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就業?扶貧

樂山對口幫扶美姑縣助推脫貧致富

10月12日，樂山市就業局開展“走進美姑”就業幫扶系列活動之“百企幫百村，崗位送到村”勞務扶貧招聘會。此次對口幫扶招聘活動共組織了樂山市內35家企業，提供餐飲、家政、生產加工、旅游服務等2295個崗位，分別在美姑縣巴普鎮和峨曲古鄉、牛牛壩鄉舉辦了3場招聘活動。美姑縣30余個鄉（鎮）6000余人（包括1500余名極度貧困村貧困群眾）前來應聘，現場簽定意向性用工協議 1322份，其中建檔立卡貧困戶勞動力簽訂意向性用工協議700余份，是美姑縣有史以來崗位最多、求職最多、達成意向最多的就業扶貧招聘活動。

本刊通訊員

樂山“1+1+3”行動促進就業創業脫貧

為堅決打贏扶貧攻堅戰，樂山市人社局采取“1+1+3”行動，多措并舉助力農村貧困人口脫貧致富。一是提供一次政策咨詢與就業創業指導服務，讓貧困家庭勞動者及時了解就業創業相關政策；二是開展一次就業培訓，以培訓增技促就業創業，實現增收脫貧；三是提供三次職業介紹服務，積極召開專場招聘會，免費為扶貧對象提供職業指導、崗位信息提供等服務，促進貧困家庭勞動者轉移就業，力爭為建卡建檔貧困勞動者提供不低于三次的職業介紹。

本刊通訊員

北川“五大”工程助力精準扶貧

今年以來，綿陽市北川縣人社局實施“五大”工程，做到扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接，全力打贏扶貧攻堅硬仗。一是實施就業扶貧工程，開展就業招聘，加大創業扶持，使就業扶貧工作穩步推進；二是實施技能扶貧工程，加大對貧困勞動力的職業技能培訓；三是實施社保兜底工程，將全縣符合條件的貧困家庭納入社保兜底范圍，確保貧困人口應保盡保；四是實施人才扶貧工程，組建8個專家人才扶貧團隊，在產業發展、脫貧項目的爭取和實施、農村專業人才培養等方面給予技術指導和幫扶；五是實施項目扶持工程，幫助貧困戶選擇脫貧項目，組織實施脫貧培訓。

李永富

三臺進一步壓緊壓實脫貧攻堅工作

打贏脫貧攻堅戰等不得、拖不得、慢不得，綿陽市三臺縣人社局再次細化落實扶貧幫扶措施，尤其是在就業創業、技能培訓、職業介紹、社會保障、人才智力扶貧等方面再做足文章，用好用活人社幫扶政策，吃透文件開動腦筋，延伸專項資金在扶貧攻堅上的使用。做到在方法上創新、在措施上實干，促進“有就業能力和愿望的貧困戶每戶至少有一人就業”和“社保兜底一批”的目標早日實現。

楊萬東

羅江掛圖作戰落實就業創業扶貧

今年以來，德陽市羅江縣以精準扶貧為全縣就業創業工作總攬，掛圖作戰，從技能培訓、崗位開發、創業服務等方面推進就業創業精準扶貧工作。根據扶貧對象的培訓意愿，縣就業局分類實施技能培訓項目，幫助每一名扶貧對象掌握一至兩門就業技能；結合“三園三區”建設，開發就業崗位，吸納安置了一批扶貧對象；增設創業扶貧窗口，提供創業培訓、項目推介、開業指導、貸款扶持、跟蹤幫扶等“一站式”服務。

本刊通訊員

隆昌發揮過渡性公益崗位扶貧作用

為提升精準扶貧實效，切實幫助農村困難群眾走出貧困現狀，內江市隆昌縣人社局推行農村過渡性公益崗位，精準安置貧困人員。在全縣49個貧困村新開發保潔保綠、道路維護等公益性崗位196個，目前已幫助305名貧困家庭人員實現就業，并按照全市當年月最低工資標準的60%按時足額發放補貼。

羅顯亮

龍馬潭區讓貧困戶變“三有”戶

瀘州市龍馬潭區人社局在精準扶貧工作中，制定“一戶一策”幫扶計劃，使貧困群眾有“技”、有“房”、有“業”，走上了脫貧致富之路。一是圍繞產業發展需求、脫貧幫扶項目，對貧困家庭勞動者開展訂單式精準培訓，保障貧困人員掌握一技之長；二是采取政府出資、部門集資、個人籌資等措施，對不安全的住房進行加固或新建，保證所有貧困戶有房；三是幫助貧困戶建立產業發展規劃，聯系產業發展途徑，補助產業發展資金，使戶戶有產業，順利脫貧。

毛茜

錦江區深入推進精準扶貧

今年以來，成都市錦江區人社局以建立幫扶臺賬為基礎，以就業援助為手段，大力組織精準扶貧，努力實現“就業一人，脫貧一人”。目前，通過強化對接走訪，摸清了不同類型和層次人員的職業技能意向，開展結對幫扶鄉鎮現場招聘會，送去招聘崗位，實現穩定就業。

本刊通訊員

安居區“送崗脫貧”成效明顯

近日，遂寧市安居區以“扶貧攻堅”和“高校畢業生服務月”為重點，舉行了2016年“送崗位、促就業、助脫貧”系列求職招聘會活動，活動中到場企業93家，求職應聘人員達到1600余人，達成求職用工意向性協議816人，其中殘疾人28人、貧困家庭人員134人、高校畢業生25人，提供就業創業咨詢服務2300人次，較好達成了每個有勞動能力的貧困家庭提供至少1次就業服務和提高高校畢業生就業率的目標。

卓永祥 楊俊

社會?保險

成都建立“醫保定點服務機構警示教育培訓基地”

為充分發揮 “互聯網+醫保監管”的效能，做好定點醫療機構的事前警示提醒工作，2016年7月，成都市人社局依托“醫保智能監控系統”和醫保信息中心監控大廳，在全國建立首個“醫保定點服務機構警示教育培訓基地”，將分44批次對全市1100余家住院定點醫院的4000余人開展警示教育培訓。培訓時，不僅公開各家醫療機構的指標變化情況，同時還會現場解讀部、省兩級關于醫保監管的政策文件、通報有關侵占醫保基金的典型案例、解答參訓單位提出的問題、宣講醫保政策等。截至目前，已培訓357家定點醫療機構，共計1600余人。

劉一彬

廣安城鄉居保擴面征繳再創佳績

今年以來，廣安市社保局采取強力措施，將參保登記、繳費、領取、查詢和認證等多項功能下延至村（社區），為老年體弱、行動不便的參保人員提供上門服務，協調合作銀行，開展EPOS進村（社區），為城鄉居保待遇領取人員提供方便快捷的服務。截至9月，全市參保人數達到134.62萬人，同比增長10.43%；繳費人數達到52.09萬人，同比增長7.64%。

秦良才 龔華

巴中社保費征繳工作進入攻堅階段

為確保年度目標任務全面完成，11月3日，巴中市社保局組織召開社會保險費征繳工作專題會議。會議通報了前三季度目標任務完成情況，并對下一步征繳工作做出安排部署，要求加強社會保險政策宣傳，切實提高基金征繳率；要求進一步加大欠費清收工作力度，確保財政代扣代繳資金及時足額撥付到位；要求開展社會保險費征繳情況專項督查，實行倒排工期、按月交賬制度，集中力量打好攻堅戰，全力以赴確保年度目標任務完成。

本刊通訊員

資中強抓醫保違規行為

為有效打擊醫保違規行為，確?；鹬Ц顿|量，內江市資中縣醫保局大力推進智能監管試點工作，逐步將轄區內所有定點醫療機構納入醫療保險智能監管系統，同時該局對民營醫療機構和違規突出的公立醫療機構開展拉網式的監督檢查，堅持“兩定”機構檢查工作日常化，細化各類考核指標，杜絕因費用結算方式改革出現的服務數量萎縮、服務質量下滑等現象。

本刊通訊員

新津雙審核有效控制醫療費用虛高

鑒于智能審核的監管力度逐步弱化，不合理檢查治療問題日益凸顯，智能審核無法提示可疑和扣款，導致低級別醫院費用虛高，近期，成都市新津縣人社局在智能審核的基礎上執行10%人工抽審，對審核出的不合理或者違規費用實行等比例扣款。今年1—9月，全縣次均費用增幅控制在較低水平，總控考核第一次出現結余，虛高醫療費用得到了有效控制。

陳華

瀘縣“宣傳網格”助力社保宣傳

近年來，隨著社會保險的全覆蓋、參保人員的急劇增加，加強社會保險的政策宣傳、讓所有參保人員知曉相關政策，成為了社保業務的重要部分之一。瀘州市瀘縣社保局緊緊圍繞社保中心工作，把社保宣傳工作作為促進業務工作和隊伍建設發展的重要途徑，形成了分工協作、整體合力，信息共享的“宣傳網格”體系，加大了社保政策宣傳力度，營造了良好輿論氛圍，有力推動了瀘縣社保工作的順利開展。

本刊通訊員

富順穩步推進社保清欠催繳工作

為切實維護參保職工權益，自貢市富順縣社保局堅持日常催收催繳不動搖，敦促企業按實申報和及時足額繳納社會保險費，杜絕違規違法行為發生。2016年對欠費20萬元以上企業各發送《社會保險費限期補繳通知》2次，對富源化工等重點欠費大戶發送了3次；日常實地稽核企業 16戶，深入富源化工、東變公司等重點企業現場座談各2次。通過措施，有效遏制了社保欠費增長態勢，部分欠費大戶清欠補繳落到了實處，為切實維護廣大參保職工合法權益，確保社會穩定做出了積極貢獻。

本刊通訊員

利州區“兩兜底”助力社保精準扶貧

為了全力推動社會保障扶貧，廣元市利州區充分發揮社保精準扶貧兜底作用，強化精準救助、應保盡保，實現城鄉居保貧困人口全覆蓋。今年，該區城鄉居民參加基本醫療保險政府補貼標準由380元提高至420元；對農村五保戶、低保戶等特殊人群參加居民基本醫療保險，個人承擔部分由政府財政全額補貼，保障基本醫療待遇；提高報銷比例，將農村貧困人口全部納入重特大疾病救助范圍。截至目前，全區城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險參保人數分別達6.2萬人、8.5萬人、16.11萬人。

本刊通訊員

巴州區推進貧困人員養老保險參保工作

為充分發揮城鄉居民基本養老保險在社會保障精準扶貧中的重要作用，巴中市巴州區城鄉居民養老保險局把參保代繳重大惠民政策精準宣傳到戶到人，贏得了貧困群眾的一致好評，從根本上提高其參保自覺性、主動性、積極性。截至今年10月，全區建檔立卡貧困戶中符合參保代繳條件的貧困人員已完成參保登記21199人。

本刊通訊員

南溪區提前完成企業職工養老保險征繳任務

今年以來，宜賓市南溪區開展社會保險稽核專項行動，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，提前完成企業職工養老保險費征繳任務。截至目前，共征收企業職工養老保險費2.08億元，完成全年目標任務的102.5%。

王萍

龍馬潭區進一步完善社保待遇經辦領取程序

近日，為全面高效準確地推進社保待遇發放工作，瀘州市龍馬潭區社保局在養老保險信息系統的養老待遇支付方式管理模塊中增加了讀卡器使用功能，通過讀卡器直接讀取社保卡帳戶信息，實現了由手工錄入到直接讀取社?？ㄐ畔⒌闹卮筠D變，從而有效地提高退休人員領取養老金更換成社?？ㄣy行帳戶的準確性和工作效率，為實現2017底所有退休人員使用社保卡領取養老待遇目標任務奠定了堅實的基礎。

鄭登鈿 何飛 李遠平

創新?創業

雅安高校畢業生就業創業服務活動成效明顯

為促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業，同時鼓勵大學生自主創業，以創業帶動就業，雅安市開展了高校畢業生就業創業服務系列活動。活動期間，廣泛收集用工信息，組織專場招聘會8場，共提供崗位信息983個，簽訂就業意向人數126人；強化培訓，組織17人參加職業技能培訓，48人參加創業培訓。同時，積極推薦離校未就業高校畢業生參加就業見習，對靈活就業的高校畢業生提供靈活就業社保補貼，對自主創業的高校畢業生發放創業補貼，提供創業貸款等。

本刊通訊員

眉山舉辦“雙創活動周”暨創業分享會

10月13日至14日，眉山市大眾創業萬眾創新活動周暨2016年創業成功企業家聯盟農民工創業經驗成果分享會、2016年第三屆高校畢業生創業沙龍活動成功舉行。在為期兩天的分享活動中，企業代表、高校創業者們紛紛相互交流，分享各自的創業想法、經驗以及建議，為創業者提供了一個良好的學習溝通平臺。活動期間，創新創業導師團還對創業者進行了創業指導，傾聽他們的心聲，為他們答疑解惑。

本刊通訊員

恩陽區構建多元學習平臺助推創業

10月22日至28日，2016年巴中市恩陽區高校畢業生創業專題培訓班舉行，35名未就業高校畢業生參加了此次培訓。在歷時一周的培訓過程中，創業導師采用“頭腦風暴法”“分組討論法”等教學方式以及“創辦自己的企業”等模擬游戲，充分調動學員的參與性、創造性、積極性。通過此次培訓，進一步豐富了未就業高校畢業生的創業知識，增強了他們的創業意識，提高了他們的創業能力，使其在今后的就業和創業過程中有了更為明確目標和方向。

本刊通訊員

瀘縣“四個平臺”推進大眾創業

瀘州市瀘縣人社局圍繞服務創新、推動創業、助力創客，搭建了四大創業平臺，全縣創業工作穩步提升。一是積極落實創業補貼、大學生創業吸納就業補貼等政策；二是建立了“市級創新創業孵化園”“市級農民創業園”“省級大學生創業園”“創業街”等孵化載體；三是著力加強創業培訓，將培訓班辦到鎮、社區，開到創業者家門口；四是進一步健全創業服務體系，優化創業環境。

黃強

溫江區舉行青年創新創業大賽

11月15日，第四屆溫江區青年（大學生）創新創業大賽決賽舉行。此次大賽是成都市溫江區人社局實施“創業天府 圓夢溫江”行動計劃，開啟青年（大學生）創業夢想系列主題活動的重要內容之一。最終，經過項目VCR亮相、運營模式闡述、專家評委提問、項目推介拉票4輪比拼，“點將”推拿和秸稈的循環利用項目分別獲得創業組和創意組冠軍。賽后，“點將”推拿、智慧農夫、秸稈的循環利用、新型彩色小麥的綜合開發4個項目與成都海峽中小企業孵化園、農業創客空間簽訂了項目入駐協議。

呂婷

技能?培訓

資中開展系列精準扶貧培訓

從滿足產業發展實際和市場需求出發，內江市資中縣就業局開展了一系列精準扶貧品牌培訓。10月24日，電動縫紉班在該縣米糧村開班，共有93名有創業意愿和創業條件的建檔立卡、有勞動能力和有創業愿望的人員參加。此次培訓為期1個月，培訓結束后還將給培訓合格的學員頒發培訓證書，進一步提高該村勞動者的技能素質，增強就業自信心，促進農民增收。

本刊通訊員

江安送培訓下鄉助力脫貧

為切實提高農民群眾科技文化素質和脫貧致富技能，積極引導農民群眾更新種植養殖觀念，10月26日至28日，宜賓市江安縣人社局在怡樂鎮舉行農村養殖技術培訓。培訓對群眾實際生產生活中遇到的果樹栽培技術及病蟲害防治、水產養殖、家禽養殖技術、蓮藕種植技術等疑難問題進行了詳細講解，得到了廣大參訓人員的一致好評。據悉，該縣人社局已在各鄉鎮開展15期農村勞動力養殖技術培訓，培訓724人，其中建卡貧困戶229人。

賀鶴泉 王廷江 范敏

人才?招聘

成都-郫縣現代農業人才工作站取得明顯成效

成都-郫縣現代農業人才工作站采取“人才工作站+三農熱線+農戶（基地或合作社）”為手段，統籌專家資源，直接服務民生，這在成都市人才服務平臺建設中屬于首創。該站運行3年多來，初步實現了專家服務與產業發展的有效對接，基本形成了長效智力支撐的平臺。2015年以來，該站結合郫縣特色優勢產業，加快推進項目進程，在蔬菜新品種新技術示范項目、探索耕地重金屬污染防治對策項目、有機蔬菜示范園建設項目、蔬菜生產機械化研究試驗示范園建設項目、蔬菜連作障礙解決途徑的示范項目等重點項目推進上取得了明顯成效，帶動節本增收3000萬元以上，進一步鞏固了郫縣作為成都市“菜籃子”基地縣的地位。

徐建華

大英多舉措破解企業用工荒

為有效緩解縣內企業用工荒問題，遂寧市大英縣人社局發揮“橋梁”作用，采取多項措施為企業與勞動者搭建用工對接機制，并對企業開展針對性人才培訓。一是開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”等專項活動，做好勞資對接服務，確保員工“招得進”；二是引導企業通過提高工資及福利待遇的辦法留住熟練、經驗豐富的老員工，營造良好用工環境，確保員工“留得住”；三是建立職業培訓與產業需求動態對接機制，實施技能培訓和品牌培訓計劃全覆蓋，確保員工“干得好”。

王建新

東坡區舉辦大型精準扶貧招聘會

10月18日，眉山市東坡區就業局舉辦精準扶貧大型招聘會，主要服務貧困人員就近就業，切實解決企業招工難的問題，滿足貧困人員就業需求和企業用工需求?；顒赢斕煅埩?3家企業，共提供招聘崗位2590個，基本上滿足了各類人員求職的需求，使更多的貧困群眾就業有保障。

郭波

勞動?監察

天府新區召開勞動關系調研成果分享會

12月6日，成都市天府新區召開勞動關系調研成果分享會。會議介紹了當前天府新區內企業的勞動關系狀況，并對各企業勞動關系管理提出了建議和解決辦法。據了解，今年4月，天府新區成都管委會社會事業局聯合四川大學，對轄區內萬安街道、新興街道等街道和社區所在的50家企業在勞動保護、工會情況、勞動合同簽訂情況、勞動爭議情況、工傷保險及福利、加班時間、培訓情況等方面開展了調研和問卷調查。調研發現，工會的建立、勞動合同的簽訂協商、勞動爭議的解決、職業培訓的開展、福利待遇的公平性等方面影響著員工對勞動關系的感知度、認知度及對企業的好感度，而多數企業在這些方面都存在管理不足的問題。對此，會議提出了各企業要積極建立工會并充分發揮工會的協調性、凝聚力；要積極落實勞動合同的簽訂，確立穩定的勞動關系讓員工“放心”；要快速妥善解決勞動爭議問題，并積極建立設置勞動爭議處理部門并安排人員；要保障公平的福利待遇，比如確保加班工資足額發放，確保同崗同酬等。

此外，今年天府新區還以移動網絡和智能終端為載體，打造了一系列“互聯網+勞動保障”創新應用——企業用工信息自主申報平臺和職場護航APP，充分發揮“互聯網+”對構建區域和諧勞動關系的重要作用。

本刊通訊員

都江堰進一步提升基層調解水平

11月18日，成都都江堰市人社局舉辦了2016年基層勞動人事爭議調解首期培訓班，全市110余家企業的企業調解員參加培訓。本次培訓以勞動人事爭議調解仲裁的工作梳理和風險防控為內容，對企業在勞動爭議調解組織建設方面和調解員業務水平的不足進行了授課講解，重點對企業專兼職勞動爭議調解員的調解技巧和方式方法進行了培訓，切實提高了企業調解員對勞動人事爭議調解工作的業務水平和工作能力。

本刊通訊員

南充創新仲裁機制出實招

為方便當事人高效處理糾紛，降低訴訟維權成本，減少辦案環節，南充市創新裁審銜接機制，建立勞動人事爭議“巡回法庭”，充分發揮勞動爭議仲裁委和基層人民法院在調處勞動爭議中的作用；完善“三方”機制，發揮各自部門職能優勢，實現勞動爭議三方共同調處的一項創新工作機制；整合司法、工會法律援助職能，建立法律援助工作站，實現咨詢、代理、調解、仲裁“四位一體”無縫對接，暢通弱勢群體勞動維權“綠色通道”。通過以上一系列創新舉措，既實現了便民服務，又提高了工作效能，不僅有利于勞資糾紛的化解，更能有效促進勞動關系的和諧穩定。

本刊通訊員

大邑打造“三位一體”構建和諧勞動關系

秉承“以人為本、為民服務”的理念，成都市大邑縣人社局堅持標本兼治,狠抓源頭治理，努力構建全縣和諧勞動關系。一是“全覆蓋”宣傳，有針對性的向用人單位開展勞動保障法律法規宣傳、咨詢和指導；二是“拉網式”檢查，加大對勞動保障法律法規貫徹執行不到位的用人單位檢查力度，確保勞動者合法權益；三是“高效率”辦結，建立拖欠農民工工資應急處理機制，構建勞動保障投訴舉報快速通道。

本刊通訊員

經辦?服務

德陽打造“互聯網+”服務讓群眾少跑腿

互聯網和客戶端網上辦事大廳業務是“互聯網+就業創業”服務信息化建設的重要內容，德陽市就業局通過“互聯網+就業創業”的方式，將就業失業登記、就業困難人員認定、各項就業補助申報業務，及公共招聘、創業能力測評和專家在線指導等服務，延伸到城鄉勞動者、各類培訓機構、職業介紹機構和用人單位，各類服務對象可依托PC終端和手機APP進行自助服務，打破了面對面辦理的傳統模式，大大提高了辦事效率。

張勇 李展

南充推進居保業務檔案數字化管理

為切實做好城鄉居保業務檔案管理數字化工作，近日，南充市召開城鄉居保業務檔案管理工作會，強調全市居保業務檔案工作力爭用3-5年時間，分批接受達標驗收，實現居保業務檔案規范化、信息化、專業化管理，為參保群眾提供便捷、優質、高效服務。

本刊通訊員

金牛區打造全方位一體化社保服務

為全面提升社保服務效能，成都市金牛區社保局積極按照“公共服務均等化”的要求，著力構建貼合群眾個性化服務需求的社保公共服務大廳。設立“電子社?！贝髲d，啟用“銀社一體自助查詢機”、自助查詢電腦等電子設備，為參保群眾提供社保信息查詢、自助繳費、繳費明細打印等服務；啟動“電子經辦”模式，用排號短信通知系統實現部分無聲喊號，用服務評價器將服務監督方式由被動征詢改為主動評判，進一步提高服務水平。

本刊通訊員

龍馬潭區實現社保費掌上一鍵繳納

瀘州市龍馬潭區社保局在“智慧人社”建設的基礎上，創新開通了“智慧瀘州社保”全新平臺。參保人員除了通過手機APP和微信公眾服務號外，還可以通過網上社保大廳、自助設備終端等多種渠道，24小時不間斷辦理社保業務。自該平臺今年10月初正式上線以來，區社保局逐漸加大了對其宣傳和推廣的力度，共發放宣傳冊2萬余份、宣傳海報60余份，鼓勵辦事群眾特別是外出務工人員積極利用該平臺參保繳費，在全區取得了一定的宣傳效果。

周靜 李遠平

學習?教育

攀枝花持續深入推進正風肅紀工作

攀枝花市醫保局堅持以制度為先導，讓服務更標準，深入推進正風肅紀工作，持之以恒糾正“四風”，為醫療、工傷、生育保險經辦管理提供了堅強的政治保證和有力保障。一是形成完整制度鏈，以制度保障向參保人員提供高效、優質服務，約束窗口服務；二是打造標準服務流程，在全域范圍實現了基本醫療保險、補充醫療保險、公務員醫療補助、大病保險、門特疾病、工傷生育待遇核定等業務經辦“一單制”無障礙安全高效前臺即時結算；三是鍛造優質醫保人，不斷提高全體工作人員的思想認識、業務素養、服務水平，狠抓考核工作，確保按時辦結率、提前辦結率、現場辦結率、群眾滿意率達100%。

本刊通訊員

新都區以“兩項建設”提升廉政行政效能

為深入推進黨風廉政和行政效能建設工作，近日，成都市新都區人社局召開了黨風廉政和行政效能“兩項建設”通報及測評會。局領導班子成員及廣大干部職工、行風監督員、社會監督員、服務對象代表等共87人參加。測評顯示，該局黨風廉政建設總體滿意度達98.01%，其中重視度達98.75%、遏制度達98.68%、廉潔度達100%、信心度達97.22%以上。針對此次測評結果，該局將在今后工作中進一步深入推進廉政教育，全力以赴正風肅紀，強力提升服務效果。

本刊通訊員