999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

微評

2016-04-13 04:44:58
四川勞動保障 2016年3期
關鍵詞:企業

?

微評

全面小康呼喚婦女智慧和力量

“男女并駕,如日方東”。在中國,女性被形象地稱為“半邊天”,這準確地概括了婦女在社會發展中的重要作用。中國的實踐也表明,推動婦女參與社會與經濟活動,能有效提高婦女地位,解放和發展社會生產力,增強社會活力。

當前,全面建成小康社會進入決勝階段,婦女無疑是重要的人力資源。女性發揮自身優勢,不僅能讓家庭充滿溫馨和生機,還會為整個社會進步提供可貴的女性視角和努力。決勝階段的大量工作集中在社會民生事業,這是考驗政策精細程度的領域,女性正可發揮擅長溝通協調的性別優勢,以及更強烈的人格感染力和親和力,這不僅有利于政策執行,更關乎社會的和諧穩定。從另一個角度講,幸福是小康的重要尺度,而女性往往是幸福密碼的掌握者,她們在社會主義核心價值觀建設、家庭建設等領域,以柔性的力量,時刻彰顯著女性智慧,發揮著不可替代的作用。

全面小康是全民族追夢圓夢的壯麗篇章,它為婦女解放提供了歷史契機,也為婦女建功準備了歷史舞臺。期待億萬中國女性,走出歷史、現實與文化的束縛,走進屬于自己的大時代,在為實現中國夢而奮斗的同時,成就自己的美麗人生。

人民日報評論員文章

企業把員工當財富,才能化解“招工難”

每年春節過后,各地“用工荒”“招工難”的話題都持續引發關注。今年,這一問題依然突出。

其實,“用工荒”是種假象。首先,“用工荒”暴露了以往一些企業用工不規范的問題。法制日益健全的今天,還有不少企業未按規定簽訂勞動合同,不執行最低工資標準,甚至隨意加班不支付加班工資,導致企業對勞動者沒有吸引力和約束力,一旦市場形勢不好,員工就會立馬走人;其次,從實際情況看,用工荒大多發生在一些技術含量低的勞動密集型企業,企業用工多,產品是大路貨,靠壓縮勞動力成本才有競爭力;再次,發生用工荒的企業大多都遠離城市,位于道路、交通等基礎設施不發達的村、鎮、區、園。用工荒暴露出勞動保障制度不力、城鄉差距大、農村基礎設施配套不足、環境沒有吸引力的問題。

因此,面對經濟下行形勢,企業不該再把員工當“紅利”,而應該當作財富。主動轉變用人觀念,在嚴格執行勞動法規的同時,摒棄勞動力便宜的短期用工觀念,真正把員工當成企業最寶貴的財富,努力改善工作和生活環境,提高員工幸福感、歸宿感,讓企業與員工之間建立持久穩固的依存關系。

新華每日電訊王文武

“雙創”時代呼喚工匠精神

3月5日,國務院總理李克強在政府工作報告中提到:“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌。”“工匠精神”也成為今年政府工作報告的新詞,備受社會關注。

工匠精神,古今中外皆有。何為工匠精神?往小里說,工匠精神體現的是生產者在技藝和工藝流程上的精益求精,將產品打造成精致的藝術品,而不僅是商品;從大處講,如切如磋、如琢如磨的鉆勁背后則是對事業和人生的敬畏之心。

近年來,隨著國家一系列支持“大眾創業、萬眾創新”政策的出臺,不少人走上了互聯網創業的道路,諸如“眾創空間”等創新創業平臺也在蓬勃發展。然而,其中也存在一些不好的苗頭,創業過程中急功近利者有之,對實體產業認識不足者有之,只玩概念不做實實在在創新的亦有之。

“雙創”時代更加需要工匠精神,青年創客要沉得下心、坐得住“冷板凳”,真正做出匠心獨運、經得起時間檢驗的“作品”。政府層面也應出臺相關配套政策,建立更多創新試錯機制,讓敢于創新者創得起新。

廣州日報余賢紅

醫保全國聯網 解決民生痛點

十二屆全國人大四次會議閉幕后,國務院總理李克強在會見中外記者并回答記者提問時談到,政府下決心要推進全國醫保聯網。要在今年基本解決省內就醫異地直接結算的基礎上,爭取用兩年時間,使老年人跨省異地住院費用能夠直接結算,使合情合理的異地結算問題不再成為群眾的痛點。

眾所周知,解決醫保全國聯網,早就不是技術問題。全國聯網難,難在各地醫保支付能力的差異和醫療資源的不均衡。這就直接導致了報銷標準、報銷比例的不同。經濟發展好、交醫保多的省市,醫保基金就充足,報銷標準就高。而醫保“錢袋子”不足的省市,報銷的自然就少。這也導致了醫保目錄的不統一。同樣的藥在這里能報銷,可是回到戶籍所在地就不能報銷了。要解決異地就醫的這些問題并非易事,只能依靠全國層面來協調統籌。

改革進入攻堅克難的深水區,不能讓醫保全國聯網的民生痛點再持續痛下去了。總理“爭取用兩年時間使老年人跨省異地住院費用能夠直接結算”的承諾,也讓我們看到了政府啃硬骨頭、解決民生痛點的決心和擔當。

廣州日報譚敏

本欄目文章僅代表作者個人觀點,不代表本刊立場

猜你喜歡
企業
企業
當代水產(2022年8期)2022-09-20 06:44:30
企業
當代水產(2022年6期)2022-06-29 01:11:44
企業
當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
企業
當代水產(2022年4期)2022-06-05 07:53:30
企業
當代水產(2022年1期)2022-04-26 14:34:58
企業
當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
企業
當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
企業
當代水產(2021年5期)2021-07-21 07:32:44
企業
當代水產(2021年4期)2021-07-20 08:10:14
敢為人先的企業——超惠投不動產
云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
主站蜘蛛池模板: 老司国产精品视频91| 中文字幕 欧美日韩| 免费播放毛片| 亚洲人成色77777在线观看| 日韩在线影院| 欧美精品在线视频观看| 97青青青国产在线播放| 亚洲无码视频图片| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品无码久久久久AV| 国产成人久视频免费| 一本大道香蕉久中文在线播放| 国产精品2| 国产网站免费观看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 手机成人午夜在线视频| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产精品19p| 伊人久久精品无码麻豆精品| 日韩欧美国产综合| 国产成人av一区二区三区| 久久中文字幕2021精品| 久久精品丝袜| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 精品一区二区三区视频免费观看| 国产免费久久精品99re丫丫一| 国产网站免费| 国内精自视频品线一二区| 一本色道久久88| 中文国产成人精品久久一| 免费国产不卡午夜福在线观看| 一本大道视频精品人妻| 久久精品免费国产大片| 国产视频 第一页| 国产高清在线丝袜精品一区| 亚洲中文字幕在线一区播放| 尤物特级无码毛片免费| 四虎在线观看视频高清无码| 国产欧美日韩在线在线不卡视频| 青青青国产视频手机| 国产香蕉在线| 国产区网址| AV在线天堂进入| 久青草网站| 国产在线观看一区精品| 国模在线视频一区二区三区| 国产成人久久综合一区| 好吊色妇女免费视频免费| 国产99在线观看| 国产高清无码麻豆精品| 97免费在线观看视频| 欧美综合中文字幕久久| 欧美视频在线观看第一页| 另类重口100页在线播放| 热re99久久精品国99热| 亚洲人成影视在线观看| 91精品最新国内在线播放| 911亚洲精品| 亚洲青涩在线| 伊人成人在线| 第一页亚洲| 亚洲欧美日本国产综合在线| 男女男免费视频网站国产| 欧美另类一区| 孕妇高潮太爽了在线观看免费| 日韩天堂在线观看| 国产激情影院| 无码综合天天久久综合网| 欧洲欧美人成免费全部视频| 色综合天天娱乐综合网| 激情成人综合网| 四虎国产精品永久一区| 97视频免费在线观看| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲无码视频喷水| 香蕉精品在线| 日本尹人综合香蕉在线观看| 国产精品短篇二区| 国产三级国产精品国产普男人| 成人国产精品网站在线看| 亚洲精品视频网|