弘揚鐵軍精神展示“三長”風采

在2016年的解碼會議上，東航把加強“三長”隊伍建設作為公司的主要硬仗之一。為貫徹落實東航“三長”隊伍建設的具體要求，助力公司打贏新三場戰役，順利實現東航兩大戰略目標。山東分公司將“全面從嚴治黨 建設三長隊伍”作為2016年六個主要任務中第一項任務，“三長”隊伍的思想狀況、執行能力、團隊協作能力和組織紀律性，對分公司發展起著重要的推動作用。

鐵軍精神 銘記在心

鐵軍精神是一種為了理想信念而舍生忘死的大無畏精神；是一種舍小家顧大家，為人民的利益而不顧一切的獻身精神；是一種勇于開拓的創新精神；是堅如磐石的團結互助精神。它既是人民軍隊優良傳統的集中反映，也是共產黨人優良作風的生動展示，它同時又是一種文化的傳承，它是中國文化的美德的最好體現。

東航山東分公司各部門統一部署、聯合行動，通過多元化措施、立體化方案，在一定時期內，將分公司的機長、乘務長和班組長打造成為內外兼修、作風優良、素質過硬的鐵軍隊伍，為新公司的發展貢獻力量，為分公司“十三五”規劃的實現奠定基礎。

明確思路 打造鐵軍

為全面貫徹加強“三長”隊伍建設新要求，更好地提升“三長”隊伍個人素質和思想意識水平，把落實“四提”和“兩個最大化”的新思路作為重點工作。東航山東分公司黨委制定打造“三長”鐵軍的實施方案。同時，為形成“三長”鐵軍競風采、勵精圖治譜新篇的良好局面，分公司黨委多次進行專題研討，明確了打造“三長”鐵軍的工作思路。

“三長”鐵軍應該是一個什么樣的隊伍？山東分公司在大量調研的基礎上，通過理論和實踐相結合，總結出了“三長”鐵軍素質模型，其中包括思想品德過硬、作風紀律嚴明、個人素質優異、團隊協作高效、安全生產規范、創新管理超越六大維度。這一模型也為“三長”鐵軍的打造和措施的選取指明了方向。實際上，對“三長”隊伍進行軍事化教育培訓，只是分公司打造“三長”鐵軍方案的措施之一。

在2015年11月，山東分公司在積極推進“三長”崗位練兵、崗位成長的同時，啟動了“三長”人員軍事化教育培訓計劃。將部隊操練、作風養成、形勢教育、合理化建議、“三長”交流等工作充分融入此項計劃。分公司總經理李貴山、黨委書記朱春林親自授課，分公司合理辦制定專版課件進行培訓。截止到目前，分公司已舉辦了三期軍事化教育培訓、兩期復訓，共計332人次參加培訓。在2016年第二期三長培訓回顧中，有這樣一段話：烈日炎炎下鍛煉了隊伍，互幫互助下收獲的友情，艱苦樸素中磨練了意志，綠色軍營熔煉出新一批“三長 ”鐵軍。

“三長”鐵軍 展示風采

意志堅定、步伐鏗鏘，精神飽滿、軍歌嘹亮。山東分公司這支正在復訓的“三長”鐵軍隊伍，讓所有檢閱者為之震撼。2016年4月20日，東航集團公司總經理、東航股份公司董事長劉紹勇，東航集團黨組書記、東航股份公司總經理馬須倫，集團公司黨組成員、股份公司副總經理唐兵，股份公司總法律顧問、規劃發展部總經理郭麗君以及集團、股份公司相關職能部門領導一行，在東航山東分公司總經理李貴山、黨委書記朱春林等領導的陪同下，在青島流亭機場檢閱了正在操練的“三長”隊伍。6月13日，股份公司黨委書記李養民，股份公司黨委副書記、工會主席胡際東，股份公司紀委書記馮德華，總部職能部門領導以及東航各大單位、各分子公司單位黨委書記、黨工部長、工會辦主任等一行再一次對復訓隊伍的85名“三長”進行檢閱。股份公司黨委副書記、工會主席胡際東對分公司“三長”軍事化教育的做法、成果和團隊的展示給予了肯定，對“三長”隊伍建設提出新要求。在檢閱之后，股份公司紀委書記馮德華則親自為分公司“三長”鐵軍授旗，“三長”鐵軍隊伍的班長接過隊旗后，指揮團隊高歌——“團結就是力量！團結就是力量！這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強…… 在場觀摩人員，清晰地聽到隊員們鏗鏘有力的歌聲，感受著渾身涌動著的熱血，真真切切地體會到團結何以堅不可摧！

多管齊下 全面發展

在“三長”鐵軍實施方案的指導下，分公司打造三長隊伍的措施也可謂是多元化、立體化。 2016年3月8日，分公司工會女工委舉辦了“三長話建功 幸福在東航”活動，邀請優秀“三長”代表，就班組建設、文化打造、幸福東航等主題進行交流。5月1日，分公司舉辦了“慶五一‘三長’”座談會，展示勞模先進“三長”的風采。5月4日，分公司團委開展我身邊的“三長”榜樣評選頒獎活動，選樹三長典型。6月，分公司舉辦“放松心情 走向幸?！毕盗信嘤柣顒樱岣摺叭L”人員調整情緒、舒緩壓力的能力。機長、乘務長和班組長，除軍事化教育培訓之外，展示風采、選樹典型和心理疏導，都是分公司打造三長隊伍的重要法寶。

在今后的工作中，山東分公司將繼續秉承“鐵軍”精神，深入貫徹落實總部加強“三長”隊伍建設要求，以頑強的意志高效協作、超越創新，為打造世界一流的航空企業，為建設“幸福東航”而不斷學習、努力工作，有“三長”鐵軍的努力拼搏，相信山東分公司的明天會更加輝煌！