■胡圣陶
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做好值得一生奮斗的事業(yè)——記北京市先進工作者、北京市外事學校專業(yè)部主任汪珊珊
■胡圣陶

32年前,作為一名學生,北京外事學校不僅傳授給了汪珊珊知識和技能,更賦予了她一種精神;32年后,作為一名老師,北京外事學校又成為了她教書育人的戰(zhàn)場,在這里,她又把那精神隨著往來的一批批學生傳承下去……
留校任教讓汪珊珊找到了事業(yè)的起點和人生努力的方向。從職業(yè)教育的一名受益者變成傳播者,30多年來她從未離開過教育一線,在職業(yè)教育的廣闊天地中探索、耕耘。
從教30年,汪珊珊先后榮獲“十二五”北京市職業(yè)院校創(chuàng)新團隊帶頭人,北京市首批“職業(yè)名師”,是教育部“全國職業(yè)院校骨干教師培訓班”講師,在北京職業(yè)教育圈中,早已算得上是“老資格”,但在教育理念和手段上,汪老師卻如同本人一樣,始終走在創(chuàng)新和潮流的最前線。
在汪珊珊看來,過硬的專業(yè)技術技能和良好的職業(yè)精神是五星級酒店優(yōu)秀員工的兩只翅膀。在外事學校酒店管理專業(yè)的課堂上,她不僅注重培養(yǎng)學生的職業(yè)精神、鍛煉學生的專業(yè)技能,更是將課堂延伸到企業(yè),讓學生參加企業(yè)的各種實踐活動,實現(xiàn)了課堂教學與生產(chǎn)實踐的無縫對接。學生實實在在地感受到企業(yè)的規(guī)章制度、品牌形象以及企業(yè)文化,提高了他們在未來職場中的適應能力和信心。
多年來,汪珊珊帶領學生承擔了數(shù)次政治性強、國際影響大的高端服務任務,如奧運總部飯店的接待服務、2014年APEC服務任務,均以零事故、零失誤、零投訴的水準為學校、為國家贏得了贊譽和口碑。
為了摸清飯店行業(yè)的專業(yè)人才需求以及行業(yè)發(fā)展趨勢,為學生提供更“對口”的教育,汪珊珊始終都在堅持進行深入調(diào)研,調(diào)整、確立本專業(yè)的培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)規(guī)格,更新教育理念,積極推行“產(chǎn)學一體、工學交替”的人才培養(yǎng)模式,并作為科研成果案例申報北京市教育教學成果,最終獲得一等獎。2012年,汪珊珊所負責的酒店專業(yè)再次被評選為北京市示范專業(yè)。她所帶領的酒店專業(yè)教師團隊于2008年被評為“北京市專業(yè)創(chuàng)新團隊”,作為團隊帶頭人,汪珊珊在主持科研項目、實踐教學、課程開發(fā)、校企合作等各方面始終在同領域中起著引領示范作用,2011年被“歐洲國際酒店協(xié)會”任命為在中國唯一的會員校。
如今,汪珊珊已培養(yǎng)了萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生,他們中的佼佼者遍布中南海、北京飯店等百余家星級酒店與企事業(yè)單位,其中很多都成為了所在企業(yè)單位的管理者和骨干。看到學生們從學校走向社會,將自己學到的技能輻射到行業(yè)的每個角落,是汪珊珊最幸福的事。
■短訊
日前,西城區(qū)總工會兩節(jié)送溫暖活動啟動,預計2016年春節(jié)前,在檔337戶困難職工將可獲千元慰問金以及價值1868元的“溫暖包”。患大病的會員職工,自付醫(yī)療費達到一定數(shù)額還可再額外享受醫(yī)療專項補助。
此外,全區(qū)各級工會還將根據(jù)實際增配慰問款物,深入一線慰問節(jié)日期間堅守崗位的各行各業(yè)職工,深入勞動模范和困難職工家庭開展慰問和送溫暖活動,對困難職工比較集中、或因生產(chǎn)經(jīng)營困難對職工生活造成較大影響的企業(yè),有針對性地落實幫扶措施,幫助做好維護職工隊伍穩(wěn)定工作。
近日,西城區(qū)總工會下發(fā)通知,對全區(qū)2015年度工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設達標活動進行考核驗收。此次評比方式分為自查和綜合評定兩部分,各直屬基層工會經(jīng)審會要對本級全年經(jīng)審工作進行自查,按照《2015年度西城區(qū)總工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準(試行)》進行打分。
近年來,西城區(qū)工會經(jīng)費總量不斷增加,工會資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,社會各界對工會經(jīng)費使用的關注度越來越高,經(jīng)審組織保障工會經(jīng)費使用安全的責任和壓力也越來越大。為此區(qū)總工會用“培訓、聯(lián)審、評比”“三招”,不斷將基層工會經(jīng)費審查規(guī)范化建設工作推向深入。
特約欄目主持劉輝