責任·創新·共享—滬上百強外企共話社會責任

文｜韋 汀

責任·創新·共享—滬上百強外企共話社會責任

文｜韋 汀

10月28日，上海市商務委員會和上海市外商投資協會聯合召開了2015年度上海市外商投資“百強企業”發布會暨“責任·創新·共享”外企社會責任論壇。會議發布了2015年度在營業收入、進出口總額、納稅總額和吸收就業人數方面的百強外資企業名單以及外資企業社會責任報告發布單位名單，并邀請《WTO經濟導刊》雜志社社長兼主編于志宏做學術發言，對在滬外企履行社會責任、承擔社會義務進行了解讀和展望。

于志宏在會上提到，對于推動企業社會責任發展應秉持“鼓勵、幫助、培育、促進”的基本原則，即對于那些優秀的、負責任的企業，應該采取一定的獎勵措施進行鼓勵；對于那些希望在企業社會責任方面有所進展的、實現與中國同步發展的企業，應該通過專業的力量來幫助它們成長；除了推動企業朝著履行社會責任的方向發展進步，還要積極培育促進企業履行社會責任并實現商業價值的市場機制；同時促進全社會形成一種支持負責任的商業行為和管理行為的良好氛圍，讓負責任的企業贏得更多的贊賞和發展機會。

在“責任·創新·共享”外企社會責任論壇環節，伊頓、聯合利華和麥德龍的高管作為百強外資企業代表分別進行了經驗分享，介紹了他們在綠色環保、責任創新以及員工關愛方面的經驗和理念，為參會的政府、學界和企業代表提供了良好的思 路。

伊頓：創新能源管理，共創綠色未來

伊頓作為一家全球領先的動力管理公司，致力于提供各種節能高效的解決方案，幫助客戶更有效、更安全、更具可持續性地管理電力、流體動力和機械動力。伊頓中國區總裁周濤先生在論壇中提到，伊頓希望通過在綠色環保方面的技術革新，為保護環境和促進可持續發展提出良好的解決方案，實現“用最小的消耗獲得最大的輸出”的可持續發展目標。

02 “責任·創新·共享”外企社會責任論壇活動現場

03 伊頓中國區總裁周濤分享了伊頓公司在綠色環保方面的經驗和理念

周濤首先與參會者分享了伊頓公司在城市交通方面的實現“綠色環保”的解決方案—“新能源動力公交車”。早在2007年，伊頓就向中國市場引入了第一臺裝有混合動力系統的公交車。目前，已有超過10000輛安裝了伊頓混合動力系統的城市公交車行駛于中國的78個城市，行駛里程超過10億公里，與非混合動力車相比可節約40%的燃料，相當于降低燃料消耗約1億升，減少二氧化碳排放約25萬噸。

伊頓在綠色環保方面的第二個解決方案是“綠色航空A380”。據周濤的介紹，對于空中交通來說，節能減排的首要方式就是減輕飛機的重量，飛機越輕，消耗的燃料越少，產生的排放也越少。周濤提到，在機體輕量化方面，伊頓為空中客機A380設計制造了全新的液壓系統，使A380的總質量整整減少1噸。目前全球共有156架A380客機常年執行飛行任務，每年可實現減排74000噸，減排量相當于載有544名乘客的飛機從倫敦飛往東京190 次。

聯合利華：讓可持續生活成為常態

作為世界上最大的日用消費品公司之一，聯合利華則提出了“讓可持續生活成為常態”的理念和宗旨。聯合利華北亞區可持續發展與傳播事務副總裁徐俊和參會者分享了“聯合利華”可持續行動計劃的三個發展目標：到2020年，幫助超過10億人改善健康衛生狀況，將產品對環境的不利影響減少一半，以及改善產業鏈上數百萬人的生計。

04 聯合利華北亞區可持續發展與傳播事務副總裁徐俊分享了聯合利華在責任創新方面的經驗和理念

此外，徐俊還介紹了聯合利華在責任創新方面的兩個案例：“小行動，大不同”綠色健康生活互動平臺以及“聯合利華創想+”數字技術創新項目。其中，“小行動，大不同”是聯合利華基于可持續行動計劃，為大眾提供的一個可持續生活的互動數字平臺。迄今為止，已有超過87萬消費者注冊了會員，每個注冊會員可以通過日常生活中的種種小行動，體會可持續生活，并讓“可持續”成為一種生活常態，真正為自己、家庭和周圍社區帶來改變。而“聯合利華創想+”則是一個支持數字技術創新的全球項目，聯合利華每年投入100萬歐元的資金幫助創新項目落地，為創業者和正在擴張中的小企業提供發展平臺。該項目旨在為初創企業提供參與全球項目的機會，加速聯合利華全球品牌數字技術研發的進 程。

徐俊表示，聯合利華相信只有那些同時滿足環境需求和民眾關切的企業才能獲得長久的發展，為此，聯合利華始終堅守這樣一份愿景：在擴大業務規模的同時，減少環境印跡，提升企業正面的社會影響，通過每天的小行動創造大不同，最終讓可持續行動成為生活常態。

麥德龍：“同商共營”的可持續人才發展觀

05 麥德龍中國區對外事務總監周海冰分享了麥德龍在員工關愛方面的經驗和理念

麥德龍作為一家規模較大的零售批發超市集團，在員工發展和關懷方面有著自己獨特的見解。在此次論壇中，麥德龍中國區對外事務總監周海冰向與會者介紹了“同商共營”的可持續人才發展理念，并表示“同商共營”已經成為麥德龍踐行企業社會責任的最佳實踐之一。

“我們在談‘同商共營’的時候，并沒有特別強調‘輸贏’的那個‘贏’，因為我們更加注重企業和員工共同經營、共同努力、共同進步的過程。”周海冰介紹道，“所謂‘同商共營’，就是我們要擁有共同的目標、共同的利益、共同的發展理念。我們希望通過員工的成功來實現客戶的成功，最后通過客戶的成功來保證整個企業的成功。”

周海冰提到，“同商共營”的企業理念主要體現在三個方面：寬廣豐富的事業平臺、包容開放的企業文化和無微不至的員工關懷。麥德龍通過創立內部培訓機構“麥德龍大學”、定期舉辦“基層員工與董事會成員面對面交流”午餐會以及推進豐富多采的員工活動，努力營造一種認真工作、快樂生活的和諧氛圍，打造企業員工的凝聚力、向心力和使命 感。

在論壇的最后，玫琳凱（中國）化妝品有限公司對外事務副總裁張晶主持了一場跨界交流討論，來自中建八局、復星醫藥、聯合技術、聯合國開發計劃署等知名國企、民企、外企、社會組織的代表與企業社會責任經理人俱樂部的專家一起進行跨界互動，探討企業如何更好地履行社會責任，實現可持續發 展。

上海市外商投資協會副會長張榕潔表示，協會從2006年以來就一直致力于引領和推動在滬外資企業積極履行社會責任，而今天的論壇以“責任·創新·共享”為主題，其實充分體現了上海市外商投資協會十年以來一貫堅持的推進企業承擔社會責任、創新引領、共享發展的價值取向，有助于將在滬企業的行業發展、社會責任實踐推向一個新的高度。