普萊克斯（中國）：融入環境與公益

文｜立 翔

普萊克斯（中國）：融入環境與公益

文｜立 翔

在普萊克斯，將企業產品融入環境保護一直是公司極力倡導的核心文化，這也是企業可持續發展的立足之本。這家全球領先的工業氣體公司進入中國后，開始積極融入并參與到可持續發展事業中。同時，公司鼓勵員工進入社區，在教育事業上給予幫助和支持。這些工作詮釋了普萊克斯在履行企業社會責任中非常重要的核心價值理念，既通過技術創新、產品和服務促進可持續發展，提供環境保護，也體現了普萊克斯在改善人們生活方面表現出的積極態度和不懈努力。

環保理念融入企業業務

在普萊克斯的核心價值觀中，環境與社會責任包含著在為客戶提供項目服務時，注重環境績效，節能減排，同時極力減少對環境資源的消耗，更大程度對社會和社區做出貢獻。僅以碳排放為例，2009—2015年，普萊克斯全球累計避免了210萬噸二氧化碳當量的排放，相當于節省2.6億美元的能源消耗。現在，普萊克斯一如既往將環保理念植入到中國業務。

在水處理方面，2010年上海世博會期間，普萊克斯為展會的飲用水供氣，保障了游客及工作人員的用水安全。公司在廢水處理方面的領先水平和技術，促成了與各地污水處理廠的合作，如最近與紹興江濱污水處理廠的合作，以及與北京最大的兩家城市污水處理廠高碑店和小紅門的合作，為緩解用水短缺，支持城市的可持續發展做出貢 獻。

另外，在今年杭州G20峰會期間，普萊克斯為北京急救中心提供了上百瓶普萊克斯最新設計的、輕便可靠的“康易得”醫用鋼瓶氣，減少了人工成本，為客戶節省時間，降低使用成本，提高環保收益，為G20峰會后勤保障工作提供支持。在2015中國抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年閱兵活動中，當天放飛的7萬只彩色氣球中充裝的氣體都是由普萊克斯提供的超高純度氦氣，氣球由自然可降解材料制成，不僅確保了活動安全，也達到了環保目標。

深入周邊社區開展公益

01 南京工業大學—普萊克斯女工程師俱樂部成立儀 式

02 志愿者俱樂部

03 公司員工為學齡前隨遷子女帶去關愛和幫助

04 G20峰會期間，普萊克斯為北京急救中心提供的“康易得”醫用鋼瓶氣

近年來，隨著與上海市慈善基金會—全球聯合之路的合作，普萊克斯開始更多地深入到公益慈善的活動中去，通過“萌芽計劃”結對了上海市閔行區的3所民工子弟三級幼兒園，專為學齡前隨遷子女帶去關愛和幫助。

例如，在幫助叮叮幼兒園的3年時間里，公司員工自發編排了適合兒童的趣味學習課程，以部門為單位與各班級的孩子進行互動；為美化校園環境，公司組織員工動手粉刷校園外墻，并為學校安置了讀書角；幫助孩子們一起閱讀有趣的兒童繪本，培養了孩子們的閱讀興趣和習慣。另外，在今年9月，普萊克斯出資為叮叮幼兒園的操場安置了新跑道，公司把自身的環保安全理念充分融入到跑道項目中，所用材料完全按照無毒無害的標準進行生產，確保了孩子們可以在健康安全的環境中盡情游玩，免受危害。最近，叮叮幼兒園代表所有教職員工和400多名孩子給普萊克斯寄來了一封感謝信和一面錦旗，把3年來對普萊克斯的感謝與感激之情化成文字表達出來。

另外，普萊克斯還在全國范圍內，長期致力于為普萊克斯所在地區的周邊和社區進行一系列的安全培訓，將普萊克斯的安全理念進行分享，真正做到了深入社區，開展公益。

關注多元化的人才培養

普萊克斯注重多元化，在公益教育方面特別重視科學、技術、工程等領域。因此，普萊克斯與中國的6所高校進行合作，開展女性工程師俱樂部、女性儲才班以及高校圖書角項目，旨在為勵志投身工程技術領域的在讀女大學生積極打造一個集學習、研究以及實踐于一體的成長平臺，鼓勵更多的女性能夠自信地投身工程領域，獲取未來職業生涯的成功。公司高層領導也會親自進入高校，為學生們分享他們的工作經驗和心路歷程。除此之外，普萊克斯還為高校的學生提供了在公司實習的機會。

在高校科研創新方面，普萊克斯與3所高校保持了多年的項目合作，并設立普萊克斯獎學金以支持項目的發展。另外，普萊克斯與創行中國聯合舉辦了四屆“普萊克斯綠色公益項目”，旨在鼓勵和支持大學生樹立可持續發展的意識，并發動周圍的人聯合起來，以企業家的思考方式通過微小的行動來美化環境、影響社會并造福社區。在各項目的籌備、立項以及執行過程中，普萊克斯的技術及業務專家們作為各項目小組的顧問與學生們一起溝通、合作，共同努力，從實踐應用以及市場角度給予學生們相應的指導與幫助，讓各個項目可以更有效地執行并發揮最大效能，為各高校的公益科研創新工作添磚加瓦。

志愿者俱樂部：讓員工更多地參與進來

在普萊克斯內部，有一個叫Social Club（志愿者俱樂部）的小組，該組的成員來自公司不同部門，組員均自愿參與其中。Social Club的作用在于組織開展各類公益慈善活動，通過讓員工親身參與這些實實在在的公益慈善活動，他們將更多地表現出生活中真切的一面，無形中拉近了人和人的距離，這不但為公司可持續發展帶來了積極影響，同時也提升了員工的認同感。對Social Club而言，它體現了普萊克斯在內部管理機制方面的人性化，讓公益慈善活動的積極員工匯聚到一起，不僅為開展其他公益慈善活動奠定了良好基礎，同時也利于在公司內部形成一種良好的志愿者氛圍。

普萊克斯強調，為社會帶來更多的價值，不只是以資金形式資助項目，而是更為注重員工及其家人的參與，從而提高員工的公益意識。通過參與活動，將公益的種子播撒開來，會帶來更大的社會動力，投入到未來的公益活動中去。