推進“亮展曬” 實現“傳幫帶”

武漢石化關工委

推進“亮展曬” 實現“傳幫帶”

武漢石化關工委

幾年前，千余名大學生懷揣著青春夢想，跨入中國石化武漢分公司（武漢石化）二次創業戰場。武漢石化關工委按照“與工廠重點同步、與職能部門同力、與青年工人同心”的工作思路，提出了在“五老”隊伍中，開展以“亮絕活、展技能、曬經驗”為內容的“亮展曬”活動，不斷開創武漢石化關工委工作新局面。

“亮展曬”為“傳幫帶”搭平臺

二次創業的改革發展需要“亮展曬”活動的技術支持。過去的五年是武漢石化二次創業改革發展的關鍵時期，讓公司領導最為擔憂的是新進廠大學生的操作技能是否適應煉油、乙烯裝置的正常運行。關工委開展的“亮展曬”活動就是按照公司黨委“抓思想凝心聚力，抓管理夯實基礎，抓考核提升指標”的工作方針，發揮“五老”隊伍的余熱，把他們過去幾十年的工作經驗、操作絕活和竅門、專業技術通過這個載體，廣而告之、廣而學之。

青年員工需要“亮展曬”活動的素質教育。走出校門，跨進企業大門的千余名大學生青工是公司的生力軍，武漢石化關工委通過“亮展曬”活動把老一輩“艱苦奮斗、爭創一流”的精神以及老一輩的操作技能、絕活、專業技術、人生感悟、工作經驗傳授給他們，幫助青工崗位成才。

“五老”隊伍需要“亮展曬”活動的展示平臺。武漢石化現有離退休職工2880余名，幾十年地摸爬滾打練就了老一代武石化人的思想覺悟、工廠情結和技術、技能。“亮展曬”活動在一定程度上滿足了“五老”的心理需求，為他們實現多年的“乙烯夢”提供了奉獻余輝的機會。原機動處副處長袁焱明說：“‘亮展曬’活動使我40多年的管理經驗、專業技術得以傳承，在有生之年能為公司‘二次創業’奉獻余熱，我感到心情愉悅。”

“三舉措”促“亮展曬”常態化

加強管理，為“亮展曬”增添活力。武漢石化關工委通過明確目標落實責任、結合實際制定方案、適當獎勵增添活力等調動了“五老”的積極性，保證了活動每一個環節的責任到位、工作到位。適當對參加活動的人員進行獎勵，為“亮展曬”活動注入了活力。

建人才庫，為“亮展曬”提供豐富資源。“亮展曬”活動的關鍵是要尋找有經驗、有絕活、有技術的“五老”。原勞人處黨支部書記馬學榮，首先從勞人處的人事檔案中，將歷年離退休的副總高工一一篩選登記，建立了150余名具有高級職稱“五老”隊伍的檔案，并進行動態管理，使“亮展曬”活動的人才資源不流失、不斷檔、不丟失。

疏通渠道，為“亮展曬”搭建平臺。武漢石化關工委采取多形式、多渠道、多層次地動員“五老”骨干參加“亮展曬”活動。一是建培訓基地。已退休18年的副總工程師周復昌，先后奔赴69家煉油廠，深入研究100多套催化裝置，采集了各種催化劑樣6000余個，建立了種類齊全的催化劑顯微圖庫。武漢石化關工委將周老的工作室作為“亮展曬”活動的培訓基地，每年定期組織青年員工參觀學習，與周老進行技術座談，學技術、話人生、致青春、談夢想。二是牽線搭橋。主動與職能部門溝通、與生產一線車間聯系，詢問他們的培訓需求，對口選送退休的“五老”技術骨干，送教上門，答疑解惑。三是借助媒體。設立“亮展曬”收集服務站，全天候、全方位接受和收集“亮展曬”的稿件和課件，并主動與《武漢石化報》、《設備通訊》等廠報廠刊聯系，把老同志的“亮展曬”文章送去發表，成為新進廠的青年員工難得的學習教材。

“三成效”驗“亮展曬”成果

“返鄉探親、傳幫帶”活動提高了青年員工的素質。武漢石化關工委與有關單位聯系，組織老專家回到過去工作的車間，與青年員工圍繞生產難題、技術問題進行交流，傳授生產技術和業務知識，為青年員工的培養教育拾遺補缺。共組織青年員工與老專家進行技術交流座談會23場，組織退休技術干部與12個基層工人結對子，實現以老帶新。公司副總工程師張清波重回原熱電車間與青年技工看現場、查設備、講技術、話人生，深受青年技工的好評。青年技工魯超在參觀“周復昌工作室”后寫道：“周老不僅教導我們應該怎樣對待工作，還告誡我們應該怎樣正確看待工作中取得的成績。我們要抓住機遇，迎接挑戰，把工作做好、做細、做精，為企業發展作出新貢獻。”

“撰文著書、傳經送寶”解決了安全環保生產的難題。周復昌、張清波、朱慶煊、王庭亮、唐少儒、路遠明等高工積極響應“亮展曬”活動，認真編寫各類科技論文20余篇，特別是技師韓樂工將自己多年潛心研究的雙面機械密封專利產品的全套資料報送關工委，無償提供給青年技術人員學習，使“五老”的本事真正變成青工成才的法寶。張清波、黃鳴山、肖敬智、陳業柏、金鐵壘等10多位老同志，撰寫立志文章20余篇，成為青年工人崗位成才的教材。

“送教上門、答疑解惑”為老有所為提供了舞臺。原黨委宣傳部科長柯漢勝，被邀為參加黨員事跡發布會的5名青年黨員修改講稿，并向他們傳授寫作知識和演講技巧，并從2013年連續兩年，應黨校邀請，準備了近兩萬字的講稿，并制成PPT課件，為青年后備干部學習班講述武漢石化創業史和發展史。在公司4年1次的大檢修中，團委組織的青年突擊隊在歷時100天的大檢修中，打勝了6大“戰役”，圓滿完成了指揮部交給的突擊任務。武漢石化關工委以此為契機，組織“五老”隊伍與20余名青年突擊隊員共聚一堂，舉行“談收獲，話明天，再作奉獻”座談會，受到了青年突擊隊員們的普遍好評。

2014年下半年，湖北省關工委主任吳華品來武漢石化公司調研時肯定了“亮展曬”活動。他說：“‘亮展曬’活動是武漢石化關工委工作的品牌工程，也是一個雙贏工程。”