用工單位業務轉包自然人，自然人聘用的務工者發生工傷，責任誰擔

用工單位業務轉包自然人，自然人聘用的務工者發生工傷，責任誰擔

欄目主持：方和 電話：028-62376126

案情簡介：某建筑公司2015年2月將承包的部分工程轉包給自然人王某，王某聘用李某等務工人員施工。同年12月李某在工作中不慎摔傷，2016年5月，李某因醫療等待遇問題未得到解決，向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請，要求維護其合法權益。

爭議焦點：用工單位認為，公司將部分工程發包給了自然人王某，王某聘用李某等人施工，李某受傷責任應由王某承擔；職工李某認為，自己參加某建筑公司工程施工，不慎摔傷應認定為工傷，建筑公司不應逃避賠償責任。

認定結論：李某工作地社會保險行政部門根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）和最高人民法院法釋〔2014〕9號等規定，以李某在施工中不慎摔傷為由，認定其用人單位為某建筑公司，受傷性質為工傷。某建筑公司不服向當地人民法院提起行政訴訟，法院審裁維持了該認定決定。

案例評析：《勞動合同法》（中華人民共和國主席令第65號）、《工傷保險條例》及法釋〔2014〕9號等規定，其主要立法精神一是自然人不具備用工主體資格，勞動者應當與用工單位簽訂勞動合同；二是職工遭受傷害，認定為工傷或視同工傷，應當享受工傷保險相關待遇；三是用工單位違反法律法規將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或自然人，所聘用的職工因工傷亡的，其用工單位為承擔工傷保險主體責任的單位。

對于李某施工中不慎摔傷的案件，當地社會保險行政部門核查認為，一是王某不具備用工主體資格，李某與某建筑公司未簽定書面勞動合同；二是王某聘用李某等人參加施工，李某在工作中不慎摔傷的客觀事實清楚；三是該建筑公司未參加工傷保險，李某工傷保險待遇應由建筑公司承擔主體責任。因此，當地社會保險行政部門的認定決定是正確的，法院審裁維持其認定決定是合適的。