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“2.5天休假”需協調推進形成活力

在日前召開的2016年全國旅游工作會議上，國家旅游局提出將推動各級政府制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間，探索夏季“2.5天休假模式”。

倡議公布之后，很快有了第一個吃螃蟹的，無疑是一件好事。讓一個人學會游泳，最好的辦法就是下水。要推行“2.5天休假”，“讓一部分人先休起來”而不是一刀切強制推行，在試點基礎上完善并推廣，正是理性的選擇。眼下，既然打開試點的首個目標已經實現了，那么接下來要做的，就是在試點基礎上不斷改進，并早日向全局推廣。

曾幾何時，我國從單休到雙休，一開始也面臨著相似局面，但最終也跨過了從不可能到可能、從小眾到大眾的磨合期。“2.5天休假”也要在試點中不斷改進，始終把普惠福利視作其最終歸宿。日拱一卒，總能找到社會各界的利益結合點。

廣州日報張漲

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