淺析加強企業黨的建設 發揮思想宣傳作用

摘 要 在我國社會主義經濟不斷進步的情況下，黨的建設已成為推動我國經濟建設的重要環節，同時也是我國政治文明、物質文明與精神文明建設的重要內容。但從目前我國企業黨的建設情況來看，仍存在部分不足。因此，企業應確保黨建工作有效開展，不斷加強自身建設，使黨建工作在創新中不斷完善自身，并通過一系列的改革措施來完善黨的建設，推動企業的不斷發展。本文主要研究如何增強黨的建設，以發揮出黨的思想宣傳作用，促進企業更好發展。

關鍵詞 企業 黨的建設 思想宣傳

黨的建設包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。[1]黨的建設工作是保證我國企業持續穩定發展的重要內容，因此必須強化黨建工作水平，積極探索黨建工作發展的新路徑，使企業獲得長久的發展動力。本文提出了幾點強化黨建工作水平的措施，以促進企業的不斷發展。[2]

一、完善企業黨建工作的思想組織建設

黨的建設包括多方面的內容，因此企業在進行黨的建設時，要從不同的角度入手。首先，探索黨建工作的新方法和新思路。企業可以通過講座和座談會的形式在企業中舉辦有關黨史知識的活動，對員工進行紅色教育，激發員工的愛黨、愛國熱情，提高員工的工作熱情，提高企業的工作效率。另外，可以在企業中開展黨建評比工作，在評比中，要保證企業領導班子具有創新、協作能力，也要積極調動員工的創造性，提高工作效率。其次，要發揮黨員的模范帶頭作用。企業中黨員要做好模范帶頭作用，帶領員工相互學習，共同進步，這有利于調動員工的積極性和潛能。對于表現優秀的員工，應大力表揚，鼓勵員工努力在企業中實現自身價值。最后，要建立科學、合理的黨建目標，并將黨建目標落實到位，確定其對員工能起到約束作用，對員工行為形成規范。要建立規范的工作制度，規范的工作制度能夠規范員工的行為，對員工形成良好的約束作用。要確保領導班子有良好的工作素質與工作作風，同時也要保障企業員工的團結一致性。要保障黨員隊伍建設的帶頭模范作用，只有能夠經受考驗的黨員隊伍，才能在文明建設隊伍中發揮作用。我國企業應該以此為根本出發點，推動黨建工作建設，提高黨建的凝聚力。

二、完善企業黨建工作的制度建設

第一，要完善企業黨建工作的評價體系。在完善黨建工作的評價體系過程中，首先要做到加強企業黨員間的凝聚力，黨員應取得員工的信任，聽取員工對企業的意見，并將他們的意見進行討論，將有效的意見付諸實施。然后，要根據企業的經營狀況來判斷企業黨政工作的優點和不足。最后，要考慮黨建工作的長遠性，擁有全局觀。要保護好員工的利益，獲得人心才有利于企業的長足發展，在發展上要堅持可持續發展觀和科學發展觀。第二，要形成企業內部監督機制。有效的監督機制是保證黨建工作水平的關鍵。在企業內部，可以設立多個監督小組，監督小組要對各項工作程序給予嚴密的監督，避免因為監督的空缺造成企業的損失。第三，完善企業各項制度建設。制度建設對企業來說是一項極其重要的工程建設。制度能夠對企業員工起到約束與激勵的雙重作用。只有企業中的員工按照一定的規范流程工作，才能對其思想與行為進行約束，才能有利于企業發展的全局性與穩定性。企業在發展過程中，要建立合理有效的黨建監督機制，使各部門與組織進行相互監督。當員工的行為超出了制度范圍時，要根據制度對其進行嚴格的懲治，避免出現形式化。

三、完善企業黨建工作的激勵機制建設

合理的激勵機制有利于鼓勵員工認真工作，提高員工工作的積極性。在評比活動中，要對表現突出的員工進行合理的提拔，以促使企業形成良好的提拔機制。在提拔體系中，不僅要有職務上的提拔，還要有待遇上的提升，這樣員工能擁有多方面的發展空間。另外，要對黨員員工進行先進性教育。黨員起著模范帶頭作用，黨員的進步必定會帶動其他員工的進步，進而提高整個企業的效益。現階段，我國十分注重科學發展與可持續發展，因此在黨員隊伍的建設過程中要大力提倡黨員的素質教育，在教育培訓過程中要將完善的激勵機制融入其中，通過創優爭先活動的開展，大力發掘與培養優秀人才。其次，我們還要注重培訓的重要性，為人才發展搭建一個良好的平臺。模范激勵也能促進企業的持續發展。領導在整個工作中處于核心地位，他們的工作態度與水平直接影響著整個企業的工作質量與水平，換句話說，領導的形象代表著整個企業的形象。所以，在人才隊伍建設中，注重模范激勵作用是十分重要與必要的。在企業的人才隊伍建設過程中，應該采用科學民主的方法來擴大隊伍建設。一個完善的激勵機制不僅能夠推動黨建工作的高效運轉，而且對工作效率的提高有很大的促進作用。例如，在部門舉行的民主評議會上，由所有參會人員投票，選出心目中最優秀的黨員，然后將其公示，并給予獎勵，使之成為一種良性的帶頭與示范作用，保障黨建工作的高效化與規范化。

四、完善企業黨建工作的文化建設

眾所周知，企業要想獲得長久穩定的發展，文化建設也是十分重要的。一個完善的企業文化體系必定包含物質文化、行為文化、制度文化以及精神文化等多方面的內容，企業的文化建設和其他方面的建設具有高度一致性，都需要強有力的思想保障。最重要的是，企業文化的構成要素和黨建思想政治工作主題具有高度的一致性，因此黨建工作中所積累的諸多經驗都可以運用到企業的文化建設中。在進行企業文化建設的過程中，我們要堅持三個統一的基本路線，即保持創新企業文化活動和改進思想政治工作的統一，堅持培養先進企業文化理念與生產經營管理的統一，保持加強企業文化建設的組織領導和思想政治工作齊抓的統一。這三個統一在企業文化建設工作過程中能夠發揮十分重要的作用。一個企業的文化建設對于企業的發展來說是十分重要的，好的企業文化能夠促進企業的不斷成長，但是不良的企業文化也會阻礙企業的發展與進步。因此，企業在進行文化建設時要遵循黨的工作路線，將其作為建設的導航儀，使企業能夠創造出既符合企業發展實際，又與黨的工作路線相統一的企業文化。

五、結束語

企業黨建工作的有效開展有利于整個企業的穩定。企業的黨建工作要充分考慮員工的利益，保障員工的政治、經濟、文化權益，還要不斷發現工作中的不足，及時應對，走出一條持續發展的道路。在進行黨建的過程中，企業要結合自身發展的實際情況，善于分析工作中的難點，尋找工作中的亮點，并在工作的過程中不斷進行創新，加大對企業黨員以及干部的培養力度，不斷完善黨的監督以及激勵制度。對表現突出的黨員要及時進行獎勵，不斷激發各類人才的潛能，使其能夠在自己的工作崗位上踏踏實實地做好工作，為企業的發展提供強大的動力，確保企業的長久穩定發展。

（作者單位為山西省晉城市晉煤集團宏圣建筑工程有限公司）

[作者簡介：李鳳英（1970—），女，山西大同人，本科，中級政工師，研究方向：思想政治。]

參考文獻

[1] 中共福建省委黨校課題組，張諾夫，溫敬元，徐彬.福建省非公有制企業黨的建設的歷史回顧與現實思考——以改革開放30年為背景[J].中共福建省委黨校學報，2013（02）：12-18.

[2] 歐運崇，彭明進，劉慎松，李愛群. 201家鄉鎮企業黨的建設的調查與思考[J].探索，2013（05）：52-55.