絕 招

◎ 鐘榮

絕 招

◎ 鐘榮

劉濤最近調到某部門當頭兒，到任后，他發現單位里明明規定了八點鐘上班，可是有幾個人往往到了九點鐘還不見蹤影。

那天，劉濤在會議上用不點名的方式批評了個別同志上班經常遲到的行為，要求大家必須加強組織紀律，可讓劉濤氣惱的是有兩三個“老油條”依然我行我素。

光說教無濟于事，劉濤找來辦公室主任，說：“無規矩不成方圓，你趕緊制定一個考勤制度嚴格約束大家！”

辦公室主任很快就弄出了一個上下班簽到制度——要求大家上下班時都必須到值班人員那兒履行簽到手續，對遲到和早退者將給予通報批評。

這一制度實施后，上班遲到的問題當即得到有效遏制。劉濤不時抽查一下簽到本，看到全體同志都能按時簽到，可還來不及高興，他就發現了問題：有的人是讓人家代簽或者過后補簽的。

看來靠人監督人始終不能做到鐵面無私呀，劉濤對辦公室主任說：“以后上班實行打卡制度！”單位的門口因此安裝了一個指紋考勤打卡機，每位同志上下班時都得進行指紋驗證。

劉濤心想：每個人的指紋各異，要造假可沒那么容易。萬萬沒想到這個打卡機還沒運作幾天就壞了，劉濤知道這明顯是人為破壞的，可最終無法查出“元兇”，這事只好不了了之。

有一天，劉濤開車到其他單位去開會，由于路上堵車去晚了，結果在樓下轉來轉去就是找不到一個停車的地方。

第二天，劉濤叫來辦公室主任：“你明天叫人在門口種點草皮什么的搞點綠化吧！”于是辦公室主任請來工人在單位門口的停車場上種上了部分花草，車位因此少了一半。誰要是來晚了，他的車子就沒地方停了，只能停到對面商場的停車場，在商場停車不但要走很長一段路才能到單位，還得付費。采取了這項措施之后再也沒人遲到了。

（摘自《金山》2015年第12期 圖/全景網）