內江：踐行“四個突出” 提升社保事業服務能力

內江：踐行“四個突出” 提升社保事業服務能力

2016年上半年，內江市社會保險事業管理局緊緊圍繞全省社會保險工作總體部署，以“突出重點工作推進保障民生、突出優化經辦服務群眾、突出內控建設規范管理、突出自身建設錘煉隊伍”的“四個突出”為著力點，切實抓好上半年各項工作的穩步推進和目標任務的完成，實現了“十三五”時期全市社會保險事業發展良好開局。

緊扣中心主線，目標任務扎實推進

參保擴面持續增長。截至6月，全市企業職工基本養老保險參保人數達63.18萬人，目標完成率99.7%；工傷保險參保人數達21.27萬人，目標完成率104%；城鄉居民養老保險參保人數135.52萬人，目標完成率108.42%；生育保險參保人數達16.01萬人，目標完成率98.22%。

基金征繳有效提升。截至6月，全市累計征收企業職工基本養老保險費134678萬元，目標完成率52.68%；征收工傷保險基金4988.31萬元，目標完成率66%。分別征收醫療保險、失業保險、生育保險基金57000萬元、3400萬元、1000萬元，分別完成目標任務的54.28%、54.83%和16.95%。城鄉居民養老保險基金收入41863萬元。

待遇發放穩固有力。1—6月，為全市27.56萬企業退休人員累計發放養老金280534萬元；為2805名享受工傷待遇人員以及59.47萬城鄉居民養老保險待遇領取人員按時足額發放了相關待遇。

突出重點工作推進，服務大局保障民生

階段性降低社會保險費率，降低企業成本，增強企業活力。從2016年5月1日起至2018年4月30日，全市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降低為19%；失業保險費率單位繳費從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%；工傷保險平均費率由原來的1.67%降為1.54%。

嚴格落實社會保險費補繳政策，切實保障參保職工權益。加強養老保險費補繳經辦工作，維護了參保群眾的合法權益，又促進了養老保險基金的征收。

推進建筑業按項目參加工傷保險，鞏固“同舟計劃”成果。通過采取實地察看、聽取行業、企業意見、隨機選擇建筑項目詢問參加工傷情況等扎實開展督促檢查，深入推進了建筑業參加工傷保險的計劃實施。

首啟五險統一稽核，力促擴面征繳提質增效。今年結合社會保險費統一征收和稽核工作的推進，對社會保險費繳費基數和人數進行了統一核定，明確各參保單位在規定時間內以送達稽核、實地稽核相結合的方式進行申報核定和稽核。

強化征繳舉措促進社會保險費應收盡收。通過發放催繳通知書、實地上門催繳和電話催繳等多種方式扎實開展催繳工作。同時建立社會保險費征收季度運行分析制度，對全市養老保險欠費100萬以上，工傷保險欠費10萬元以上的單位實行動態監管。

規范推進統一城鄉居民養老保險制度。一方面深入實施內江市《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度實施辦法》，另一方面強化做好城鄉居民養老保險與企業職工基本養老保險重復領取待遇數據比對查詢工作，有效促進了基金的規范運行和安全完整。

突出優化經辦，提供便捷高效服務

實踐“互聯網+”參保繳費。拓展完善內江市社會保險網上申報信息管理系統功能運用，參保單位在網上即可完成社會保險人員新增、減少以及繳費基數的申報。延伸“金保網絡”至所有鄉鎮、街道（社區），參保群眾足不出鎮即可辦理參保續保手續。

推行“互聯網+”政務咨詢。通過社保兩微（微博、微信）發布以及干部職工微信轉發等形式宣傳各項社會保險政策和社會保險工作動態，為參保群眾提供了及時有效的社保咨詢服務。

探索社保APP和辦公自動化。積極探索開發社保手機APP。同時針對五險統一征收工作開展后辦公場地分散的情況，積極推進社保辦公自動化。

突出內控建設，促進業務規范管理

加強制度建設。進一步完善了業務經辦、管理控制流程和基金支付環節規章制度以及內部審計稽核制度。

強化基金管理。一方面積極加強社保基金預決算管理，另一方面強化基金網絡監管系統運用，擴大基金安全風險評估。

提升檔案水平。全面推進社保業務檔案數字化管理。目前已完成全市1986—2015年所有業務檔案數字化整理工作，并且完成了驗收。

突出自身建設，打造一流社保隊伍

扎實開展“兩學一做”。深入開展“兩學一做”學習教育活動，在深學深悟上下功夫，提升了黨員干部思想政治水平，促使黨員干部在工作崗位上做示范、當表率、樹典型。

深化政風行風建設。不斷加強對干部職工在工作作風、廉潔自律、服務群眾等方面的教育和管理，為社保事業的發展提供了堅強的政治保障和組織保障。

注重干部能力培訓。經常性組織干部職工參與政治理論學習、政策法規學習、業務技能培訓，提升了社保干部職工的理論素養、業務經辦水平和服務群眾的能力。

內江市社會保險事業管理局