正當經營—伊頓踐行企業社會責任的最重承諾

文｜立 翔

正當經營—伊頓踐行企業社會責任的最重承諾

文｜立 翔

01 2016年10月25日，長寧區教育局黨工委書記王小柳女士（左一）、伊頓公司中國區總裁周濤先生（右一）和上海真愛夢想公益基金會代理秘書長申宇女士（中）出席揭牌儀式

公司簡介

伊頓公司（以下簡稱“伊頓”）是一家全球領先的動力管理公司。自1993年進入中國運營二十余年來，伊頓通過不斷的投資、技術創新以及培養本土人才來為中國經濟發展貢獻力量，更通過其核心的技術、產品和解決方案來服務于中國的可持續發展大業。伊頓目前在中國已擁有28個主要生產制造基地、6個研發中心及1.5萬名員工，在華銷售額超過20億美元。

“對伊頓而言，可持續發展不是句空洞的口號，而是伊頓實實在在地開展業務的方式……可持續發展已是深植企業的基因?！薄令D中國區總裁周濤

以本土化的方式解決社會發展面臨的挑戰

作為一家動力管理企業，伊頓致力于將產品、服務和解決方案用來改善人類生活和環境質量，通過建立安全、穩定、經濟和清潔的現代能源管理體系，提高能源效率，推動生產和生活方式的變革。伊頓將這種可持續發展理念融入公司的發展戰略和日常運營，最大限度與利益相關方創造和分享價值，在經濟、社會和環境等方面共同實現可持續發展。

進入中國后，伊頓在社會責任方面體現出企業的業務經營成果，關鍵在于本土化：將產品、技術、服務轉化成國內社會最實際的需求解決方案。如，國內公交車的數量以及傳統動力造成的環境污染成為了一種突出矛盾，伊頓看到了這一點，并將混合動力技術運用于公交車，不僅減少了燃料消耗，同時也降低了車輛尾氣排放對環境造成的污染。因此，本土化的關鍵在于如何滿足本地客戶的需求，解決社會發展面臨的挑戰。伊頓始終關注環境問題，將業務經營與可持續發展理念緊密相連。

以少取多，節能減排，用最小的消耗獲得最大的效果，這是伊頓在履行社會責任和可持續發展理念的一個重要標志。

與專業機構合作使更多人獲得教育機會

在伊頓的經營理念中，為所在社區的發展帶來積極影響是一塊非常重要的內容。伊頓自始至終將關愛社區作為企業的核心價值觀之一。根據所在地區的實際情況，通過員工愛心委員會機構，自下而上選擇公益項目進行資助。伊頓特別注重公益項目的員工參與度，鼓勵高層及員工積極參與到志愿服務中，為社區可持續性發展做出貢獻。

02 伊頓亞太區領導參與仁人家園上海適老性住宅改造項目

03 伊頓志愿者參與萌芽計劃，到春苗幼兒園開展兒童繪本閱讀活動

2006年至今，伊頓通過資助上海師范大學教育基金會的貴州西部支教項目，把優秀教師帶到上海進行深造培訓，派遣師范生頂崗實習，并通過“送教下鄉”—組織上海優秀師資培訓力量到貴州省安龍縣進行教學指導、資助貧困學生獎學金、捐贈圖書等，全方位扶持貴州省安龍縣的教育事業。10年來，伊頓捐贈資金及物資超過人民幣250萬元，超過100位一線教師、師范生參與項目，惠澤當地10萬學生。目前，安龍一中已成為貴州省首批24所重點中學之一，是黔西南布依族苗族自治州第3所省級示范性高中。

近幾年，伊頓陸續支持了上海市慈善基金會、上海真愛夢想公益基金會（以下簡稱“真愛夢想”）、為中國而教、創行中國等組織，教育公益項目涵蓋學前教育、義務教育、高等教育，2016年伊頓中國的教育項目公益捐贈達80余萬元。通過與真愛夢想的合作，伊頓將4個“夢想中心”教室帶進了四川省雅安市和上海市長寧區。“夢想中心”教室一改傳統授課模式，通過圓桌探討，鼓勵學生探究問題，開拓他們的創造力和想象力。通過與上海市慈善基金會—全球聯合之路專項基金的合作，伊頓關注弱勢兒童的教育保障，參與了“關愛進城務工子女學齡前教育項目”暨“萌芽計劃”，除了捐贈用以添置教具的善款，公司高層和員工還走進幼兒園、看護點美化教室環境，陪伴孩子一起閱讀繪本，開展環保教育。

在中國，教育的均衡發展，讓更多人獲得高質量的教育，是伊頓在履行企業社會責任中對公益事業選擇的一個重要方向。

讓公益慈善在企業內形成一種價值觀

在伊頓，無論管理層或基層，積極參與社區公益活動已成為共識。伊頓中國區總裁周濤在采訪中提到了他最近參與的一些社區公益志愿服務：今年10月份他在參加伊頓全球高層領導會議期間，用一天的時間去做公益，除了為當地工廠所在社區居民提供醫療藥品供應，還親手制作午餐盒，為當地特困家庭提供免費午餐。另外，周濤作為上海市慈善基金會—全球聯合之路專項基金企業顧問委員會成員，定期參加專項基金委員會會議，為萌芽計劃項目的設立及推進獻計獻策。在周濤的推動下，上海師范大學教育發展基金會“大帶小”兒童繪本閱讀志愿者團隊參與到“萌芽計劃”中來，開展了多場繪本閱讀教師培訓。由伊頓資助，仁人家園主導的上海低收入老年家庭“適老性”住宅改造項目啟動，伊頓員工以實際行動參與幫助改善低收入老年家庭的居住條件。近期，伊頓亞太區領導團隊一起來到位于外灘附近的老石庫門，為貧困戶家庭改善居住環境，將12平方米的房子進行粉刷改造。

伊頓將公益慈善作為企業社會責任的一部分，不將其視為一種負擔，也不作為營造企業形象的手段，而是以此培養形成更好的價值觀，貫徹到企業的業務經營活動中。從廣義上說，伊頓在經營過程中，從產品、技術到服務為社會帶來的價值和進步，更是一種大公益善舉。對伊頓而言，可持續發展不僅是自身責任，更是其發展的動力。

對話

《至愛》：伊頓如何在企業內部營造公益氛圍？

周濤：從招聘員工到入職的過程中，我們會對員工進行公司價值觀的宣導，強調可持續發展理念，告訴他們用正當的方式行事。公司通過對員工的考核，設立全球志愿服務獎，領導親自參與公益慈善活動，營造公益氛圍。這是一種很容易獲得員工認同的價值體系。

《至愛》：未來伊頓在中國的發展方向？

周濤：未來將是綠色、創新的發展模式，城市的人口將越來越多，城鎮化過程中面臨的諸多可持續發展的挑戰，這些挑戰也是未來伊頓發揮技術和業務優勢，聯合更多力量共同來解決的方向。從經營活動角度來說，如何做到對經濟、環境、社會負責任，如何運用好動力管理技術和服務來提升人們的生活質量，減少對環境的影響，伊頓都將大有作為；從公益慈善的角度，伊頓會重點關注并支持教育，支持教育的均衡發展和素養教育發展；從員工的角度，伊頓將營造更加健康、安全的工作環境；我們希望通過以身作則的表率，為社會創造善行樣板。