我國企業審計信息化發展的困境及解決策略研究

樓斌

摘 要：審計監督是企業實行自身內部監管和財務管理的重要措施之一，任何正規的企業都應包含有效的審計部門。目前，隨著計算機和網絡技術的發展，人類步入了信息時代，這對企業的審計發展提出了嚴峻的考驗，審計信息化隨之出現。由于我國目前處于社會主義初級階段，各項發展仍不完善，企業審計信息化的發展也是如此。本文，對企業審計信息化發展展開討論，研究了目前我國企業審計信息化發展的困境并提出相應的解決措施。

關鍵詞：審計信息化；困境；解決措施；研究

企業內部審計是對企業自身進行有效管制和系統客觀評價的一個常用方法。通過審計不僅可以規范企業發展，而且可以使企業管理者得到企業內部客觀數據，使其做出正確的決策，推動企業向更好的方向發展。近年來，隨著信息時代的到來，企業審計系統不得不進行改革。近年來，越來越多的企業審計逐步向信息化發展。但是企業審計信息化系統作為一項新興的事物，所歷經的發展年限較短，在我國社會主義初級階段的國情下發展存在著重重阻礙。本文，通過對企業審計信息化進行了相關研究，并結合目前各企業內部審計的發展現狀研究了我國企業審計信息化發展的困境，同時給出相應的解決措施。

一、企業內部審計信息化相關概念和意義

企業內部審計對企業的發展有著十分重要的影響，優秀的內部審計可以促進企業的發展。本節，主要介紹了企業審計信息化的相關概念以及審計信息化發展的必要性和現實意義。

1.內部審計信息化的相關概念

隨著信息時代的到來，計算機技術已經應用到人們生活的方方面面，對人類的生活和工作都帶來了巨大的改變和影響。其中，企業審計的發展就受到信息化的影響。目前，世界各國范圍內已經有越來越多的企業改變了原有的審計系統，建立內部信息化審計系統。所謂企業審計信息化，就是建立企業內部審計數據庫，通過信息技術簡化原有的審計方法，實施高效高質的審計的過程。

2.內部審計信息化的必要性和現實意義

企業審計信息化是信息時代的產物，是現代化發展的必然要求。傳統的企業審計系統過多的依賴人力資源，審計內容繁瑣，造成了審計周期長、效率低下、審計成本高、準確率不高的缺點。而隨著審計信息化系統的發展，依靠計算機技術大大提高了工作效率，減少了人力資源降低了審計成本，同時還提高了審計的準確性。因此，企業審計信息化的發展是現代社會發展的必然要求，對企業的發展有著十分重要的意義。

二、我國企業審計信息化發展的困境

近年來，隨著我國成功加入WTO，我國的經濟有了突飛猛進的發展，現代化發展水平也有了明顯的提高。但是，目前我國仍然處于社會主義初級階段，各項發展仍然有很多不完善的地方。企業審計信息化是近年來隨著信息技術的發達而新興的產物，其發展受很多因素的影響，在目前我國的發展形勢下，有著以下阻礙。

1.發展不平衡對企業審計信息化的影響

由于我國地域寬廣，現代化發展時間較短，自改革開放以來各項發展的不平衡現象越來越明顯。作為國家經濟發展的重要支柱，企業的發展也受到不平衡的影響，進而導致了企業審計信息化的進一步發展。各項發展不平衡以及企業的發展不平衡主要表現在以下兩個方面。第一，宏觀上，我國南北差異和東西差異較大，地區間的發展有著明顯的不平衡現象。地區間的發展不平衡導致了處于不同地區的企業之間的發展不平衡，進而導致了企業的信息化發展不平衡。較發達地區企業信息化起步早、發展速度快、發展水平更高。而較不發達地區起步晚、發展速度慢、發展水平落后。第二、微觀上，同一地區不同企業之間存在著明顯的不平衡現象。大型企業比中小型企業審計信息化建設程度更高，發展更好。這些不平衡現象導致了我國整體企業審計信息化的發展受到嚴重的影響。

2.人員因素對審計信息化的影響

一方面，企業的領導者或管理者是企業發展的重要指揮官，引導者企業向前發展。思想先進的企業領導者往往目光長遠，善于投資。而目光短淺的領導者往往只注重眼前的利益，不懂得長遠的投資。企業審計信息化建設是一項長遠的投資，只有具有遠見的領導者才會注重企業審計信息化的建設，這就大大阻礙了我國整體企業審計信息化的建設。另一方面，企業審計人員是對企業審計進行具體操作的人員。由于企業審計信息化發展年限較短，而企業大部分審計人員擅長傳統的審計工作，對新興的審計信息化系統較為陌生，積極性不高，也阻礙了審計信息化的發展。

三、企業審計信息化發展的措施

1.加大政府管理和宣傳力度

政府的管制是規范企業發展最有利的武器，合理有效的政府管制可以促進企業的發展。在企業審計信息化建設的發展中，一方面，利用政府的管制規范企業的審計信息化建設，可以適當頒布相關的政策法規。另一方面，政府應加大宏觀管理力度，努力平衡南北差異、東西差異，使得全國各地區平衡發展，合理競爭。同時，政府應加大宣傳力度，吸引大中小型企業的領導者注意到企業審計信息化建設的前景以及對公司發展的積極意義，促進各領導對企業審計信息化建設的投資力度。

2.注重人才建設

人才是21世紀最珍貴的資源。盡管隨著高校的擴招，越來越多的知識分子充斥著整個人才市場，但是真正專業對口的人才還是相對較少的。在企業審計信息化建設中，專業的審計人員不僅要掌握企業內部審計的知識，還要善于利用信息技術，融合信息技術和審計知識，完成審計信息化的艱澀。而目前真正能夠懂得審計信息化建設的人員相對較少，因此企業應該注重人才的培養。

四、結束語

企業審計信息化是現代信息技術融入到審計系統中的表現。隨著審計信息化系統的發展，傳統的審計系統顯現出越來越多的缺陷，嚴重阻礙了企業的發展。本文分析了我國企業審計信息化建設的發展現狀，提出了阻礙我國企業審計信息化建設的影響因素，并結合國情總結了相應的解決措施。

參考文獻：

[1]王剛.探析商業銀行內部審計信息化建設[J].中國審計，2009（2）.

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