試談新時期思想工作與勞動競賽聯動

程玉奇

新時期員工思想工作與勞動競賽的聯動，是激發新型勞動者建設現代化事業的積極性和創造性，提高勞動競賽效果的重要舉措。那么，如何正確開展新時期思想工作與勞動競賽的聯動，更好地指導勞動競賽的開展，提高勞動效率和效益呢？在此，筆者結合新時期員工思想工作與勞動競賽聯動的工作實踐，作初淺的探討。

一、思想工作與勞動競賽中的人本關聯

思想工作與勞動競賽聯動，就是用思想工作做鼓動，使勞動競賽最終取得更好的競賽成果。在勞動競賽中，通過現場思想工作，調動人的積極性，發揮參賽人員潛在的力量，最終取得超過平時的勞動效果。在思想工作中，主要表現在三種形式：一是對個體的思想工作。個體思想工作的作用在整個勞動競賽中不可小看。一個人要在平時，他按部就班地在八小時內完成本職工作，就是個好職工。但通過做思想工作，在勞動競賽這種特定的場合，它打破八小時工作制，適當延長勞動時間。針對施工企業有時因工期緊、任務重的特征，特殊時期把日工時加倍延長或更多，等于出一天勤干兩天的活。此時，僅僅上“八小時”班已經不適時宜了。通過思想工作，在勞動競賽這個特定的氛圍中，適當增加或延長勞動時間，去完成特殊環境中增加份額的工作目標和任務，每名員工都付出比平時多出許多的勞動，現場思想工作做好個體的效果和作用十分突出。

二是做好群體思想工作。施工企業開展勞動競賽，或小范圍因地制宜，因任務而出發，或“百日大干”，形式多種多樣，思想工作也要及時跟進。勞動競賽群體越大，思想工作的作用越大，這是正相關作用；反之越小。但這個群體不是對個體的簡單累加。如某隊正要休工，這時來了50噸（1000袋）水泥，按正常卸車要加班費。通過現場即興思想動員，群體員工上下齊動手，不到二十分鐘一車水泥就卸完了，一分卸車費用也沒增加。群體思想工作的作用，在勞動競賽中是多么的顯著，也被發揮的淋漓盡致。

三是做好主人翁思想工作。在國有企業的勞動主體，每一個勞動者都是企業的主人，廣大員工是企業的主人翁。當然，主人翁思想工作，應當建立在“地位上尊重，工作中信任，生活里關心，困難時幫助”的基礎上，并取得合理報酬。如果空對空地做思想工作，只讓主人翁奉獻，不給主人翁實惠，那么，主人翁的作用能發揮出來也只能是一時一事，不能長久的。

二、思想工作與勞動競賽的典范關聯

思想工作及時跟進勞動競賽“比、學、趕、幫、超”的活動，樹立勞動典范，并讓勞動競賽典范發揮積極的推動作用，人人都朝著那個目標奮進。首先，在思想工作中樹立勞動典范，讓典范在不知不覺中發揮重要作用，效果非常顯著。某工程項目在勞動競賽活動中，樹立車況好，油耗低，保安全，講文明，工效高的“紅旗車”、“紅旗駕駛員”做典范。所有駕駛員像“典范車”一樣；愛護車輛，加強保養，減少消耗，注重行車安全，講究文明行車，全面提高了總運營效果。其次，在思想工作中輔以物質激勵。在勞動競賽中，每月一評比，給優勝者以適當的獎金激勵，并召開表彰會，大張旗鼓地給予精神和物質獎勵，激發受獎者的成就感，同時讓全體參賽員工深受感染。在新形勢下，如果單講物質獎勵，而不講精神褒揚，那么，最終會“窮的只剩下了錢了”，這有違勞動競賽的初衷。思想工作空對空也不行。思想工作與勞動競賽聯動，也應堅持實事求是的觀點，把“兩種激勵”完美地結合起來，以推動勞動競賽健康地開展。當然，這兩種激勵，都建立在勞動競賽活動中人們勞動者情緒的“高潮點”的氛圍上。在勞動競賽現場，彩旗飄揚，各種鼓舞士氣的標語口號醒目突出，加之工前動員，指標明確，獎罰分明。在這種氛圍中，從心理上就不易出現偷懶行為、做假表現、濫竽充數和違反操作規程的現象存在，創造了人人創佳績，個個爭先鋒的動力源。

三、思想工作與勞動競賽的成果關聯

思想工作與勞動競賽聯動，最終提高勞動效率，創造最佳勞動成果。施工企業開展勞動競賽，為的是“趕工期，保質量，搶進度，保安全，促效益”，思想工作與勞動競賽聯動，更會把勞動競賽進一步推向深入。

思想工作促進追趕工期。某項目部在NO4標段施工中，由于受資金短缺、雨季時間長、施工組織不力等因素的影響，出現了一個時期的工期滯后，影響了單位的信譽。在這種狀況下，項目部開展了“百日勞動競賽”大干活動，思想工作現場配合，迅速掀起勞動競賽大干熱潮的積極性。在競賽活動中，比出了干勁，賽出了成績，一天干出兩天的工效，不僅把滯后的工期搶了回來，并再一次奪回了“第一”的名次，挽回了影響，并且重新樹了鐵軍勇做先鋒的良好形象。

思想工作促進加快進度。對于施工企業而言，在保證質量的前提下進度總是越快越好。雖然有的項目，業主并非保證要求你提前工期，只按時完成任務就行。但對于施工單位來說，工期越短，進度越快，效益就越高。于是，通過思想動員與勞動競賽，這會產生許多奇跡。項目部在水泥穩定土施工中，通常施工每天攤鋪700延長米，開展思想工作與勞動競賽的聯動，每天攤鋪1400延米，工效提高了一倍。

思想工作有利提高效益。勞動競賽過程，也是創譽增效的過程。通過思想工作，人們的主動性更強，勞動熱情更高，潛在的智慧更易閃耀火花。因此，思想工作與勞動競賽聯動，人們的勞動熱情和沖天干勁都得到了淋漓盡致的發揮，參賽者獲得精神鼓勵和物質獎勵雙豐收，組織者也取得比平時更多的勞動成果，也就是人們常說的雙贏。

思想工作與勞動競賽聯動的形式和方法很多，組織者要有正確的認識，要以積極的心態去開展，要因地制宜、因時制宜，絕不可照搬照抄，這樣，取得的效果就會更好，更有成效。