辦公空間設計中現代簡約風格的運用

李瓊艷

簡約風格設計

現代簡約風格設計強調的是少即是多，把不需要的裝飾元素摒棄掉，追求那種絢麗的色彩和簡約的造型及陳設。與傳統風格相比，現代簡約是用最簡單直白的黑白灰色調和家具的擺放來表現生活的空間氛圍。其風格特點：室內的地面、墻面、頂棚和家具的陳設以及燈具器皿等都是以簡潔明了的造型、純凈的質地、精致的工藝是為它的特征。家具特征：強調功能實用性，家具色調對比強烈，設計的線條流暢簡潔。配飾特征：線條簡潔明了、設計新穎，附有創意和個性。家居風格大多是利落大方、簡潔明了。用色上大多都是單色，白色和黑色的極簡主義的代表顏色。而用銀色、黃色、灰色等原色帶來一種低調的感受。而材質上如塑料、碳纖維、鋁材和高密度的玻璃等新型材質打破了傳統以皮質和木質的傳統材質為主的設計。 同時，隨著對個性化需求的提高和技術前瞻性，辦公空間對設計師提出了要具有更寬泛的技術、美學、環境心理學、高級人類工程學和生態學等等知識的更高有要求。

簡約風格在辦公空間的應用

公司的辦公大樓的設計定位方針一般從兩個方面進行。首先，是針對辦公空間的流程和功能要求，極力爭取使設計當中具有辦公室所特有的空間形態結構。把公司的形象和設計的結構思想巧妙的結合起來。在這一原則的指導下，對于整個材質的選擇、空間的形態、細節的處理都做出了合理的剖析，以強韌有力的線條、簡潔明了的灰色調來凸顯辦公空間的特點。辦公環境的設計能夠最大限度的利用建筑本身的室內空間面積，對其進行有效的空間劃分從而提高辦公空間的利用率。設計原則要符合科學理性的形式功能需求下的人性化布局原則。 設計師們還要會通過色彩來表現空間層次，如以冷光源使辦公環境的空間更有秩序感。對重點的空間進行合理的設計，使主次分明構成一個合理的、簡潔的、優雅的辦公室環境。

后現代的辦公模式是改變了傳統辦公模式和現代辦公模式之后發展而來的。傳統辦公模式：在許多公司和機構過分強調等級觀念和辦公私密性的中國，上下等級森嚴，其高層高高在上，各個部門像單元樓一樣各行其是造成大量資源浪費，工作交流不順暢。辦公環境的利用上也是過重的給予領導和上級更大的空間，而接待區區和員工健身休閑區的基礎設施卻相對滯后，這樣更無法吸引高端人士的加入。而現代化辦公的時間出于理念化、人性化設計對于人們來說并沒有什么大礙，但是沒有考慮公司年齡層和工作方式，缺乏配套的工作環境。從而如何去造就一個更為迎合社會環境和工作方式的辦公環境就成為了由后現代辦公模式研究的一個嶄新課題。

多樣化和個性化是后現代主義的一種新的時尚形式。它更多的注重使用者的需求，把使用者、公司、社會放到一個系統中來考慮。例如公司辦公的形式由公司員工的生活行為來決定，把公司的文化理念和CI作為設計基礎 ，強調緊張和放松的統一性，效率和人文環境的平衡性。由此衍生出理性型、休閑型、智能型、溫馨型、等不同的設計風格。同時，為了達到一個文化觀念的統一，有時候也會把諸如沙漠古城，江南園林等這些自然景觀、人文景觀揉合在設計的風格當中。這樣，就會使辦公環境看起來像一個咖啡廳，一個圖書館，或者是體育場而不是一個呆板的辦公場所。更能夠激發員工的創作性和工作熱情，給予狂熱的工作者一個如同家一樣的環境。另外，辦公空間中運用曲線的設計來改善工作環境也是一個有效的方法。運用其柔和及運動的視覺效果來減少工作中單調乏味的問題。空間的色彩和圖案也是表現秩序性和多樣性的一種方式，圖案之間的搭配設計和優秀的配色，可以使不同工作區域的色彩搭配符合工作環境的辦公氛圍。如摩托羅拉辦公空間中的灰色調子和餐廳的絢麗色彩及門庭的白與藍對比相得益彰。

新型辦公空間設計的形成

正如社會學家、經濟學家、哲學家等學家所說，現在的社會領域、政治領域和經濟領域里都正在發生著革命性的改變。諸如“第三次工業革命”、“第二次現代化時代”、“反射式現代化時代”、“信息社會”、“知識社會”等流行語從不同的角度描述了技術對整個社會產生的巨大影響。無可辯解的是，我們正處在于一個歷史的轉折點上，它使整個工作的環境都發生了革命性的改變。

從二十世紀八十年代后期到九十年代中期，三個關鍵性的因素深刻改變了我們生活的方式以及工作的方式，并且直接影響到我們的工作場所和辦公空間的發展。 信息技術的突破性發展、公司框架的扁平化改變、人文主義精神的“回歸”。這三個方面的發展是互相環繞的，它們之間貫穿著一種不可否認的變化聯系。其中，信息技術就是一把大傘，它是改變辦公空間工作前景的一個催化劑，改變了我們生活、社交以及辦公的方式。

1.信息技術的突破性發展

辦公空間是為辦公為服務的，隨著電腦、網絡與信息技術的發展，辦公的效率必然會大大地提高，而設備也迅速地實現多功能化、小型化和無線化。 [黎志偉、林學明 ， 《辦公空間設計分析與應用》，中國水利水電出版社，第二版] 在現代社會的我們正在經歷著一場信息技術歷史變革，網絡的迅速普及不僅給世界帶來了顛覆性的變化，現代經濟的運行規律也隨之改變，甚至一些人的基本生存理念也在重新構架。網絡信息使得我們在地球的任何一個地方都能得到即時的交流，信息的即時化和零距離正在不斷的改變著我們的生活方式。美國麻省理工學院建筑城市規劃學院的院長威廉·丁米切爾曾說：“我們造就網絡，網絡也造就我們?！毙畔⒓夹g的改變可以在相當大的程度上以信息取代物質，以虛擬的空間取代實體的空間。

2.公司框架的扁平化改變

弗雷德里克·泰勒于1915年出版的著作《科學管理原理》為工業時期的等級式管理框架提供了理論的基礎。通過拆分生產的步驟流程并將它系統化，可以實現人們在工作中的標準化和人力在資源配額上的最優化處理。目地就是使人力的資源配置能夠有效的利用機器來提高生產效率。如弗雷德里克·泰勒在原理之中所講的那樣，中央集權的嚴格等級管理模式，根據員工們的權力、責任、能力以及他們的工作步驟，什么應該做和如何去做都應有固定的規則清楚規定，這就是資產階級管理模式的明顯特征。

3.人文主義精神的“回歸”

在這個由信息化支撐的年代，人的重要性被放在絕對的高度上，人文主義精神的重要性就尤為突出，以往科學主義在辦公空間的發展過程中起到了主導的設計思想，從弗雷德里克·泰勒理論開始，科學的分解辦公流程，建立一個更為高效率的辦公環境，但是它卻把建筑空間當作某種外在的對象與人來看待，這種理性的建筑結構空間和使用者之間沒有達到一種完美的契合程度。在之后，人在其中的因素考慮的越來越多，人性化空間的比重也就越來越大了?，F如今，新型的辦公環境更多的由個人思想意識主導，人性空間建立在理性空間的基礎之上，它的后期發展最終會使整個空間更加理性化、科學化。科學與人性不再是一種矛盾和沖突的關系，而是形成一種彈力的關系，這種彈力關系就構成了人文主義精神和科學主義精神的雙重變奏。

所以以上三方面是現代簡約辦公環境中不可缺少的三個方面，它是現代簡約辦公空間的一個基礎和發展的履帶。隨著信息技術的不斷突破，我們就需要一個能夠支撐它運轉的空間。并且公司或機構的一些管理方式和他們之中的人文精神都是支撐這個辦公空間的脊柱。

結束語

新現代主義與后現代主義觀念相反又稱為晚期現代主義，并且聲稱是與現代主義決裂的一種設計思潮。然而，其后的理論導向及代表作品卻與現代主義有千絲萬縷的聯系：如強調新技術條件下新材料、新技術的創造精神，對技術進行裝飾性、夸張的的表現，并以此衍生出抽象的形式；高技術形象：新材料的超感覺；少里求多；表現虛空間等不同的設計觀念和風格。在當今時代這個商業化競爭異常激烈的時代，公司的形象面貌早已經作為一個公司發展的必要手段，在這企業形象的面貌中企業里裝飾尤為重要。企業的形象就跟一個人的臉面一樣，而影響到顧客對公司的第一印象就是辦公空間的設計。伴隨著辦公空間內的工作逐漸被計算機所代替，辦公空間最終將會成為公司或機構與客戶之間交流會見的場所，而不是處理事務的地方。簡約設計風格使得辦公空間環境更簡潔更純凈。它是一種被藝術家在過去的幾年當中不斷提及的現象——在時尚和當代藝術運動中執著追求的理想。

（作者單位：湖北文理學院理工學院人文藝術系）