淺談小企業會計信息的質量及提高

徐揚+張征超

摘 要：我國小企業一直都存在的問題就是會計信息失真嚴重，隨著我國社會主義經濟體系的不斷完善，這方面的問題也沒有得到很好地的解決，本文就小企業會計信息的質量及提高進行說明，簡要的敘述我國小企業會計信息質量的現狀及原因，并且給予了幾點相關建設性的意見，幫助小企業經營者改善自身企業目前的狀態。

關鍵詞：小企業；會計信息質量；監管制度；提高方式

隨著社會的發展，經濟飛速的增長，人們開始意識到企業內部會計信息失真問題的重要性，特別是小企業，內部缺少相應的監管機制，國家和社會的關注不夠，經營者為了利益放寬對會計人員的要求，會計人員整體素質較低，都是小企業會計信息失真的主要原因，本文就小企業會計信息質量和提高進行簡單的說明，提出幾點有效的意見，解決目前小企業內部存在會計信息失真的現狀，并且提高會計信息質量是促進小企業快速成長的重要基礎。

一、我國小企業會計信息質量的現狀與問題

1.較多的小企業出現逃稅、漏稅和欠稅的現象

隨著社會的發展，市場經濟體系不斷的完善，有很多的小型企業相繼涌現出來，但是由于小企業自身的特點，導致其很容易就進行逃稅，漏稅，欠稅等現象，這不僅是對國家的不負責，也是對人民群眾的不負責。國內多數的小型企業規模小，流動資金也不充足，企業內部的法律部門及財會部門都不齊全，使得企業在繳稅時，沒有相應的監管機制進行監督。甚至有的企業會計人員只有一到兩名，內部資金交易，會計信息等混亂，沒有條理。經營者也沒有意識到財務管理的重要性，企業內部沒有建立法律機構和相關人員，使得經營者缺少法律意識，在企業內部也沒有形成良好的企業文化，導致工作人員不能提高警惕性。同時小型企業具有靈活性高，交易形式簡單等特點，就會造成在業務操作的時候，創造了偷稅，逃稅行為的條件。

2.虛列自身實際的資產

小型企業在經濟體系中占有很重要的位置，因為小企業的數量太多，但是小型企業存在一種現狀，就是過于看重自身的利益，導致企業經營者為了獲得更多的經濟效益，做出很多不該做的事情。某些企業就會開始過多的羅列各種花銷，過少的羅列實際的收入，或者是進行虛報，隱瞞企業資產等各種方法，就是為了能夠減少繳稅，通過這些不合法的操作，達到少繳稅，不交稅等目的。還有就是小型企業自身的規模不大，流動資金不足，就需要通過銀行貸款等方式進行融資，可是銀行需要對企業進行合理的評估，才能通過手續發放貸款。有的企業就會通過對資產負債和經營狀況進行造假，隱瞞企業的真實情況，這一系列的做法，就會導致企業內部的會計信息失真，經營者無法通過財務報表進行有關的決策，嚴重的還會造成企業經濟損失。工商部門會每年對企業進行年檢，了解企業一年內的經營狀況和資本金的保全狀況，部分小型企業為了隱瞞企業內部的問題，會采取虛列資產的方式。

3.掩蓋自身的收入情況，作假成本

小型企業為了能夠順利的逃稅，漏稅，就會普遍的采用掩蓋自身收入的方式，隱瞞真實情況。根據小型企業交易特點，通常情況下都是現金交易，很少會在交易的時候，開具正式的發票，這就給企業經營者提供了很多的便利條件，可以將部分的現金收益不納入主營業務中，進而隱瞞自身的收入情況。同時小型企業內部的會計管理部門不健全，這就會造成資金流向沒有監管，自控力明顯不足，經營者也沒有對此引起足夠的重視，這就會造成企業經常出現隱匿收入，達到偷稅，漏稅等目的。會計人員的缺失和素質低下，還可能造成企業經濟報表無法得到妥善的保存，很多的交易記錄丟失，致使在國家部門檢查的時候，沒有證據記錄。虛列成本還可能造成企業會計人員進行違法操作，會計人員和企業管理者進行合謀，私自動用企業流動資產，造成企業內部資金虧空，甚至有可能導致企業面臨巨大的損失，影響企業的進一步發展。

二、我國小企業會計信息質量問題的原因

1.經營管理者不重視

小企業目前在我國的數量規模十分的龐大，甚至一個不起眼的小作坊就是一個小企業，這說明小企業本身的競爭力不強，資產不多，沒有更多的流動資金聘請高薪的會計人員，通常企業內部的會計人員都是管理者的親屬或是朋友，在會計管理方面沒有工作經驗，也沒有相關的管理技巧。雖然這樣的做法能夠讓小企業一定程度上降低了成本，但是很容易讓企業報表做到準確，甚至有的報表書寫格式都不合格。經營者沒有對會計人員的錄用引起足夠的重視，沒有認識到會計信息質量的重要性。導致企業經濟交易時的進出賬目與實際的交易額不相符，或是賬目混亂，沒有條理，很難對會計信息進行證實和確定。導致小企業的會計信息失真等現象出現，極大可能使企業面臨經濟損失。雖然小企業的經營重點是獲取更多的利益，但是在會計人員錄用和會計信息質量的提高方面，還需要企業經營者多加關注，不能在企業內部出現問題，無法適應市場經濟環境的不斷變化。

2.沒有很好地內部監管制度

國內小企業目前存在一個十分普遍的問題，就是企業內部沒有完善的監管制度，在內部監管制度實施的過程中，實際應用效果不大，甚至很多企業工作人員對監管制度沒有絲毫的了解。會計信息是企業在不斷發展過程中，經營活動的基本依據，只有將會計信息質量提高上來，才能保證在企業做出正確的市場決策。小企業內部通常都是管理者一家獨大，直接對企業進行管理，內部監管系統沒有任何作用，所提供的會計信息和市場建議，管理者也沒有足夠重視，導致企業內部監管人員權利流失，基本發揮不出應有的效用。當企業出現不正當的行為，或者管理者出現違法行為時，內部監管制度不能及時的糾正，給予一定的意見，使得企業在發展過程中，出現很多不必要的問題，影響了企業的經濟效益和社會效益。

3.會計人員素質不一，差異大

對于小企業來說，經營目標就是為了獲取更多的資金，從而進行規模擴張，擴大生產。但是企業經營者往往會忽略內部人員的配置和制度的合理應用。企業財會管理是企業最為重要的部門，會計人員的素質問題也應該是經營者首先關注的重點，因為會計人員素質高低能夠直接影響到企業內部會計信息質量。我國小企業現如今所雇傭的會計人員普遍素質差異較大，從整體上來看，素質較低，但是由于受雇于經營者的原因，會計人員沒有辦法堅守會計職業道德和會計法的有關規定，我行我素。小企業內部的監管機制不完善，某些會計人員進行會計信息造假和數據偽造，不僅違反了會計法的有關規定，同時這也是對企業的不負責，造成企業的利益損失。這是一種極度缺少責任心的行為，基本上無法保證會計信息質量。

4.社會和政府監管力度不足

目前，我國很多的會計師事務所沒有發揮其監管的作用，對企業內部的會計人員水平的監控力度不夠，導致整體上會計人員的素質低下，業務水平參差不齊。而且有些會計人員道德修養不夠，在工作的時候，沒有做到愛崗敬業，遵守有關的會計規定，幫助企業經營者隱匿企業真實經濟情況，進行很多的違規操作，發現會計問題，幫助隱瞞不舉報的現象也是屢屢發生。同時在改革開放以后，我國經濟在飛速發展，可是我國社會主義市場經濟體系還處于不完善的狀態，沒有跟上經濟發展的速度。因此當很多的小型企業建立起來之后，出現了很多的問題需要去解決和調控。小企業為了獲取更多的利益，不按照會計規定進行會計信息記錄，造成會計信息失真。或者是人為的干預企業會計工作，提早或是延后其會計運算，從而掩飾企業真實的運轉情況。政府部門要對這些情況進行有關的處理和管制，但是目前國家的司法機構還沒有對其進行有力的落實，給會計人員造假提供了機會，政府的監管部門權力較為分散，不能切實的對小企業進行會計監督，導致企業會計信息無人管理的狀態。

5.小企業的融資難度較大

小型企業最主要的企業特征就是“小”，不僅規模小，同時流動資金也不充足，導致企業需要通過銀行貸款等方式進行相關的資金補充。但是小企業的經營狀況不穩定，倒閉率和歇業率較高，使得銀行進行放貸的時候，產生很大的風險，所以銀行等金融機構會對小企業放貸時，有很高的要求。同時小企業的經營模式一般都是家族制，所以內部的監管機制基本都處于不健全或是作用不大的狀態，造成企業在融資時，難度加大。很多小企業的會計信息報表及數據記錄不完善，很多的記錄缺失，導致銀行等金融機構沒有辦法直觀的了解企業的真實情況，所以很難對小企業進行信貸支持，以防造成不必要的損失。還有就是小企業產品一般都是以勞動密集型為主，很少是高科技或是高利潤企業，而小企業的實力較弱，相對于中大型企業來說，擔保的資產和信譽都較低，直接影響銀行等金融機構的信貸。通常金融機構對小企業的審查和手續操作會更加的嚴格，小企業為了能夠獲取更多的貸款，部分企業會采取虛列賬目的方式，隱瞞真實的企業情況。

三、提高小企業會計信息質量的有關措施

1.增加經營管理者的重視程度，增強法律意識

現在有很多的企業經營者沒有對會計信息質量引起足夠的重視，認為只要提高企業利潤就是在發展，可是會計信息質量的好壞直接影響到企業是否能夠長期發展。因此增加經營管理者的重視程度，會有效的保證企業內部會計信息質量。同時還要增強經營者的法律意識，為企業的會計信息和會計基礎工作的真實性與準確性承擔責任，當會計信息失真等現象出現的時候，經營者要承擔一定的法律責任。經營管理者要時刻保持清醒的頭腦，不能被短期的利益沖昏頭腦，同時還要積極學習相關的法律知識，強化自身的法律意識，保證企業在運營的過程中，沒有違法行為，合法經營企業。有條件的小企業可以制定相應的崗位輪換制度，會計人員定期的進行崗位輪換，能夠保證企業在會計信息方面的安全和可信性，并且規范會計工作的行為職責，保證會計人員的正確操作，適當的給予會計人員獎勵和處罰。

2.培養優秀的會計人員，整體提高人員素質，改革管理體系

為了小企業能夠快速的做強做大，得到更多的發展空間，就需要企業引進優秀的人才，合理地進行人力資源配置，所以，對于企業會計人員來說，要加強培訓和教育的力度，積極的強化會計人員的整體素質，以保證在實際的會計工作中，有良好的會計人員職業道德。通過與高校的合作，進行會計人才培養，對于新聘請的員工需要及時的培訓，保證會計人員對企業情況的了解，方便工作。只有提高企業內部會計人員的工作能力和整體素質，才能生產可靠可信的會計信息。同時會計人員還要有一定的自主學習能力，保證在工作之余，還要積極的學習相關的知識，及時更新自身的知識庫，跟上時代發展的腳步。我國市場經濟的快速發展，國家也相繼出臺了新政策和新體制，所以會計人員要對新形勢快速適應，保障企業能夠迅速與時代接軌，接收新的時代訊息。還要避免不合格的會計人員聘用，防止裙帶關系，為企業的會計信息質量埋下不安全的隱患。同時身為會計人員，還要有一個清楚的自我認識，了解自身的責任和工作，在日常的工作中，確保會計信息的真實和可信，這也是企業發展的基本條件。定期的為會計人員做培訓管理，提高人員的業務能力和專業水平，積極學習新的技術，合理的應用到企業中，促進企業增長經濟效益和社會效益。

3.加強社會和政府方面的監管

我國的會計師事務所首先要了解自身的責任和義務，認識到自身的重要性，幫助小企業進行會計系統的管理，這樣才能促進我國小型企業的進一步發展。同時國家還要出臺一些相關的政策，保障小企業的基本權益，維持小企業在市場經濟不斷變化時的根本利益，提供更多的優惠政策，幫助小企業快速融資，有效的緩沖經濟壓力，使得企業能有足夠的資金進行業務操作。這樣就能給會計工作減少工作壓力，保證了會計人員的合法行為。同時通過國家和社會，建立有效的會計監管網絡，實時監管，控制不合法行為的發生。借助法律和行業規定，制止會計人員做出某些違法行為，并對這些會計人員加大處罰措施，嚴厲打擊，維護會計行業的良好發展環境。

4.增強我們國家的信貸支持，給小企業更多的發展空間

目前我國對小企業的信貸機制還是處于緊張的狀態，很多的金融機構會提高對小企業信貸的“門檻”，這是不利于小企業發展的現狀，所以國家需要對此進行合理的改革，幫助小企業有更多的機會進行有效融資，緩解資金壓力。可以利用構建信用評級機制的方式，對當地的小企業進行真實有效的信用評價，客觀的分析企業情況，進行適當的信貸支持。這樣就能提高金融機構對小企業的支持力度，促進小企業的快速，健康發展。

總而言之，提高會計信息質量，防范會計信息失真是小企業經營者至關重要的事情，不能有絲毫的懈怠。這也需要多方面的幫助和合作，也需要信貸體制，會計體制等體系的完善，進而幫助企業在會計信息質量上有所提高。本文小企業會計信息質量和提高進行有關的闡述，說明企業會計信息質量的重要性，進行正確，準確的會計信息操作，保證企業經營者的合理決策，并且促進我國經濟的良好發展。

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