氣量亦是力量

文/蔡建軍

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氣量亦是力量

文/蔡建軍

曹操始終以唯才是舉、知人善任著稱于世。不說他胸懷宏大的政治抱負，就是在為官用人上，氣量也很大，是一個后人永遠無法繞過的標簽。

建安五年（公元200年），袁紹出兵討伐曹操，后來名列“建安七子”之一的大文人陳琳奉命起草檄文，將曹操罵個狗血噴頭。后來，曹操抓住了陳琳，問他為什么起草檄文罵他？

陳琳不卑不亢：“箭在弦上，不得不發(fā)耳。”曹操由此發(fā)現(xiàn)陳琳是一個難得人才。于是，曹操不僅沒聽眾人勸殺了他，還力排眾議，把陳琳留在身邊作高參。可見其不計前嫌之胸懷，求才若渴之迫切，惜才如金之膽識。

“爭天下必先爭人”，三下求賢令便可看出曹操對人才的渴求。在建安15年春第一次發(fā)布的《求賢令》中，他指出“唯才是舉，吾得而用之。”據(jù)說，這是中國歷史上第一次明確提出了“唯才是舉”的用人方針。

記得魯哀公問孔子：“何以則民服？”孔子答曰：“舉直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服。”孔子認為，一個領(lǐng)導者能用有德有才之人，則部屬就信服。相反，如果把無德無能者用起來，部屬自然就不服。也就是說，服與不服，在德不在權(quán)，有權(quán)可能使人口服，有德才能使人心服。曹操為何讓人信服？從對待受萬人敬仰的關(guān)羽，就可見一斑。在與羽翼未豐的劉備青梅煮酒時，有人覺得劉備必有后患，建議殺了，可曹操卻說：“現(xiàn)在是網(wǎng)羅天下人才的時候，不能殺一個人而失了天下心。”用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風，反之必眾叛親離、事業(yè)受損。果然，正是因為曹操這種愛才的坦蕩胸懷，許多人才向曹營流動，士氣持續(xù)不衰，形成了雄兵百萬、戰(zhàn)將千員的鼎盛局面。

官渡之戰(zhàn)大敗袁紹，手下的親信搜集到戰(zhàn)前本營中一些人因怕打不贏而寫給袁紹的欲降信，下屬問如何處理。誰知曹操看也不看，讓人一把火燒掉。曹操以他氣度如虹的度量，使所有人大為寬心，也凝聚了眾將之心，實際上也起到了難以估量的正能量作用。曹操如此寬宏大度，謀臣武將怎能不肝腦涂地、以死相報呢？

“善用人者能成事，能成事者必用人。”縱觀曹勝袁敗的演變過程，可以看出，袁紹與曹操雖然都是在漢末亂世中崛起的人物，但袁紹心胸狹窄，剛愎自用，“外寬內(nèi)忌，好謀無決”，而曹操廣開進賢之路，廣納天下英才，以寬廣的眼界對事、以寬闊的胸懷對人，“引才引心、留才留根”，方能長久地贏得人心。所以，在導致成敗的諸多偶然因素的背后，早就潛伏著某種必然性在悄悄地開啟雙方的命運之門。

氣量比才干重要，有才干者為人所用，有氣量者才能用人。有氣量的人，就像計算機有個大內(nèi)存硬盤，裝得下各種“文件”，轉(zhuǎn)換迅速，運用自如，化為我用。這就是曹操的氣量與風度，因而他就自然而然地站到了政治制高點上。

氣量寬宏也折射出一個為官者的修養(yǎng)，使人從容淡定，志存高遠。氣量是一個人取得成功不可或缺的內(nèi)在力量。

摘自《學習月刊》