女職工7年大比武

張露

2015年10月20日，新一屆遼河油田公司女職工技術比賽在遼陽工會大廈拉開帷幕。來自22家采油、物業、醫療單位的262名選手參加采油、熱注、藥劑、護理、綠化5個工種的角逐。

據遼河油田工會人士介紹，舉辦此次技能大賽，是為了深入推進省總工會女職工“提素建功”工程，貫徹油田公司“四新”主題教育活動，促進公司“三支人才”隊伍建設，激發職工學知識學技能的積極性和主動性，不斷提升女職工業務素質和專業技能，為企業實現“有質量有效益可持續”發展做出更大貢獻。

據了解，遼河油田公司女職工技能大賽1啟動于2009年9月。7年來，累計近2萬名女職工參加比賽。除了采油、集輸等主干專業，還相繼有環衛、保潔、幼師、物資保管等近20個工種成為女職工技術比武的賽種。

為使2015年技術比賽更加落到實處，大賽分預賽和決賽兩個階段，預賽時間為6月至9月，由各二級單位自行組織選手進行學習和比賽。為保證大賽的全員性和廣泛性，要求參加預賽階段比賽的選手不低于從事該工種工作的女職工總數的50%。同時規定在以往女職工技能大賽中榮獲過金、銀獎的同工種選手禁止參賽，以此刺激更多的技術新人敢于沖刺。決賽采用筆答形式，參賽選手均經過各二級單位內部考試選拔，名額根據各單位相應工種的女職工人數分配。本次比賽題目側重工作流程、崗位操作、方法技巧，不提倡死記硬背，更重視女職工崗位操作水平和能力的提高。

遼河油田工會人士介紹，在女職工中開展技術比賽活動，不僅提高了女職工的技能素質，同時也促進了企業的發展。從2009年女采油工絕技絕活大賽開始，工會女工委牽頭，相繼開展了 “千問不倒”“三工一員”等技能競賽，近兩年來采用“理論筆試+現場答疑+實際操作”等多重考核，提升女職工技術比武的含金量。難能可貴的是，通過一次次篩選，這些選手在競技中互相學習、取長補短，并復制到工作領域，在崗位建功中成長進步。

近年來，遼河油田工會女工委組織圍繞轉變經濟發展方式和培養高技能人才目標，深入實施女職工提升素質建功立業工程，團結動員廣大女職工積極參與內容豐富、形式多樣、體現女職工特色的勞動競賽和技術比武等活動，推動廣大女職工掌握新知識、學習新技能，為企業轉型和全面發展提供了強有力的人才保證和智力支持。