實踐『四種形態』 讓紅臉出汗成為常態

■ 中共呂梁市離石區委常委、紀委書記 游福海

實踐『四種形態』 讓紅臉出汗成為常態

■ 中共呂梁市離石區委常委、紀委書記 游福海

實踐運用監督執紀“四種形態”,是全面從嚴治黨的有力抓手，目的是構建良好政治生態。讓紅臉出汗成為常態是“四種形態”中最基礎、最關鍵一環，是落實黨風廉政建設“兩個責任”的具體體現，也是把紀律和規矩挺在前面的內在要求。今年以來，呂梁市離石區各級黨組織和紀檢監察機關，把紅臉出汗作為強化干部日常教育和監督管理的基本功，作為黨組織對黨員、干部最大的關心和愛護，在工作中實踐，在實踐中探索，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。

建立黨內“親”“清”的同志關系。

黨內關系反映黨的基本價值取向，是黨得以建立和發展必不可少的條件，是黨的活動的基礎。近年來，經過黨的群眾路線、“三嚴三實”“兩學一做”等集中教育的洗禮，黨內關系出現了新氣象，但還存在不少問題。比如：“好人主義”盛行，有的黨員干部信奉明哲保身的官場哲學，認為“多一事不如少一事”，對同志身上的一些苗頭性、傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，不聞不問，不理不睬，更不報告、不勸阻，不批評、不制止。“形式主義”較為普遍。有的基層黨組織黨內生活不經常、不規范，走了過場、流于形式，把黨內生活會開成了工作會、匯報會甚至邀功會。有的黨員干部把黨內生活看作一種形式，不愿批評、不會批評、不敢批評，習慣說些場面上的話，蜻蜓點水，不痛不癢。有的黨員干部漠視自己的黨員身份，錯看黨內同志關系，對事業沒激情，對工作沒動力，甘于平庸，遇見矛盾繞道走。有的依然把眼睛瞄準上級，揣摩領導心思多，關心群眾疾苦少；關心領導愛好多，研究工作實際少。這些不良傾向，淡化了同志關系，弱化了黨性原則，影響了黨的形象。作為黨員領導干部，一定要帶頭處理和保持好黨員之間的同志關系，樹立“高線 ”追求，守住紀律底線，黨內同志之間要“親”上加“清”，既親密無間，又清清白白；既坦誠對待，又真心關懷；堅決不搞權錢、權色、權權交易，遇事首先講紀律、守規矩，大事講黨性、講原則，小事講風格、講胸襟，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，著力營造政治生態上的綠水青山。

嚴肅黨內政治生活。嚴肅黨內政治生活是構建良好政治生態的基礎。習近平總書記指出：“良好政治生態首先要從嚴肅黨內政治生活中來?！彪x石區堅持把貫徹落實山西省委“一個指引，兩手硬”的戰略思路與嚴肅黨內政治生活緊密結合起來，嚴格執行民主集中制，認真貫徹《黨內政治生態若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》等制度，扎實開好“三會”和民主生活會、上好“一課”。區紀委持續強化對鄉鎮、街道和區直單位黨內政治生活開展情況的監督，嚴把會議程序關和質量關，全區黨組織生活制度化、經常化、規范化步伐加快。

堅持抓好對干部的日常監管。嚴管才是厚愛。一些同志由小毛病發展為大問題，最終走上違紀違法的道路，與缺乏日常和經常有效的提醒監督是分不開的。離石區紀委在抓黨員干部的教育管理上，堅持抓常抓長，注重抓早抓小，突出抓實抓準，做到了真管真嚴、長管長嚴、敢管敢嚴。要求全區各基層黨組織負責人和紀檢干部練好四項基本功：豎起“順風耳”。把耳朵伸得長一點，經常能聽到來自四面八方的聲音。多打聽、常打聽黨員、干部的家長里短、社會關系、八小時之內和八小時之外的工作生活情況，把黨員、干部的思想動態、工作表現、生活作風和個人情趣等了解清楚、掌握全面，絕不能漠不關心，甚至出了問題還蒙在鼓里。張開“婆婆嘴”。像“婆婆”一樣，話多一些，嘴碎一點，多些嘮叨，多些叮囑，經常把黨規黨紀掛在嘴上，反復強調，不厭其煩。對黨員、干部要管在日常，抓在經常，對他們身上的苗頭性、傾向性問題經常及時提醒，使黨規黨紀成為約束干部行為的“緊箍咒”。拉下“包公臉”。像包公一樣把臉黑下來、板起來，不徇私情，不留情面，一視同仁，用好廉政談話、提醒談話、談話函詢等手段，做到該批評教育的，絕不坐視不管，該約談函詢的，絕不簡單了事，該誡勉談話的，絕不用批評教育來代替，該紀律處分的，絕不以批評教育、誡勉談話等代替，使輕違紀黨員干部及時知止收手。常懷“菩薩心”。對犯過錯誤的黨員、干部不要一棍子打死，要堅持“懲前毖后、治病救人，寬嚴相濟、區別對待”的原則，對主動交代問題、能夠及時改正錯誤的黨員干部，體現政策、給予機會，引導他們相信組織、依靠組織。要建立合理容錯機制，落實“三個區分開來”，為擔當的干部擔當，對負責的干部負責。對欺騙組織、對抗組織審查的堅決從嚴從重查處。

用好批評與自我批評的武器。批評與自我批評是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風,是增強黨的生機與活力的一大法寶。黨員、干部要有自我批評的勇氣，敢于揭自己的短、亮自己的丑，敢于觸及自己靈魂、點到自己痛處。同志之間的批評要開門見山，直來直去，不留情面，提意見同志式開誠布公，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。全區各基層黨組織負責人要做批評與自我批評的表率，以襟懷坦蕩的氣度、聞過則喜的態度、有則改之無則加勉的心態自覺接受同志批評，示范帶動全區上下形成敢批評、會批評、常批評的良好氛圍，使批評與自我批評這個武器越用越靈，越用越有效果。當前，我們突出把批評與自我批評的重點放在不作為、不擔當上，引導黨員干部每天反省自己，是否做到了勤勉盡職，是否做到了擔當負責。對不作為、不擔當的同志及時提出批評教育，直至問責，促其擔當干事，切實用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠。

（責編：于晉芳）