懷柔500余家企事業單位開展民主日活動

□本刊記者崔欣通訊員　柴亞軍

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懷柔500余家企事業單位開展民主日活動

□本刊記者崔欣通訊員柴亞軍

1月14日上午9點開始的民主日活動，剛剛8點整，懷柔區環衛中心的62名職工代表已經全部落座。職工代表趙立東說：“民主日活動已經成為懷柔環衛的一個特色活動，我們代表職工在民主日上提的建議，件件有回聲，有落實，所以我們非常重視這個活動。”

懷柔環衛中心非常重視職工民主日活動，對職工的建議，想方設法給予解決和落實，不能解決和落實的，要在職工大會上跟職工解釋說明。最近的一次建議就是在去年民主日活動上，職工代表在現場提出了解決職工洗澡難的問題。會后，環衛中心專門拿出資金對職工浴室進行全面更新改建。看著改建一新的職工浴室，職工們不無感慨地說道，職工在民主日大會上提出的合理化建議，領導這么快就給解決了。環衛中心工會主席梁艷斌表示，考慮到職工代表的實際情況，環衛中心工會舉辦了專題培訓會，為大家講解怎樣當好職工代表，如何寫提案。由于職工代表們經過培訓，在這次民主日之前提交的提案，都非常有針對性。

在今年懷柔區第一個企事業單位民主日活動期間，像懷柔環衛中心這樣開展民主日活動的企事業單位就有500多家，民主日儼然已經成為懷柔企事業單位職工的固定“節日”。

近年來，懷柔區始終堅持將職代會作為廠務公開的基本形式，進一步健全制度、規范程序、落實職權。在充分保證廣大職工“有位”的基礎上，懷柔區各級工會組織還積極教育、引導廣大職工，讓他們明白只有企業發展了，職工的利益才能夠有保障。通過學習和培訓，促進了職工觀念轉變，與時俱進，適應不斷發展的新形勢。75％以上的職工代表實現了“意見向建議轉化”的目標，達到了“參得進，議得出”，真正實現了“有為”。職代會也真正成為企業“議大事，謀長遠，講真話，辦實事”的會議。

自從1997年開始，懷柔區全區范圍內建立了“民主日”活動制度，把每年的1月15日和7月15日確定為“民主日”活動時間。在這天，全區所有類型的企業、事業單位，都要按照規定，召開職代會(職工大會)，把廠務公開民主管理工作的內容充實到民主日活動中來。每年，全區都有500余家企事業單位開展民主日活動，共征集到職工提案建議幾千件，創造經濟效益過億元。各企業積極探索創新，不斷豐富廠務公開民主管理的內容和形式，有效搭建職工參與企業管理的平臺。

同時，懷柔區總工會還一直緊緊抓住培訓這項工作不放，致力于提高職工代表的綜合素質。通過組織大規模的培訓，發放《企業民主管理手冊》、《廠務公開民主管理匯編》、民主管理培訓光盤等形式，提高職工代表的素質。經過多方努力，78％以上的職工代表實現了“意見向建議轉化”的目標，達到了“參得進，議得出”。

■短訊

懷柔區總工會多渠道宣傳《實施辦法》

日前，懷柔區總工會自行印制了《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》宣傳冊4萬份，制作宣傳品2萬份，發放到基層工會。

為做好《實施辦法》學習宣傳工作，此前懷柔區總工會還組織進行了知識競賽活動，340余家單位的1.4萬名職工參與答題，在基層職工中掀起了學習《實施辦法》的小高潮。同時，區總工會還將通過官方微信公眾號“懷柔職工”，在《懷柔報》“職工之友”中開辟專欄，利用懷柔電視臺專欄“暖工會在身邊”等方法，進一步加大《實施辦法》的宣傳力度，提高宣傳覆蓋面。

雁棲經濟開發區工會聯合會舉辦會員專享活動

2016年春節即將來臨之際，雁棲經濟開發區工會聯合會推出為持卡會員發放“溫暖大禮包”專享活動。工會關系隸屬于北京雁棲經濟開發區工會聯合會，并持有京卡·互助服務卡的工會會員，均可享受溫暖大禮包。雁棲經濟開發區工會主席魯寶賢表示，開發區企業多，職工多，我們每年都開展一些特色活動，像這樣的會員專享活動，目的也是凝聚職工，鼓舞職工，讓職工感受到工會的溫暖。

特約欄目主持柴亞軍