兩個覆蓋齊推進維權服務惠民生

□本刊記者崔欣通訊員　武衛華

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兩個覆蓋齊推進維權服務惠民生

□本刊記者崔欣通訊員武衛華

2015朝陽工會工作回眸

要說2015年，可是朝陽區工會收獲頗豐的一年。細數當年的成績會發現，全區全年新增建會單位16051家，發展會員128469人，分別是上年的6.5倍和4.7倍；費源戶數2萬家，繳費金額8.18億元，分別占全市的1/3和1/6，繳費金額增長率首次突破12％。

創新方法，扎實推進組織覆蓋

要說這獲得成績的第一個原因，就得數“黨委統籌、部門聯動”。2015年，區總工會與社工委、農工委聯合下發了“兩個覆蓋”的《實施意見》，與區地稅局聯合召開稅務代收工作會，與街鄉、功能區工會簽訂“兩個覆蓋”責任書。同時，區總工會積極爭取街鄉黨政支持，把工會工作納入黨（工）委重要議事日程，加強重點走訪、推廣先進經驗，形成街鄉書記主任親自掛帥、處級領導分片包干、職能科室通力配合、黨政工齊抓共管的建會工作良好局面；建立班子成員聯系街鄉制度，主要領導親自培訓，班子成員分片負責，切實做好基層街鄉工會的服務員和指導員，解決工會聯系服務職工群眾“最后一公里”問題。

這第二點嘛，就是“健全組織、提供保障”。朝陽區加強了區總工會委員會建設，從原有35名委員擴大到53名，并按程序選舉了常務副主席、副主席和常委；加強了機關工會建設，推動區委辦、政府辦、區人大政協機關、組織部、區紀委率先建會，帶動所有機關單位和區屬企業完成建會，實現建會、入會、繳費、辦卡四個100％；加強了重點領域建會，加快高新技術、文化創意、奧運功能區工會和機關工會聯合會組建；加強了信息化建設，開發OA系統，指導13個街鄉工會建立官方微信，為職工提供便捷服務通道。

此外，區總工會還切實加強了服務陣地建設，大力加強“職工之家”、服務站標準化建設，推動會站合一、會家合一。如今，48家服務站通過市總驗收，50人以上已建會企業全部成立“職工之家”，整體工作位居全市前列。同時，整合黨委統籌下的樞紐型社會組織，將服務站、職工之家按照黨建陣地標準建設，強化服務，拓展功能。區總工會還編印了換屆工作手冊，組織主席專題培訓，指導44個街鄉、功能區完成換屆工作，配齊配強街鄉工會班子、經審委員會班子；加強工會干事管理，修訂管理辦法，提高待遇，穩定隊伍；出臺建會補貼辦法和工建指導員辦法，組建工建指導員隊伍，為基層建會提供政策支持和人員保障。

拓展思路，特色服務普惠職工

在2015年，朝陽區大力推進行業性、區域性職代會建設，推進民主管理“3+N”模式，逐步構建起區、街鄉、社區（村）、行業四級民主管理網絡。截至目前，全區已建會公有制企業建制率100％，非公有制企業建制率85％；全區工資集體協商建制率達86％；成功調解勞動爭議379人，涉及金額800萬元。

區總工會還深入開展“中國夢·勞動美”主題活動，并通過實施“職業發展助推計劃”，幫助630名職工取得高級技師、技師國家職業資格，使1.6萬人次職工參加了技能培訓，推進了全區職工素質全面發展。同時，完善勞模發現、培育、管理、服務機制，組織近千余人次勞模參加體檢、休養、表彰大會、閱兵觀禮等活動；向勞模發放市區兩級各類補貼、補助、慰問金、慰問品合計550余萬元；通過50場公益大講堂，弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。

文體活動是凝聚職工力量的重要方法之一。為此，區總工會以“勞動創造幸福”為主題，開展了“身邊榜樣”推舉活動、“八小時約定主題教育活動”和“工會倡廉”作品征集活動，申報14家市級以上職工書屋，組織近千名職工參與體質測試，并舉辦了首屆職工運動會。

職工的需求是多樣的。鑒于此，區總工會開發職工群眾喜聞樂見、內容豐富的服務項目。如開展為一線職工和兩保人員送清涼；為環衛、城管、公安一線職工送慰問演出；投入150萬元用于送溫暖、金秋助學、醫療和撫慰救助，500萬元用于擴大職工互助保障參保面；開通服務項目178批次，服務會員26萬人次，發放物品26萬份。通過自上而下、先行先試、網上有為、網下作為，拉動、撬動、引領基層工會做好會員服務，提升職工幸福指數。

特約欄目主持武衛華