高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

賀建國(四川攀大高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司 617199)

高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作
與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

賀建國
(四川攀大高速公路開發(fā)有限責(zé)任公司 617199)

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)和諧發(fā)展對(duì)我國城市道路建設(shè)提出了更高的需求。為此，高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)所面臨的不單單是企業(yè)自身發(fā)展需求，還有很大一部分社會(huì)公共事業(yè)責(zé)任。在新形勢(shì)下，高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)必須將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合，才能滿足自身企業(yè)與社會(huì)責(zé)任的同步發(fā)展。本文將對(duì)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化融合問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的融合機(jī)制以供企業(yè)參考。

高速公路；思想政治工作；企業(yè)文化

經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)促使我國交通運(yùn)輸業(yè)的飛速發(fā)展。高速公路作為我國運(yùn)輸業(yè)重要的組成部分，逐漸成為人們生活中不可缺少的交通運(yùn)輸方式。在此環(huán)境中，高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)也在不斷發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展與職工的奉獻(xiàn)、奮斗精神是一體的，職工只有與企業(yè)同心同德，兼職奮斗，才能保持企業(yè)的高速發(fā)展，才能使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到快速提升。在此過程中，企業(yè)文化作為全體職工共同的價(jià)值觀和職業(yè)理念，將會(huì)成為企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特管理模式。而企業(yè)思想政治工作能顧凝聚職工的向心力和團(tuán)隊(duì)精神，二者具有高度的統(tǒng)一性和一致性。為此，先進(jìn)的企業(yè)文化與思想政治工作必須有效融合，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系

企業(yè)文化影響著企業(yè)的未來發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的保障。高速公路企業(yè)也不例外。高速公路正處于積極發(fā)展的時(shí)期，因而，為促進(jìn)其健康長(zhǎng)久的發(fā)展，高速公路的企業(yè)文化也需要一同發(fā)展。高速公路企業(yè)文化的建設(shè)要求仍然要時(shí)刻著眼于人民群眾，樹立起良好的企業(yè)文化形象，以是否能夠滿足人民群眾的根本利益作為企業(yè)文化構(gòu)建的衡量標(biāo)準(zhǔn)。高速公路究其本質(zhì)仍然屬于服務(wù)業(yè)，因而提高工作過程中的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平才是其的根本要求，良好的企業(yè)形象才是支撐企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動(dòng)力，在此前提下，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。因此加強(qiáng)高速公路企業(yè)文化是十分重要的。

高速公路的發(fā)展反應(yīng)了一個(gè)國家交通、經(jīng)濟(jì)方面的實(shí)力，是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然需求。高速公路的建設(shè)將多個(gè)地區(qū)連接在一起，使得各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化、信息快速的進(jìn)行傳遞和交換，加深了各地區(qū)間的精神文化交流，從而引起精神文化、制度文化和物質(zhì)文化的提升和更新。高速公路是服務(wù)于人民大眾的，是具有社會(huì)效益的，是我國交通發(fā)展必不可少的一部分，其所帶來的意義并不只是一種單純的營(yíng)運(yùn)和獲利。高速公路的建設(shè)展現(xiàn)了國家先進(jìn)的生產(chǎn)力，是推動(dòng)物流發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要?jiǎng)恿?。在全球?jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)下，高速公路的發(fā)展是國家對(duì)外的重要窗口，是與國外經(jīng)濟(jì)運(yùn)作接軌的有效橋梁。正是由于高速公路的發(fā)展如此重要，使得其企業(yè)文化更受重視，發(fā)展高速公路企業(yè)文化是建設(shè)我國現(xiàn)代化文明的重要途徑。

二、促進(jìn)高速公路企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合的對(duì)策

（一）提高員工的思想政治工作和文化建設(shè)工作的意識(shí)

精神文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈魂，在我國國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的情況下，在各種思想政治文化激蕩的現(xiàn)狀下，高速公路企業(yè)要堅(jiān)持馬克思主導(dǎo)思想不動(dòng)搖，加強(qiáng)對(duì)高速公路服務(wù)人員的思想道德教育，積極引導(dǎo)高速公路部門將思想政治工作步入正規(guī)，充分發(fā)揮其功效，切實(shí)為高速公路企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。高速公路企業(yè)思想政治工作具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)和新時(shí)代氣息，高速公路企業(yè)思政工作者要統(tǒng)籌分析，切實(shí)為員工著想，才能統(tǒng)一思想、凝聚力量，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任，并積極敦促員工自我發(fā)展、自我提升，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏。實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，其對(duì)營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍和樹立企業(yè)對(duì)外形象都有極為重要的作用。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就一頭抓住了發(fā)展先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力這個(gè)基礎(chǔ)，另一頭抓住了發(fā)展社會(huì)先進(jìn)文化這個(gè)樞紐，有利于促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展，有利于促進(jìn)全社會(huì)思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提升，從根本上說，有利于服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工。一個(gè)企業(yè)如果沒有靈魂，就不會(huì)有活力，更不會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。

（二）通過企業(yè)教育強(qiáng)化思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合

相較于其他企業(yè)文化，高速公路行業(yè)不僅要盡可能的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，同時(shí)也要義不容辭地承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。因此，在構(gòu)建高速公路行業(yè)文化時(shí)，要根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際情況，把握時(shí)代潮流，塑造富有時(shí)代氣息、凸顯本行業(yè)特色，能為企業(yè)員工理解和接收并具有普世性意義的全新價(jià)值觀。二是堅(jiān)持不懈地抓好理論教育，突出員工職業(yè)道德建設(shè)，把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價(jià)值觀念中。三是加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)務(wù)建設(shè)教育，大力開展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，積極鼓勵(lì)崗位成才，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是樹立本企業(yè)的模范人物，用身邊人身邊事教育和激勵(lì)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，自覺做企業(yè)的主人。五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義教育，把打造優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為員工的自主行為，激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力。

（三）通過精神激勵(lì)實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合

思想政治教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，可以通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育方式來加強(qiáng)對(duì)員工價(jià)值觀的重新塑造，引導(dǎo)員工及時(shí)改正落后的思想觀念，樹立符合時(shí)代要求的新型價(jià)值觀，提高企業(yè)的整體精神面貌。例如在企業(yè)上下宣傳以人為本的服務(wù)理念，并定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)出的優(yōu)秀服務(wù)人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)表揚(yáng)，開展相關(guān)的責(zé)任意識(shí)培訓(xùn)，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，通過組織參觀學(xué)習(xí)、演講比賽、風(fēng)采展示、技能比武、軍事化訓(xùn)練等活動(dòng)，從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)工作人員進(jìn)行教育，在加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)教育的過程中也提升了其的思想道德水平，能夠自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵害和不良價(jià)值觀的腐蝕。

企業(yè)凝聚力是一種群體凝聚力，它表明群體對(duì)成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。它們形成的前提都是滿足成員的某種需要，需要的滿足帶來了積極的心理狀態(tài)，從而能增加成員對(duì)組織、對(duì)群體的歸屬感，表現(xiàn)成為吸引力、粘結(jié)力。因此要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建“以人為本”的人力資源管理制度，從制度上為員工創(chuàng)新提供保障，鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，使其才能和智慧得以充分釋放。員工通過創(chuàng)新滿足了自己發(fā)揮才能的需要, 又為企業(yè)和自己帶來更大的財(cái)富，就更容易完全融于企業(yè)之中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要適時(shí)地了解員工的心理需求, 實(shí)現(xiàn)與企業(yè)員工之間的有效溝通。而同時(shí)也要從思想教育工作方面加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)，注重對(duì)員工的精神激勵(lì)，從意識(shí)形態(tài)上提升企業(yè)員工的整體精神。這種精神激勵(lì)包括從口標(biāo)的角度進(jìn)行激勵(lì):讓員工看到自己工作的社會(huì)意義和光明前途，從而激發(fā)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感;營(yíng)造企業(yè)的文化個(gè)性，以其文化的特色和個(gè)性吸引更多的人才，讓員工對(duì)身處該企業(yè)充滿榮譽(yù)感，在文化創(chuàng)新的過程中凸顯自身的文化特色。從情感上進(jìn)行激勵(lì)，充分尊重員工的意見和建議，實(shí)現(xiàn)雙方的良好溝通，讓員工體會(huì)到人性化的企業(yè)文化，從而激發(fā)出主人翁責(zé)任感和工作激情。

三、結(jié)束語

高速公路企業(yè)的生存與發(fā)展都是依賴在企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，而企業(yè)文化建設(shè)又必須與思想政治工作有機(jī)融合才能徹底發(fā)揮其效用。為此，本文對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系進(jìn)行了初步分析，在此基礎(chǔ)上深入挖掘企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合的創(chuàng)新思路，為高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)發(fā)展增添新的動(dòng)力。

[1]郭也平，鄧恩，梁向東基于卓越質(zhì)量的高速公路企業(yè)文化建設(shè)研究[J].長(zhǎng)沙理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,(6)

[2]張海斌;張群峰;土永紅.淺談企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展[J].新聞愛好者.2008（07）

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1007-6344（2016）06-0013-01