好大一個家 溫暖你我他

柯楊宗

好大一個家 溫暖你我他

柯楊宗

隆冬時節，寒冷異常。但在浙江盛發紡織印染有限公司里，卻是一派春意盎然的景象。公司關工委對員工實施的“解凍式”關愛、“保姆式”關心、“走親式”關懷，溫暖著每一名青年員工，讓700多名員工感受著家一般的溫暖。

公司關工委組織員工開展“1+1”幫困資金募捐。

“解凍式”關愛不讓一名困難員工過不了年

2016年春節前，公司關工委主任朱德良到各個分廠對家庭困難的員工進行摸底登記，忙得連飯都顧不上吃，他一邊要求各分廠仔細統計，一邊親自走訪員工，了解情況，如誰家過年有困難，誰家孩子上學有困難等，確保不漏登一名困難員工，要讓每個困難員工家庭都能過上一個喜慶祥和的春節。在走訪中他還發現，有一位家庭比較困難的青年員工，礙于面子，不好意思把家庭的困難報上來。朱主任了解后，與他促膝談心，打消了他心里的顧慮。他說：“2015年公司關工委聯合工會籌集了‘1+1’幫困資金10萬多元，春節前將對這筆愛心資金進行‘解凍’，用于解決員工家庭的困難。”

“保姆式”關心不讓一名外地員工回不了家

“過年回家不用慌，關工委來幫你忙”成了盛發公司員工今冬的流行語。每年的春節前，買不到回家的車票，不能回家過年，成為不少外地員工的“心頭痛”。對此，公司關工委對員工回家過年提供了“保姆式”關心。一是“保姆式”買票，公司關工委組織30多人幫員工網上買票。家在甘肅蘭州的青年女員工韓萍萍，前段時間臉上一直布滿陰云，這幾天她卻是滿臉的陽光燦爛。她激動地說：“本以為今年過年又回不了家了，沒想到公司關工委發動多人幫我‘搶票’，終于能實現回家過年的夢想了。”和韓萍萍一樣，公司關工委通過多種途徑，共為100多名員工買到了回家的車票。二是“保姆式”服務，從2015年12月上旬開始，公司關工委就安排專人與浙江至云南、貴州、四川、河南、山東等地的客運專線大巴進行了聯系和對接，目前已基本達成了協議，可以解決200多名外地員工通過乘坐客運專線大巴回家過年。三是“保姆式”護送，對員工相對集中的安徽、河南等地員工，由公司關工委出面，包車全程護送他們返鄉。

“走親式”關懷讓全公司員工親如一家

“到員工家，拜員工年，送員工禮，交員工心。”這是盛發公司關工委2015年推出的新舉措。公司關工委初步安排分三個“走親”組，分別由關工委負責人、副總經理帶隊，在正月初三至初八，赴安徽、山東、河南等地的員工家里進行“走親式”拜年，在送上公司對員工及其家人節日的親切問候和美好祝愿的同時，又了解了員工家庭的實際情況，幫助員工解決實際困難，還能增進與員工之間感情，傾聽員工及其家人對公司的建議。

好大一個家，溫暖你我他。盛發公司這種“解凍式”關愛、“保姆式”關心和“走親式”關懷，猶如春風送暖，溫暖了廣大職工的心。