探析地質找礦問題及對策

■董雷杰

（新疆地礦局第二區域地質調查大隊新疆昌吉831100）

探析地質找礦問題及對策

■董雷杰

（新疆地礦局第二區域地質調查大隊新疆昌吉831100）

礦產資源對于我國經濟的發展與人們生活質量的保障都有著較大的影響，在近年來科學技術的飛速發展中，地質探礦相關技術得到了極大的提升，這不僅可以實現有限資源的充分采集，同時還能極大的保護周邊的環境。但是受社會環境及相關技術的影響，在實際的地質找礦工作中仍然存在一些影響因素，從而極大的削減了地質找礦工作的效率，因此本文就地質找礦問題及解決對策展開了簡要的論述。

地質找礦問題探析對策

如今，地質找礦工作已經成為國民經濟發展中不可或缺的組成部分，國家的工業建設、農業發展以及相關的基礎設施建設等都需要各種資源作為保障。地質找礦工作是地質工作中比較重要的地質活動，然而在實際工作過程中仍然存在著一些問題阻礙了地質工作的發展，這時就需要針對具體問題采取有效的措施給予解決，從而最大限度的推動我國地質工作的發展。

1　目前地質找礦面臨的形勢

1.1前期儲備礦產資源越來越少

地質找礦工作同礦業的發展不協調一致，礦產資源的產出與消耗不協調，導致前期儲備的礦產資源越來越少，甚至有些稀有的礦產資源或沒有的礦產資源，還需要由國外引進，極大地增加了經濟建設的風險。

1.2全球化的資源配置對我國地質找礦工作產生的影響

由于我國經濟的日益發展，就更加依賴全球資源配置，且依賴性變得越來越大，特別是隨著全球經濟的發展，礦產資源的供需矛盾日益擴大化，致使許多礦產品的價格猛烈上漲，促動了對礦產勘查投資的極高熱潮。加強國內資源開發和利用，不斷提高我國地質找礦的能力，為我國經濟穩定發展提供充足的能源供應，來保證經濟穩定發展的需要。

1.3我國地質找礦工作機制體系不夠完善

我國經過對地勘單位屬地化變革之后，地質找礦工作機制不斷地建立和完善，可是地質找礦工作在目前具體實施的過程中還是存在諸多不合理不科學的地方及需要亟待解決的問題，其中一方面是由于在過去以往長期地質找礦的工作中，地質找礦工作機構及其在體系建設過程中存在諸多需要研究探討的問題，需要足夠的時間給予不斷完善，并保證其體系的有效運行。待解決的重要問題。

2　地質找礦工作中出現的難點問題

2.1缺乏有效的市場監督機制

雖然地質找礦工作有較高的風險，但其利潤是很可觀的。因而，在找礦工作中出現了不少民間地質找礦單位。對于這種單位而言，由于其主要目的就是獲利，也沒有較高的技術水平，而工作領域也摻入到了公益的找礦范圍中，從而在我國的地質市場中，很難區分商業找礦和公益找礦；之所以會出現此類現象，主要原因是缺乏地質市場監督機制或者是弱化的監督力量。同時不明確的地質礦產產權、市場宏觀調控力度也不夠，對地質找礦工作起到了抑制作用，致使找礦工作不能順應市場需求的發展，而且也使地質找礦工作的風險在一定程度上大大增加。

2.2地質找礦工作沒有充分的準備以滿足工業化礦產資源的需求當前國家工業化正在全面發展，最根本的保障就是礦產資源的大數量和多樣性。但是，工業化的全面發展工程很龐大，也很系統化，而且涉及到的影響因素廣泛，而且不可預測性比較強，因而導致了礦產需求數量、種類的不可預測性也比較強。而我國當前有關的部門沒有較強的作業協調能力，科學化的發展速度也比較慢，再加上地質找礦行業的基礎不強，嚴重阻礙了地質找礦工作的發展，從而也不能根據工業化礦產的需要，去作充分的科學準備。

2.3沒有較強的地質科技創新能力，人才結構配置不合理

地質找礦工作的科技創新能力在不斷地降低，也沒有引進相當的地質勘探新技術，設備、裝備更新的比較遲緩。嚴重缺乏地質科技專業的人才，在培養地質專業人才時，沒有拓寬通道。在配置專業人才時，結構不合理，地質找礦隊伍建設沒有較強的穩定性。

3　提高地質找礦工作水平的措施和策略

3.1加大國家宏觀調控的力度

堅持以地質找礦為中心，加大政府在礦產資源勘探上的投資力度，充分調動社會投資人及國有地勘單位和地方的積極性，加強國家宏觀調控力度，地質找礦工作才能在一定程度上快速突破的良好局面。礦產資源和其他資產一樣具有產權關系，科學設置探礦權，并明確探礦權人的權利和義務，提高礦產企業的入行門檻，礦業權的發放按照地質找礦的發展方向進行預定，國家承擔起地質找礦、開采的主要工作，從國家經濟角度出發，將小部分的礦產經營權限尋找礦產對象，引導在市場經濟體制下取得礦業權的礦產企業與國家的礦產能源開發戰略保持一條心，進行有效的地質找礦工作。

3.2增強地質科技創新能力

需要積極推進地質科技的進步，營造良好的科研環境，建立健全鼓勵創新的機制，進一步培育地質科技創新體系，積極開展重大地質問題科技攻關，加強地質礦產行業的信息化建設，形成信息資源共享共用的網絡。大力加強地質類學

科建設，加大對地質類教育宣傳力度及財政投入，合理安排地質類學生招生規模，積極發展地質高等教育、中等職業技術教育和職工繼續教育。建立健全鼓勵科技創新的地質人才開發機制和管理體制，制定地質科技創新人才培養計劃，加快地質人才開發，建設一支高素質的地質科技創新人才隊伍，培養一批科技創新學術帶頭人、青年科技專家和青年科技骨干。

3.3提高地質工作管理水平

管理水平的提升對于地質工作的有效性是有較大影響的，通過對各地區的地質狀況的有效分析，制定出相應的資源開發計劃和策略，以此來滿足社會生產的需求。各地區的領導也需要對轄區內的資源分布情況有一定的認識，在具體的資源開發中加強監督與管理。通過對現有地質找礦政策進行分析，不斷的進行細化，這樣才能更好的實現規范化的礦產資源的開發與利用。對于現存的礦產企業需要加大管理力度，并科學的加以指導，確保這些礦產企業有序的運行。

4　結語

總之，地質找礦工作與社會上的各個行業都有一定的聯系，它是支撐社會經濟的發展、社會建設的基礎工作，國家對其要加大重視的力度，對地質找礦工作的重點、難點要具體情況具體分析，地質找礦工作技術也要加大投入的力量，超前謀劃、科學部署，使地質找礦技術水平不斷提高，進而使地質找礦工作得到有效的發展，最終使地質找礦工作實現突破性的進展。

［1］張潤麗.中國地質調查科學發展途徑與戰略研究 ［D］.中國地質大學，2014.

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P612［文獻碼］ B

1000-405X（2016）-8-156-1