3個“男題”怎么破？ 職場+情場，雙贏！

他總抱怨，我加班太多了……

“自從我跳槽到網絡公司，雖說待遇比以前好了一大截，可工作時間也直線上升。老板和同事早就習慣了加班，作為新人，我雖然沒有那么多工作，卻不敢說走就走……簡直是自己奔來求郁悶，老公還抱怨我回家越來越晚，連周末都縮水了。怎么破？”——Amber，28歲

你要明白，他不滿意的可能不是你加班太多，而是你在毫無意義地加班。所以，你首先要想清楚，為什么要加班？如果只是為了做做樣子，就太得不償失了。相反，作為新人，你的確需要比其他人付出更多努力，才能盡快適應。你可以觀察一下，大家加班時都在做什么，感受新的辦公方式和氛圍，給自己制定一些短期和中期學習目標，積極規劃和利用時間，高效完成工作，之后就拋下一切，輕松回家。當他感受到你的進步和改變，一定會為你高興。

他剛表白，我就獲得了駐外作機會……

“2015年對我來說，真是事業、愛情雙豐收，不僅在感恩節收到一份等待多時的表白，還因為工作推進順利，得到老板的贊賞。元旦剛過，老板就告訴我，準備派我去接任一個前景超好的駐歐職位。一邊是剛剛擁有的幸福，一邊是自己的前途，我該怎么選？”

——Sally，29歲

先恭喜你，雖然有些難以抉擇，但擁有選擇的機會和權力，總比只能被動等別人來選要幸福得多。你可以找一張白紙，把接受和拒絕這次工作機會的優劣詳細列出來，并根據重視程度來排序。如果真的很難做決定，不妨把這件事視為對新感情的一次考驗，跟他開誠布公地討論一下，說不定他會用很不一樣的視角幫你分析利弊。你也可以根據他的反應，進一步了解他對你們之間的期待，畢竟一份真摯的感情不是要兩個人停在原地，而是能更好地一起向前走。

他不喜歡，我現在的工作……

“我跟男友是大學同學，在一起已經6年多了。畢業時，我聽父母的話考了公務員，他進了一家外企。因為兩個人工作方式和壓力完全不同，他總說我不夠體貼，不理解他的苦衷，還勸說我放棄體制內的工作……”——Celia，27歲

雖然兩個人在一起需要開誠布公的交流，

但倘若只有破壞沒有建設，也不算一段健康的關系。可能在他看來，你的工作并不那么有趣，可任何一種工作都能帶給人成長和改變，關鍵在于你如何對待。在做決定之前，你可以多跟他交流下，從他那里了解更多外企的工作方式和氛圍，以此判定自己是否愿意并能夠適應。說到底，每天需要面對自己工作的是你不是他，找到一份適合的職業，最重要。

二胎政策放寬后，OL壓力激增

雖然很多獨生子女的80后和90后父母，都希望自己的孩子能擁有兄弟姐妹，但對不少職場女性來說，二胎政策放寬，卻意味著比第一次生育有更大的壓力。最近一次調研發現，有55%的受訪者認為，生養二胎會影響職業發展，因為女性生育二胎的年齡偏大，職場地位更高，本來就承受著更多的責任和壓力，同時還要照顧兩個孩子，要付出超過一倍的精力和時間。如果選擇在此時暫停自己的事業，在第二個孩子年齡稍大時回歸職場，將面臨更多挑戰和困境。