把國有林場建設(shè)成為生態(tài)文明的堅強基石

唐亞森

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把國有林場建設(shè)成為生態(tài)文明的堅強基石

唐亞森

“寧要綠水青山，不要金山銀山。”習(xí)近平總書記用這樣一句話將林業(yè)生態(tài)建設(shè)提到前所未有的高度。國家繼出臺《國有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》后，又決定全面停止國有林區(qū)商業(yè)性采伐，這一系列重大決定是維護國家生態(tài)安全和構(gòu)筑生態(tài)安全屏障的重大決策，更是保護生態(tài)資源與推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必然選擇。林區(qū)將走出一條“在創(chuàng)新中提升、在轉(zhuǎn)型中發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展之路。

“轉(zhuǎn)變思路”，推進生態(tài)文明建設(shè)的根本

作為大興安嶺新林區(qū)的一家純企業(yè)林場，新林林場承擔(dān)著資源管護、森林防火等生態(tài)保護和建設(shè)重要責(zé)任。因此，欲推動生態(tài)文明建設(shè)，當(dāng)務(wù)之急是要加快國有林場轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，做到“生態(tài)為民、生態(tài)惠民、生態(tài)利民”，努力構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)思維模式。讓職工由“砍林人”向“護林人”轉(zhuǎn)變；企業(yè)由“生產(chǎn)型”向“生態(tài)型”轉(zhuǎn)變。盡快轉(zhuǎn)變以往慣性思維模式，通過推動生態(tài)、森林、濕地等文化的教育和發(fā)展，破解不依賴木材生產(chǎn)就不能發(fā)展的思想癥結(jié)，讓林區(qū)人真正體會到生態(tài)效益是森林給予人類最大的財富。也以此進一步發(fā)展碳匯經(jīng)濟，鞏固生態(tài)建設(shè)根基。通過增強生態(tài)文化發(fā)展，加深對森林環(huán)境、風(fēng)光、林下資源產(chǎn)品等認知，堅定生態(tài)旅游、林產(chǎn)品開發(fā)等接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決心，徹底改變林區(qū)偏遠難以發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)的舊思維模式。

“多元發(fā)展”，推進生態(tài)文明建設(shè)的源泉

國有林場轉(zhuǎn)型發(fā)展必須有產(chǎn)業(yè)項目做支撐，而林場作為國有林區(qū)的基本單元，應(yīng)從承接區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈末端來定位和謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合大興安嶺區(qū)域產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，新林林場黨委決定將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和重點放在生態(tài)休閑度假游、山野產(chǎn)品集約化經(jīng)營及特色種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)上來。

隨著“天保工程”實施及生態(tài)建設(shè)力度不斷加大，新林林場確立了“生態(tài)立場、專業(yè)生產(chǎn)、特色經(jīng)營、多元發(fā)展”的發(fā)展思路，并視為企業(yè)發(fā)展理念升華的標(biāo)志。職工們毅然決然地放下斧鋸，停止主伐，開拓出一條綠色山野產(chǎn)品采集業(yè)、種植養(yǎng)殖業(yè)、社會服務(wù)業(yè)等共同發(fā)展的新道路。并加快推進林場產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、全民創(chuàng)業(yè)和自力更生，實現(xiàn)了林業(yè)人自身發(fā)展的超越。新林林業(yè)局新林林場現(xiàn)有施業(yè)區(qū)面積143 926公頃，擁有山川、濕地、河流非林地等獨特的嶺上風(fēng)光，具有豐富的自然資源，藍莓、紅豆等野生漿果，蘑菇、四葉菜、黃芪等山野菜以及多種中草藥年產(chǎn)量極為豐富。近年，林場加大了發(fā)展森林、濕地、中草藥、山珍等生態(tài)文化及生態(tài)種植養(yǎng)殖業(yè)的力度。將這些資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)實財富，規(guī)劃設(shè)計出既承接大興安嶺地區(qū)內(nèi)旅游線路、又突出自身獨特看點的旅游產(chǎn)品，在旅游時間、看點、賣點等方面滿足游客多種需求，創(chuàng)建出新林林場施業(yè)區(qū)內(nèi)嶺上風(fēng)光、山特產(chǎn)品采摘等精品旅游線路。

“培育人才”，推動生態(tài)文明建設(shè)的支撐

推動生態(tài)文明建設(shè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，為國有林場轉(zhuǎn)型發(fā)展筑起強大的人才支撐，是激發(fā)林業(yè)人愛護和培育森林資源的強有力保障。

林場貫徹“能者上、庸者下”的用人原則，通過在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中培養(yǎng)和引進專業(yè)人才，加快干部職工隊伍的技能轉(zhuǎn)型。以科技深入挖掘林業(yè)潛能，形成保護和培育森林資源的濃厚氛圍。

此外，林場還加快吸引文化人才隊伍，形成優(yōu)秀創(chuàng)作群體的聚集地。新林的創(chuàng)業(yè)歷程和新林林場的自然環(huán)境造就了林區(qū)獨特的物質(zhì)存在和人文情懷，這些給文化作品提供了獨具特色的創(chuàng)作素材。林場正努力建設(shè)以專業(yè)文化工作者為主體、業(yè)余愛好者和民間藝人為輔助的“一主多元”文化創(chuàng)作體驗。通過吸引文化愛好者，將情感深入到經(jīng)濟建設(shè)和生產(chǎn)實踐；社會生活和人文風(fēng)俗；森林生態(tài)和自然風(fēng)光。用畫筆、鏡頭、器樂等多種表現(xiàn)形式，傳遞新林之美，進而促進森林文化的成熟和傳播。

（作者系大興安嶺新林林業(yè)局新林林場場長）

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