“家”和萬事興
——四川探索構建和諧勞動關系新路徑

“家”和萬事興
——四川探索構建和諧勞動關系新路徑

勞動關系是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工和企業的切身利益，事關經濟發展與社會和諧。黨的十八大以來，習近平總書記曾多次就構建和諧勞動關系提出了新思想新要求。

近年來，我省協調勞動關系三方在省委、省政府領導下，堅持以穩定勞動關系為主線，正確處理政府主抓與社會協同，解決當前勞動關系突出問題與建立長效機制，促進企業發展與保障職工權益的關系，狠抓構建和諧勞動關系各項工作的落實，做了大量工作，保持了全省勞動關系總體和諧穩定。

從成為全國第二西部第一個構建和諧勞動關系綜合試驗區的成都新都區，到首創勞動關系協調工作站受到國家協調勞動關系三方辦公室、人社部點贊的成都高新區，再到“工資集體協商改革”被全國推廣的內江市……全省各地按照中央和省委、省政府的要求，堅持“以人為本、依法構建、改革創新、共建共享”的工作原則，狠抓落實，探索出了一系列因地制宜的實用性解決辦法，營造企業“家文化”，協調好企業和勞動者的利益關系，充分調動廣大企業和職工的積極性，實現了職工群眾和企業經營者共同發展。

無論是新都區、高新區，還是內江市，它們都具有中西部或縣（區域）特點的勞動關系工作模式和先進經驗，為我省探索構建和諧勞動關系新路徑提供了良好的實例樣本，也為深入落實“四個全面”戰略布局、加快實現“兩個跨越”、譜寫中國夢四川篇章貢獻力量。