你是職場(chǎng)幾等人?

看到有個(gè)朋友的QQ簽名：頭等人有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。這是從一個(gè)人的脾氣和能力方面來給職場(chǎng)人做的人為劃分。不過，遠(yuǎn)方以為確實(shí)有一定的道理。假如根據(jù)這個(gè)簡(jiǎn)單的劃分，你認(rèn)為自己是幾等人呢?

之前，遠(yuǎn)方也曾聽到過一句算是有哲理的話：大企業(yè)靠文化，中企業(yè)靠制度，小企業(yè)靠老板。確實(shí)是這樣，一個(gè)個(gè)人能力很強(qiáng)的老板就能夠撐起一個(gè)企業(yè)，企業(yè)大一些的時(shí)候，老板就沒有精力去管好每一個(gè)人，處理好每一件事情了，這個(gè)時(shí)候就要靠制度去約束人了中企業(yè)靠制度很得當(dāng)。大企業(yè)就得靠文化去影響每一個(gè)員工了。

試想一下，如果閣下是頭等人，無論閣下在大企業(yè)做事，在中企業(yè)做事，還是在小企業(yè)做事，都會(huì)順風(fēng)順?biāo)模紩?huì)有個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展。如果你是二等人，在小企業(yè)或許會(huì)有個(gè)不錯(cuò)的待遇，因?yàn)樾∑髽I(yè)依靠個(gè)人能力更多一些，在中企業(yè)，混的就不會(huì)太好了，因?yàn)橛兄贫鹊募s束，容不得你總是對(duì)別人發(fā)脾氣；在大企業(yè)，脾氣太大應(yīng)該不太好混下去，因?yàn)槿绻粋€(gè)人和企業(yè)文化格格不入，那怎么會(huì)融入那個(gè)企業(yè)呢?當(dāng)然了，對(duì)于三等人，無論是大、中、小企業(yè)都容不下他們，如果不克制自己的脾氣，只有“流落街頭”的份了。

當(dāng)然，任何事都不是絕對(duì)的，上面的分析僅僅是停留在理論層面。回歸現(xiàn)實(shí)社會(huì)，如果某個(gè)小企業(yè)的老板就喜歡脾氣大的人，也說不定，或者某個(gè)三等人就是有關(guān)系。當(dāng)然了，一個(gè)人在職場(chǎng)賴以生存的根本還是自己的本事。如果一個(gè)老板非要重用無能又大脾氣的親戚，那他的企業(yè)一定不會(huì)是最好的，也不會(huì)是生存能力最強(qiáng)的。這一點(diǎn)，不用動(dòng)腦筋就能想象出來。所以說，無論是誰，都應(yīng)該向頭等人的方向靠近。

相信很多人都有這種切身體會(huì)：越是有本事的大老板或者領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)人越是很客氣，這種人是那種不折不扣的頭等人。多數(shù)時(shí)候會(huì)碰到一些有脾氣的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，原諒他們的脾氣吧，因?yàn)樗麄兪嵌热恕６莻€(gè)什么意思，你明白的。所以，要原諒他們，因?yàn)槟阍谙蛞坏热丝待R。