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創新學習模式 提高學習效果

2016-04-12 03:23:06饒文波
支部建設 2016年36期
關鍵詞:內容教育

■ 饒文波 王 蕾

創新學習模式 提高學習效果

■ 饒文波 王 蕾

匯編資料傳經驗

今年以來,為了切實增強學習教育的時效性,及時了解、精準把握中央和省市新精神、新觀點、新方向,太原市迎澤區紀委創新學習形式,充分利用微信、短信、網站等新媒體,提升學習影響力,擴大學習覆蓋面,增強學習積極性,真正把學習全面化、制度化、經常化,努力營造出多學、勤學、善學的良好氛圍。

“領學”模式促創新。學而思、思而踐、踐而悟,這是一個從認識到實踐再到新的認識螺旋式上升、循環往復的過程,迎澤區紀委通過書記、常委帶頭學,重點內容領著學,科室成員督促學,重點內容反復學等形式,不斷進行理論研究、實踐反思和感悟沉淀。創新使用“領學”這一全新的模式,紀委書記帶頭講黨課,全體黨員輪流走上講臺,領題目、聊感想、談體會、搞互動,實現了領學者和聆聽者角色互換,激發了全體黨員勤于學習、敏于思考、善于創新、勇于實踐的熱情,變被動為主動,不斷在真學、真懂、真用上下工夫,促使黨員干部在學深悟透、消化吸收的基礎上深入交流,達到了“人人領著學、個個有收獲”的學習效果。

匯編資料傳經驗。為了避免發生只顧埋頭記筆記,學習流于形式的現象,迎澤區紀委及時將所有學習資料反復篩選、仔細推敲,精心整理收錄了省、市、區紀委書記講話資料、街道紀工委書記黨課資料、領學內容等重點學習內容,并將其匯集成冊,向全區紀檢干部發放,為大家提供了較為科學、完備的理論參考,使得每一名紀檢干部都可以隨時對匯編資料進行認真研讀,充分發揮學習資料作用,確保學有成果、學有實效。

網上互動全天候。由于紀檢監察工作崗位的特殊性,迎澤區紀委充分發揮現代網絡“快捷、方便”的功能優勢,通過微信、短信、在線學習等方式,以文字、圖片和視頻的形式定期推送重點學習內容,使黨員干部不論身處何地,都可快速了解文件、會議和講話精神等內容精髓,隨時隨地進行學習互動,有效彌補了集中式學習的不足。截至目前,區紀委已通過短信平臺發送學習短信5000余條,通過“清風迎澤”微信群分享學習內容600余篇,全員在線學習時長共達1800個小時。

警示教育全覆蓋。迎澤區紀委注重通過學習警示教育讀本、觀看警示教育影片、參觀警示教育基地、典型案例通報和分析等多種形式,充分發揮先進典型示范引領作用和反面典型警示震懾作用,使全體黨員做到見賢思齊、見不賢而內自省,時時繃緊作風建設這根弦,將廉潔自律貫穿到工作生活的一言一行當中。今年以來,區紀委在全區機關、社區、單位、學校全方位、深層次的開展了196次專題警示教育。

常態長效抓落實。迎澤區紀委深入推進學習教育制度化、規范化、經常化,將理論學習新模式固化為長效學習機制,并根據形勢發展不斷補充完善。同時,建立理論學習責任制,要求全區紀檢監察干部人人將責任扛在肩上,把學習抓在手上。大家紛紛表示,“學而不思則罔,思而不學則殆”,決心將學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度,增強學習自覺,提高學習效率,多學、勤學、善學,多思、深悟、踐行,切實做到學習有所得、工作有收獲。

(責編:啜廣?。?/p>

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