江蘇服務業“成本病”問題及分析研究

徐新

江蘇服務業“成本病”問題及分析研究

徐新

文章通過勞動生產率、勞動成本、收入彈性和價格彈性三個層面的實證分析，認為江蘇自中央決定建立社會主義市場經濟體制后，服務業快速發展，很快出現了“成本病”的癥狀，但是在2005年以后，由于第三產業勞動生產率更高的行業得到了長足發展，拉動了整體第三產業的勞動生產率，緩解了服務業“成本病”的癥狀。

服務業；成本病；江蘇

一、引言

改革開放以來，特別是黨的十四大提出建設社會主義市場經濟體制之后，黨和國家把服務業作為重要的經濟增長點，高度重視服務業的健康發展。江蘇省委、省政府深入貫徹落實中央的決策精神，結合江蘇實際，也把推動服務業發展作為省委、省政府的重要工作，著力抓緊、抓實。統計顯示，江蘇的服務業取得了長足的發展進步，從業人數從黨的十四大召開之年1992年的16.4%，上升到2014年37.7%，產值從1992年的622.94億元（占GDP的29.16%），飆升至2014年的30599.49億元（占GDP的47.01%），從業人口從1992年的706.39萬人（占全省總就業人口的16.4%），上升到2014年的1794.83萬人（占全省總就業人口的37.7%）。應該說，服務業的快速發展，有力提升了人民的生活水平，使廣大老百姓分享了改革開放的豐碩成果，增強了人民群眾的幸福感，同時吸納了大量的就業人口，緩解了社會就業矛盾，推動了社會穩定。

但是任何事物都是把雙刃劍，在服務業就業占比和GDP貢獻率不斷攀升的前提下，我們不禁要問，這對江蘇省的經濟健康有序發展會不會產生負面的問題呢?如果發生“成本病”，不僅影響政府的財政收入，還會對服務業自身的發展產生消極影響。

二、文獻綜述

威廉·鮑莫爾(Baumol，1967)提出了簡單的兩部門“非均衡增長模型”。其模型分兩個部門，進步部門（制造部門）和停滯部門（服務業部門）。威廉·鮑莫爾認為:1.隨著制造部門生產率的不斷提高，服務部門的單位產出成本將會無限增加，而制造部門則保持不變;2.若制造和服務兩部門的實際產出比保持恒定，則勞動力將會逐漸從制造部門轉移到服務業部門;3.若服務業部門的需求價格彈性高，消費者會因消費成本的提高而不得不減少對該部門產品的消費，其產出將會不斷減少，最終退出市場；4.要實現經濟的均衡增長，相對于勞動力的增長，總體經濟的增長率將會逐步下降，最終趨于0。

對于威廉·鮑莫爾的學說，程大中(2006)從全國服務業的角度進行研究，得出我國服務業就業份額增長相對較快的主要原因是服務業生產率增長相對滯后、服務需求缺乏價格彈性和服務價格的不斷上升引起“成本病”;邱小歡(2010)對1992—2008年中國東部地區服務業的發展情況進行了研究，認為東部地區已出現“成本病”。曹勤（2014）對福建廈門的服務業發展情況進行了系統研究，得出該地區也出現了“成本病”的癥狀。

三、江蘇服務業是否存在“成本病”的實證研究

（一）勞動生產率分析

勞動生產率是考察一個產業發展情況的核心指標，具體計算公式如下：

某年度某產業勞動生產率=該年度該產業的增加值/該年度該產業的從業人口

某年度某產業勞動生產率的增長率=（該年度該產業勞動生產率的增長率-上一年度該產業勞動生產率的增長率）/上一年度該產業勞動生產率的增長率

其中該年度該產業的增加值、該年度該產業的從業人口數據取自江蘇省歷年統計年鑒。

通過表1可知：

1.1992年，第二產業和服務業勞動生產率基本相同，都在8800元出頭。

2.1992年-2014年，第二產業和服務業勞動生產率都持續提升。

3.1992年-2011年，第二產業勞動生產率高于服務業勞動生產率，2012年開始第二產業勞動生產率落后于服務業勞動生產率。

4.1992年-2004年，兩個產業勞動生產率的增長率交替領先，2005開始第二產業勞動生產率的增長率始終落后于服務業勞動生產率的增長率。

基于上述分析，我們可以認為，江蘇從中央開始建立社會主義市場經濟體制開始，隨著生產力的解放，第二產業和服務業都快速發展，逐步顯現出服務業“成本病”的端倪，但是最近十年來，服務業勞動生產率增長速度較之第二產業穩步提升，近五年服務業勞動生產率超過了第二產業的勞動生產率，可以認為，近十年來，江蘇服務業“成本病”問題逐步解決。

表1 第二產業和服務業勞動生產率及勞動生產率的增長率情況表

（二）勞動成本分析

單位產出勞動成本的測算的具體公式如下:

其中m表示單位產出的勞動成本；Wi表示i部門的勞動報酬；PYi表示i部門的增加值。

因江蘇省統計年鑒自2009年開始才有“分行業按收入法計算的地區生產總值”這一類別，因此自2008年開始才能取到“第X產業勞動報酬”這一數據，因此只能從2008年開始計算出第X產業單位產出的勞動成本。

通過表2可知：2008年-2014年，第二產業單位產出的勞動成本一直低于服務業單位產出的勞動成本，服務業產出的勞動成本基本無變化。因此不能支持2008年-2014年江蘇服務存在“成本病”的判斷。

表2 第二產業和服務業單位產出的勞動成本情況表

（三）服務業的收入彈性和價格彈性分析

本次采用程大中(2004)對baumol模型的一個修正模型:

其中,is表示就業比重增長率;rm和rs分別表示第二產業和服務業的勞動生產率增長率;α表示收入彈性;β表示價格彈性；

某年度服務業就業比重=該年度服務業就業人數/（該年度服務業就業人數+該年度第二產業就業人數）；

is表示就業比重增長率=（某年度服務業就業比重-上一年度服務業就業比重）/上一年度服務業就業比重。

某年度第二產業、服務業就業人數取自江蘇省歷年統計年鑒。

表3 baumol 模型的參數情況

表4 baumol模型的服務需求收入彈性和價格彈性的計量結果

通過表4可知：

1.時間跨度為1993年-2014年度時：

（1）1+β的系數大于0，說明江蘇服務業勞動生產率增長相對第二產業滯后的結論成立。

（2）服務需求的收入彈性α=1.0371，接近1，說明其在服務業的就業份額增長中幾乎沒有發揮了正面或負面作用。

（3）服務需求的恩格爾效應價格彈性方面，其絕對值是小于1的，即，說明服務的需求是缺乏價格彈性的。

2.時間跨度為2005年-2014年度時：

（1）1+β的系數大于0，說明江蘇服務業勞動生產率增長相對第二產業滯后的結論成立。

（2）服務需求的收入彈性α=0.964882，接近1，說明其在服務業的就業份額增長中幾乎沒有發揮正面或負面作用。

（3）服務需求的恩格爾效應價格彈性方面，其絕對值是小于1的，即，說明服務的需求是缺乏價格彈性的。

3.比較1993年-2014年、2005年-2014年兩組擬合結果可知：1993年-2014年的1+β值（0.15008）是2005年-2014年1+β值（0.095597）的1.6倍，且2005年-2014年1+β值（0.095597）雖然大于0，但已經是非常趨近于0了。可見江蘇服務業的“成本病”問題，在2005年以后逐漸得到緩解。

（四）實證分析的結論

綜上，通過勞動生產率、勞動成本、收入彈性和價格彈性三個層面的實證分析，我們可以認為：

江蘇自中央決定建立社會主義市場經濟體制后，服務業快速發展，很快出現了“成本病”的癥狀，但是在2005年以后，癥狀逐步減輕。

江蘇之所以在2005年以后服務業的“成本病”癥狀逐步減輕，我們猜想主要原因是，江蘇第三產業內部各行業的產業結構占比發生變化。如表5所示，2005年開始，租賃和商務服務業、金融業、科學研究和技術服務業、文化體育和娛樂業、信息傳輸軟件和信息技術服務業、衛生和社會工作，占GDP的比重領跑第三產業。而如果能夠證明上述行業勞動生產率高于其他第三產業的行業，就能證明我們的猜想。可惜的是，江蘇統計年鑒中無法取到第三產業內部各行業的從業人數，無法計算各行業的勞動生產率。但我們知道，勞動生產率和職工工資是存在正向關系的，一個勞動生產率低下的行業不可能給職工支付高工資的，因此我們擬用“城鎮單位該行業從業人員平均工資”這一指標替代勞動生產率。從表5可知，2005年開始，領跑第三產業的行業的城鎮單位從業人員平均工資在第三產業各行業中排名也是靠前的。因此，證明了我們的猜想，第三產業勞動生產率更高的行業得到了長足發展，拉動了整體第三產業的勞動生產率，緩解了服務業“成本病”的癥狀。

表5 第三產業具體行業增加值占GDP的比重及2014年城鎮單位該行業從業人員平均工資排名

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徐新，中國人民銀行南京分行。

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1008-4428（2016）12-53-03