情寄關工委 丹心膺重任
——訪蕪湖市關工委主任魏道斌

本刊記者 許巍 張鵬 趙愛民 通訊員 方佳金

情寄關工委 丹心膺重任
——訪蕪湖市關工委主任魏道斌

本刊記者 許巍 張鵬 趙愛民 通訊員 方佳金

魏道斌（左一）參加為貧困兒童送溫暖活動。

初春，我們迎著白的玉蘭、黃的連翹、粉紅的櫻花恣意生長的春意，來到地處安徽省東南部、長江下游南岸的蕪湖市，在這座“一帶江城渾似畫”的歷史名城，采訪市關工委主任魏道斌。

魏道斌身穿合體的中山裝，略顯稀疏的頭發向后梳理得干凈整潔，談起話來條清縷析，走起路來步子矯健，整個人利落、精干，根本不像年近七旬的人。經過兩天的接觸，我們結識了這位有頭腦、有魄力、有作為的令人尊敬的關工委主任。

“把基層關工委組織和隊伍建設這個基礎夯實”

2008年8月，魏道斌這位在蕪湖市人大常委會主持工作的常務副主任從領導崗位退下來，就任市關工委主任。在初來幾個月的時間里，他沉下身子深入基層搞調研，足跡遍及全市的44個鄉鎮、31個街道。“要把關心下一代工作繼續推向前進，就要把基層關工委組織和隊伍建設這個基礎夯實。”調研，使他頭腦中的工作思路更加明晰了。

2009年初，魏道斌到任不到半年，正當他帶領一班人著力抓組織和隊伍建設時，適逢省委出臺了《關于進一步加強關心下一代工作委員會工作的意見》。抓住機遇乘勢而上——他們向市委主要領導做了專題匯報，爭得市委支持出臺了加強關心下一代工作的文件，統籌謀劃、安排、考核各級各部門的關心下一代工作；向黨委推薦縣區關工委主要負責人人選，縣區關工委班子逐一做了調整、充實；建立健全基層關工委組織；層層動員，發展、壯大“五老”隊伍。接著，他帶領關工委一班人狠抓薄弱環節，打了場消滅城鄉社區、行政村和學校基層關工委組織“空白點”，解決機關、企業、高校關工委組織“空架子”的“攻堅戰”。

“現在，全市各級關工委組織已有2293個，實現了全覆蓋，‘五老’志愿者7.4萬多人，基本形成了縱向到底、橫向到邊的工作網絡。”魏道斌扳著指頭數出這幾個數字。顯然，這數字在他的心中份量很重。

“關工委工作也要創新”

“創新是引領發展的第一動力。不僅其他領域，關工委工作也要創新。”魏道斌性格爽快，談起話來言簡意賅。

經過多年扎實的工作，蕪湖市關工委打造出了市愛心助學基金會和市高校關心下一代工作聯席會這兩個最具代表性的工作品牌。

魏道斌來關工委之前，市關工委前任領導創立了個“小小希望工程”，給幾十名上不起學的貧困孩子送去了“及時雨”。他不止一次稱贊這事辦得好。經充分調研、反復論證，在“小小希望工程”的基礎上，市關工委建起了全省第一家愛心助學基金會。愛心助學基金會政策性強，最難的還是籌款。他把自己的人脈資源、社會關系都動用了，班子全體成員也有風行風、有雨行雨。這家依法批準設立、創新運行的非公募基金會自2009年5月建立以來，至今已籌措資金1400多萬元，惠及了數千名寒門學子。他們還建立健全了基金會章程、管理條例、資助辦法、評審細則，以及人事管理、財務管理、檔案管理、印章管理等一整套規章制度，保證了基金會的規范運行。

蕪湖市教育較為發達，有安徽師范大學、安徽工程大學等11所高校，在校大學生有十幾萬人。此前，高校的關工委工作隨意性較強，特別是缺少一個溝通、交流的平臺。針對這一狀況，在魏道斌倡導下，市關工委與教育關工委協同建立了高校關心下一代工作聯席會，并建立了可操作的工作制度。制度規定，高校關心下一代工作聯席會每半年召開一次，由各高校關工委確定主題、輪流主持。聯席會除關工委領導外，各大學黨委的分管副書記一并參加，從而使這一制度從組織領導上提擋升級，從組織領導上為工作提供了保證。聯席會2011年成立迄今已舉辦了9次。聯席會上，大家在一起溝通工作、交流典型、研究課題、暢談心得體會。會后，把會上提升的理念、先進的經驗、可行的工作方法，貫徹到實際工作中。如此循環往復，催開青藍工程、大學生思想政治工作、大學生心理研究、大學生社團等一朵朵關心下一代工作之花，在高校競相綻放。安徽省教育廳關工委常務副主任郝運福對此給予充分肯定。他在《蕪湖高校關心下一代工作聯席會議文集》一書的序言中寫道：“蕪湖高校關工委聯席會的創意之高，令人景仰；聯席會的成果之豐，令人鼓舞！”

“關心下一代永遠在路上，探索創新也永遠不會停步。”魏道斌這句富有哲理的話，給我們留下了深刻的印象。

“退休后還能為下一代服務，這樣的晚年很幸福”

每個人都有值得銘記的往事難以忘懷。魏道斌是安徽廬江生人，上世紀60年代在蕪湖電校畢業后，就戀上了這里愛上了這里融入了這里把根扎在了這里，將人生中最美好的時光都獻給了這第二故鄉。他曾有過3次到人民大會堂領獎的經歷，成為他一生中最珍貴的回憶。

第一次是1998年，蕪湖市獲全國抗洪搶險表彰先進單位，他以副市長的身份參加頒獎大會。沿滔滔江水在江邊佇立的防洪堤壩，見證了他主管抗洪防汛工作并兼市抗洪防汛總指揮期間那不平凡的歲月。他把對這個城市的愛和對事業的忠誠，也砌進了這堅實的防洪大壩里。第二次是2010年，蕪湖市關工委被中國關工委授予全國關心下一代工作先進集體，他以市關工委主任的身份領獎。這榮譽是他們這個群體共同努力奮斗的結晶，凝結著他們對關心下一代事業深摯的愛。第三次是2014年，他被中組部表彰為全國離退休先進個人，又一次登上了人民大會堂的領獎臺。

對這3次到人民大會堂領獎，魏道斌感到是一生中難得的殊榮，而其中兩次是退休后在關工委的崗位上。剛退下來時，幾家知名企業高薪聘請他當顧問，都被他謝絕了，而是堅定地選擇了做關工委工作。“退休了，還能為下一代服務，每天的生活很充實，和老伙伴們在一起很快樂，這樣的晚年很幸福。”采訪結束，他這真情的話語仍久久在我們的耳畔回蕩……