在國企改革中加強(qiáng)黨建工作

?內(nèi)蒙古高路公司黨委

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在國企改革中加強(qiáng)黨建工作

內(nèi)蒙古高路公司黨委

內(nèi)蒙古高路公司作為自治區(qū)大型國有企業(yè)，在改革發(fā)展中不斷加強(qiáng)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，充分發(fā)揮了企業(yè)黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和“三個(gè)作用”，為企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作提供了保證。但同時(shí)也應(yīng)看到，我們的工作離中央和自治區(qū)黨委的要求還有差距，還存在許多亟待解決的問題。為此，我們結(jié)合巡視整改意見，認(rèn)真開展了加強(qiáng)基層黨建工作的專題調(diào)研，了解掌握了大量“第一手”材料，努力在深化國有企業(yè)改革中加強(qiáng)黨建工作。

從2015年10月6日開始，歷時(shí)一個(gè)月，調(diào)研組一行前往鄂爾多斯、包頭、巴彥淖爾等分公司進(jìn)行深入調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，再次深入到烏蘭察布公路建設(shè)項(xiàng)目分公司進(jìn)行黨建工作專題調(diào)研。通過調(diào)研初步掌握了基層黨建工作的實(shí)際情況，交流了一些鮮活做法、生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，解答了工作中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)和疑點(diǎn)，梳理了存在的主要問題，為研究制訂今后一段時(shí)期公司加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作措施提供了有力依據(jù)。

在專題調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，公司各級(jí)黨組織普遍存在“三有三不”問題：有組織，作用不太明顯；有黨員，作用不太突出；有陣地，作用不太體現(xiàn)。同時(shí)，存在貫徹公司黨委加強(qiáng)黨建和思想政治工作指導(dǎo)意見不太到位、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不太得力、黨群骨干隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)等方面的問題。

找準(zhǔn)根本癥結(jié)，并從思想認(rèn)識(shí)、體制機(jī)制、前瞻性研究、隊(duì)伍建設(shè)等方面深刻剖析原因。在此基礎(chǔ)上，公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向和從嚴(yán)從實(shí)要求，查實(shí)情、找對(duì)策，邊調(diào)研、邊規(guī)范，邊了解、邊鞭策。調(diào)研期間，以“緊扣從嚴(yán)治黨要求，全面落實(shí)基層黨建責(zé)任”為主題，舉辦了基層黨委、紀(jì)委書記、黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班；以“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”為重點(diǎn)，組織召開了所屬17個(gè)單位的紀(jì)委書記提高班；以“融入深化改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，組織召開了企業(yè)多元化經(jīng)營發(fā)展學(xué)習(xí)研討班,協(xié)同推進(jìn)多元化經(jīng)營、集團(tuán)化發(fā)展。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，重點(diǎn)開展了“嚴(yán)肅黨建工作責(zé)任和增強(qiáng)黨章意識(shí)、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律專項(xiàng)整治”工作。同時(shí),堅(jiān)持以上率下，狠抓公司機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。

為切實(shí)把國有企業(yè)黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)落實(shí)到基層、扎根在所隊(duì)，公司黨委就新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)提出五項(xiàng)舉措：

一是嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把思想建黨放在首位，明晰黨組織抓什么、怎么抓、抓出什么效果。深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)黨建基礎(chǔ)，爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員，出臺(tái)加強(qiáng)群團(tuán)工作的具體措施。

二是實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，充分發(fā)揮黨建“三個(gè)作用”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。

三是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭需要的選人用人、績效考核、薪酬分配、人才成長機(jī)制。

四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，把主體責(zé)任細(xì)化、實(shí)化、具體化，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，積極營造風(fēng)清氣正、干事干凈的良好氛圍。

五是不斷完善黨建制度體系和科學(xué)考評(píng)機(jī)制，落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)和“一崗雙責(zé)”，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)，推進(jìn)基層黨組織書記述職述評(píng)，通過考核傳導(dǎo)工作壓力，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

責(zé)任編輯：郭 志