或是徐小平一樣，同樣會被感染。” 在這個平臺上，實現了“四大交易”，為創業創新型企業在股權、產品、師徒、人才四大方面提供了交易及配對的最強平臺。老牛笑談：“創業者更需要快速成交，一切不以‘交配為目的的會議都是耍流氓。”正是在這樣一個圈子里，我僅用一年的時間就恢復了元氣。所以我一直強調，一定要和自己崇拜的人在一起，一定要和與自己有共同價值觀的人在一起。三個爸爸空氣凈化器就是我們幾個兄弟坐在一起，聊著聊著就碰撞出的火花，然后就去執行。回頭想來，整件事更像幾位爸爸在為孩子做一件事，而這件事像火把一樣傳遞給更多的兒童。想想看，我們在這樣一個圈子里，想不成功都難。